工傷家屬生活費以及工資支付標準
1樓：匿名使用者
1、受傷者工資按原工資待遇不變，住院伙食補助金，由所在單位支付。
2、護理費。**期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低於當地最低工資標準。直到乙個**期結束。由所在單位支付。
2樓：網友
職工工傷期間，不發給家屬生活費，但是要給工傷職工發給工資，職工工傷休息期間，發給本人的原工資以及福利，但是不發給獎金以及加班費。
3樓：網友
根據《工傷保險條例》規定，勞動者在工傷住院醫療期內，享受停工留薪待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。注：停工留薪期一般不超過12個月。
原工資福利待遇使之正常工作時間的工資，含各種補貼，不包括加班費。
至於受傷職工的伙食補助費由工傷保險**承擔，無需用人單位支付。
要注意的是，在此期間如果受傷員工生活不能自理的話，用人單位還需派人護理，否則需要承擔護理費用，標準為當地護工同等護理級別的報酬。
至於家屬的生活費，法律並未給出明確規定，屬於勞動者和用人單位雙方協商約定的。
建議：根據公平原則，基於人道主義出發，亦未避免你們雙方矛盾激發，用人單位適當承擔家屬部分合理生活費。有困難可以找當地基層**或者社保部門主持協調，勞資雙方多體諒。
工傷生活費補助標準
4樓：田大龍
法律分析：勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門承擔，一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間的工資等應當由用人單位承擔；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷悄和型殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十啟猜七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從棚銷工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷期間生活費補助標準
5樓：李顯詩
法律分析：工傷賠償的不是生活費，而是生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作晌激遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作握態接受工傷醫療的，在停工留薪期內段謹源，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷生活費賠償標準
6樓：劉智林
法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。生活費將按照員工住院天數和每日伙食費來算，因公受傷的員工，公司有義務保障，保障員工的基本生活和保留員工的基本薪水。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供桐困養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未遊拿依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人局磨念單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷住院生活費標準
7樓：徐超卓
法律分析：工傷期間是有正常工資發放，不會額外支付生活費。如果是高和脊念傷殘等級並且生活不能自理的每月給補助生活護理費。
工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。工傷職工需要住院**的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費，經批准轉外地**的，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按喚困照本單位職工因公出差標準報銷。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，野鏈享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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看守所通知家人送衣服生活費，只會通知一個家屬，因為看守所沒有就任何業務通知他通訊錄裡面的所有人，只要通知到家屬已經盡了相關的責任和義務。看守所通知家屬送衣服，生活費 當然是通知他的家屬，因為他跟其他人沒有關係 幫他拿生活費是自己的家人 肯定只是通知一個直系家屬，而不會把通訊錄裡所有的親戚都通知一遍的...
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老公不交工資，還不給生活費，平時買菜做飯全是我的，他基本不給
看你的描bai述，你過的太卑微了du，感覺你們之間已經沒zhi有感情dao，都是 為了孩子，湊合著過，離回不離婚最虧的都是答你，所以你要想清楚了，他把錢存起來是不是為了讓你們以後過得更好，還是把錢用在你不知道的地方，心平氣和的談談吧 親是想離婚不知道怎麼樣把孩子判給自己，還是還沒有下定決心離開那個男...