1樓：網友
不知道你的8-6級是**鑑定的，很奇怪~因為6級和7-10級的標準是不一樣的。具體演算法見下方，其中所稱「本人工資」，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
所以，還要看你具體在哪個城市工作。
條例第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
條例第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
上面說的是社保可以給你的錢。此外，你還可以根據實際情況要求誤工費、營養費、醫療費、護理費、交通費等等許多方面~
工傷八級殘疾賠償金是多少?
2樓：大律君
工傷八級殘疾賠償金沒有具體的數額凳廳瞎，但是通常會包括如下部分賠償：1、醫療費用和**費用：憑票據據實結算，同時也要區分定點醫棗空療機構和非定點醫療機構等。
2、住院伙食補助費：每個地區規定不一樣，一般是30元/天×住院天數。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費用：
由社保經辦機構與輔助器具配置機構按標準結算。4、一次性傷殘補助金：其中八級工傷是11個月本人工資。
5、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金，9個月上年度當地職工月平均工資。6、勞動能力鑑定費：憑票據實支付7、到統籌地區以外就醫的交通食宿費：
食宿費按照當地標準；交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。8、生伏祥活護理費，分為評殘前和評殘後，評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘後按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。用人單位負擔專案主要有：
1、**工傷期間的工資福利從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷**的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金，經工傷人員本人提出，工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。9個月上年度當地職工月平均工資。
綜上所述，工傷的員工患者因為重大的意外而直接導致了殘疾肯定就對原本的工作難以勝任了，但是作為當初僱傭和得到員工風險的單位自然也需要承擔起賠償和補償一些金錢的責任，而單位給的部分不僅需要基本填補醫藥費還必須對其日後生活加上保障。
交通事故中7級8級傷殘的殘疾賠償金怎麼計算
3樓：吳莉
殘疾賠償金(60週歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100計算，ii級的減少10%，其他依此類推)x受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年；
殘疾賠償金(60週歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算，ii級的減少10%，其他依此類推)x受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數)；
殘疾賠償金(75週歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算，ii級的減少10%，其他依此類推)x受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。
一、交通事故做傷殘鑑定需要哪些材料？
1、身份證(無身份證的帶戶口本)
2、委託鑑定書(律師事務所或交通隊出具)
3、交通事故認定書。
4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結。
5、x光片、ct光片及報告單。
二、交通事故後什麼時候做傷殘鑑定？
交通事故處理程式規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在**終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待**終結，通常是出院後三個月，但若傷情缺手已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。
有固定物的(如骨折**中安裝的鋼釘)要取出固定物後，才能做傷殘鑑嫌扮滾定。
如果在**終結前進行鑑定，此時尚未**終結，對**終結後，受害人是否會留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無法判斷，根據此時受芹餘害人的傷情做出的評價是不客觀的，無法反映、體現**終結後的情況。
傷殘鑑定機構可以由律師事務所委託，也由公安機關交通管理部門指派、委託，也可以由當事人自行委託，但在委託之前，一定要了解此鑑定機構是否具備相應的鑑定資質，否則其鑑定結論可能會因此而得不到法院的。
7級傷殘的話肯定要比8級傷殘嚴重一些，但因為受害者的年齡不一樣，再加上各地的經濟發展水平都有差異，所以，並不見得8級傷殘的殘疾賠償金就一定會低於7級傷殘的殘疾賠償金，一場交通事故導致雙方駕駛員都殘疾的，根據事故責任劃分承擔賠償比例。
工傷五級殘疾賠償金如何計算？
4樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》的規定，要求依法享受工傷保險待遇，包括一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金等，根據受傷者的年齡、工資等計算。
縱橫法律網 曾金峰律師。
5樓：法
五級工傷 1,一次性傷殘補助金：標準：16個月本人月工資 2,傷殘津貼：
標準；本人工資的70%。低於當地最低工資標準的。由用人單位補足差額 ,3，一次性傷殘醫療補助金，前提：
終止勞動關係的，標準 ，10個月以本人工資為基數 4，傷殘就業補助金，終止勞動關係的，標準 50個月 5，生活護理費 謝謝，供你參考，希望能夠幫助你。
6樓：趙勇
沒個地方或許都有些擦一。
誰能告訴我具體工傷8級傷殘賠付的錢是怎樣算的？有哪些條款？
7樓：阿趙
8級先賠付一次性傷殘補助金，10個月本人工資．
如果解除合同，賠一次性傷殘醫療和傷殘就業補助金，具體數額各省自定．如果是今年的工傷，目前大多省份可能沒出檔案，可問當地人社部門。
工傷8級傷殘一次性賠償我多少錢，包括務工費嗎
8樓：網友
八級工傷，傷的不輕，深表同情！
平均下來八級工傷賠付一般在8到10萬之間。
工傷事故傷殘等級是根據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》的標準進行判定的。工傷鑑定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。
這個等級是工傷事故賠償及相關待遇享受的法定標準。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為八級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按 當地社平工資或是實發工資算）。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。總的說來，平均下來七級工傷賠付一般在8到10萬之間。
附：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在未簽訂勞動合同的情況下,如何才算依法解除勞動關係
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在放直copy行車輛的情況下,從左轉道直行,如bai果車道是左轉和直行du共用車道zhi 那麼不算闖紅燈。如果是左轉專用道,dao那麼從左轉道直行,將被判為在交叉路口不按規定車道行駛,記2分,處罰100元。根據 機動車駕駛證申領和使用規定 公安部令第123號 附件2四 機動車駕駛人有下列違法行為之一...