1樓：糜邦寇青柏
任何高校的招生提成一般都是20%起價的，不單單是自考。
2樓：網友
泉州高公升職業學校正在招生。
有意你可以來我校聯絡偶們呀。
我校也含有以下課程！@
比如：鞋樣設計與製作、電腦維修維護與軟體開發、平面廣告與策劃、室內裝潢設計與動畫、西式糕點師、會計考證、辦公商務文秘、船舶駕駛（國家補助全額學費）、物流大專班（雙學歷）、製茶技術與市場營銷（國家補助全額學費）、農村經濟管理（國家補助全額學費）、小車駕駛與考證。。。
還有什麼不懂得可以直接問我哈！
歡迎。。。
3樓：匿名使用者
學校招生資訊，可上學校官網檢視，或直接詢問學校辦公室、教務處。好好學習，天天向上。只要用心去學，你就是最好的。
教育機構招生可以拿多少提成
4樓：盧其老師
每個機構的提成是不一樣的。
有的10%，有的50%
中間的提成不等，很難統一規定。
培訓機構共三個人,兩個人招生,乙個人講課,提成如何分配
5樓：網友
設定不同的考核指標，招生的可以參考營銷崗位設定考核指標，講課的按照授課滿意度設定考核指標，每個月考核後進行薪酬分配，盈餘部分用於機構發展。
培訓機構招生人員的工資怎麼付
6樓：匿名使用者
你好，這個要看實際情況的，每個培訓機構也是不一樣的。一般是按提成來算的，沒有固定的工資。
我想問乙個關於培訓行業諮詢師提成管理方面的問題！
7樓：網友
可以建立乙個首次登記接待制度。
1、所有人員第一次諮詢就在本公司系統中形成乙個登記；這樣不管是誰招進來都知道第一次接待人的名字。
2、或者分兩部分提成，首次登記會有乙個提成。最終成交又有乙個提成。大概2：8開的樣子。這樣可以體現更加公平的原則。
8樓：網友
諮詢師的工資一般算不錯，構成是底薪加提成，底薪一般是在1700以上（我說的諮詢師這個行業，不是立達，而且還要分地域），提成是學生諮詢報名後給一定的提成，具體的每個培訓機構的也是不一樣的。這個也有淡旺季之分，旺季的話4000左右沒有問題，淡季一般也在2000多。希望滿意。
9樓：網友
可以設定乙個學生採納某個諮詢師建議的反饋指標。
10樓：網友
你是指企業管理培訓嗎 還是學校的那種 關鍵是招生學校的制度 或者你你得信任度 你持續跟進的能力。
請問一般培訓行業銷售提成都怎麼計算呢？
11樓：龐麗姝蓬靖
這個要看你的職務和能力，如果是新手諮詢師，做的是**營銷，乙個月能拿到2000左右，如果是老手諮詢師，業績較高，那工資就沒有上限了。如果是諮詢的主管，基本都是年薪五萬到七萬左右。現在諮詢這塊都是**營銷，底薪北京的標準就2000.
實際上拿不到這麼多。還有這樣那樣的限制。提成在5個點左右，
12樓：網友
你猜猜，呵呵。開個玩笑，一般不同的公司分發不同，你得去實地考察才知道的，謝謝。
培訓公司利潤 分成
13樓：網友
拉到內訓單子的人員：5%到10%
主管：8%到10%
如果成交方案；
拉到內訓單子的人員：5%
主管：6%如果有**商：專案可以給到20%的提成。
我公司一直這樣在做，還不錯。
一般培訓機構招生員工的工資提成是多少啊 有知道的人幫幫我解答一下 謝謝了 我的基本工資是
14樓：壬幼安
一般的培訓機構恐怕沒有15%的提成！除非是他們核算之後的純粹收入，而且你還得是那種骨幹核心招生員工！畢竟人家也有成本費啊！還有非招生工作人員支出啊！
15樓：我係渣渣巨集
最難的就是招生，去談合作都是55分成。15%自己招生還行，工資有點太低了一般都是4000➕
16樓：小客車
，今天剛面試過，太低了 有點不想去。
新機構怎樣招生，培訓機構如何招生？？？
招生一定要最注重學校 培訓機構 自身線上品牌口碑，這個是關鍵所在，同時企業在營銷推廣過程中難免會出現，同行惡意詆譭甚至釋出負面資訊，那麼一定要拿出積極應對的態度，儘量讓他體現出陽光的一面活潑向上的積極向上的一面。處理 教學 維護171藢5946興87同48步 專注 企業 個人 產品 線上品牌口碑形象...
新開培訓機構如何招生，剛開的培訓班怎樣招生？
可以試試推出體驗課，體驗好了，家長就自然買單了。1元體驗課 小程式裡很多家長，入駐的機構也很多，可以試試 東方沸點應該是有，我是學生家長，當時就是那個總部的老師，到我們縣城超市介紹的，才帶娃去看了。我們這塊都是講老家話，那個總部老師普通話講得噼啪噼啪的，很會說，我就帶娃去了。其它我們這塊的培訓學校都...
甲骨文培訓機構打著微領地名義招生，實則騙人去學習UI設計，套
可以的，建議當地報警，工商舉報，同時檢舉。這種屬於詐騙性質，手段卑劣。fc仙劍奇俠傳的攻略 仙劍奇俠傳1單機版攻略 1 在蘇州城買糖葫蘆，20元一個，但到當鋪當掉的價錢是37元一個，如此反覆便有無限金錢。2 到 試煉洞 時採集到蠱卵，再到大理城當鋪變賣若干個，然後再次進入物品欄會發現蠱卵數目還是和原...