家長為啥不願讓孩子去工廠上班呢?

2025-02-02 01:35:21 字數 4363 閱讀 2982

1樓:萬萍萍

其實這是大部分家庭的乙個現狀,出去上班父母不放心自己的孩子,但是如果不出去上班的話,那麼又沒有辦法賺錢,沒有辦法給孩子乙個正常的生活。本人覺得大家可以選擇帶著孩子出去工作,賺的少一些無所謂,但是能夠有時間陪伴在孩子的身邊,可以選擇讓媽媽去找乙個時間比較輕鬆的工作,然後讓爸爸去找乙個比較能賺錢的工作。這樣的話不僅不會缺少對於孩子的陪伴,也是能夠很好的去照顧自己的孩子。

一、該如何解決這個問題?

這是生活當中,很多家長的現狀,大部分的家長在孩子年齡比較小的時候都不敢離開自己的孩子,害怕孩子會受到一定的影響。那麼在這個時候,家長就可以選擇犧牲乙個人。非選擇讓媽媽找乙個要輕鬆的工作,然後帶著孩子也可以選擇把孩子的爺爺奶奶或者是外公外婆家到大家的身邊,讓爺爺奶奶或者是外公外婆在平時的時候去照顧著孩子,我們在下班之後就能夠看見孩子了。

二、如何看待這件事情?

所有的家長都希望孩子能夠陪伴在自己的身邊,那麼大家就要想到乙個兩全其美的方式,這樣才能夠減少對於孩子的傷害。在小的時候也是跟著爺爺奶奶長大的,所以說在長大之後,跟父母之間的關係也並不是特別的親近,心裡面總歸是會有一些隔閡的。

三、總結。陪伴在孩子的身邊去照顧著孩子的童年,本人覺得是一件非常有意義的事情,孩子的童年有且只有一次。而我們賺錢什麼時候都可以賺,所以在這裡大家也是要知道該如何去陪伴自己的孩子才是最重要的。

並且在如今的疫情期間,大家也是可以選擇在家裡面做乙個小生意。

2樓:網友

1、簡單的體力勞動。

很多工廠裡面的女工,大部分都在流水線上,日復一日重複著乙個動作,如同「機械人」一般。說累吧,不是很累,就是把人栓得死死的,有時候還要三班倒,女孩子最怕上夜班,熬得臉都發青了。吃飯也沒規律,女孩子吃飯本來就挑剔,這不吃那不吃的,時間長了還容易落下胃病。

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2、感覺社會地位不高。

以前工人的社會地位非常高,工資也比機關事業單位高,福利也好。上世紀。

七、八十年代我們三門峽的幾個大廠都有工人俱樂部,演話劇演電影,本廠職工都是免票,冬天發勞保大衣,夏天發茶葉白糖,有的還發雪糕,十分讓人羨慕。現在是一落千丈,女孩子最愛乾的是公務員、銷售、教師房屋中介,誰家孩子在工廠裡當工人好像自己見人先矮三分。

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3、工廠管理現代化,不養「懶人」

以前的工廠管理落後,愛搞人海戰術,吃「大鍋飯」,改革開放後,引進了國外的先進管理經驗,不養「懶人、閒人」了,工資發放按照計件算,一些女孩子混不下去了,工資低,自己都提出不幹了。

4、一些汙染企業對身體健康有影響。

化工廠、鋁廠、冶煉廠等對一線工人的身體都會帶來一定的損害,有的廠礦在招工時都事先說明,女孩子一聽都會有顧慮。有的電子廠生產的元器件有輻射,雖然有勞動保護措施,但也會對女孩子的身體帶來影響,她們一般也不會進入這樣的工廠工作。

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5、不能勝任工作。

有的企業施行的是末位淘汰制,如果一定時期的產品質量排在末位,就自動離崗,解除合同。一些女孩子受不了這個規定,對進工廠當工人就有了牴觸情緒。

有些父母為什麼老是希望孩子進工廠?

3樓:簡介

工廠工作穩定,而且沒那麼多心機。

孩子不學習是否可以把他送去工廠上班?讓他體驗一下生活?

4樓:生活曉知識

對於每位家長來講,最頭疼的就是孩子學習的事情。如果他不想學習的話,就可以把孩子送進工廠上班。但是可以抓住暑假或者是寒假這兩個寶貴的假期,如果耽誤了孩子正常上學,這樣會影響到孩子的上學,孩子在整個體驗過程中會慢慢的意識到只要自己有學歷才能去幹想幹的工作。

孩子非常容易受到周圍環境的影響,在看到身邊的人不學習的時候,他也想放下書本沉浸到玩耍的世界中。但是孩子的成績一落千丈,同時孩子在年紀較小的時候他實際上並不懂得很多道理。這個時候父母的引導顯得尤其重要,父母如果在工廠上班的話,就可以向孩子講解一下自己每天過的是一種怎樣的日子。

需要坐在工位上,並且時間已經超過了12個小時,每天吃不好睡不好。大家也可以再說的誇張一些,可以直接帶孩子去參觀一下,這樣孩子的感受才來得更加真實。<>

有些家長則擔心自己家裡的孩子吃不了苦,但是以後出了社會還是有很多苦要吃的。所以還不如提前讓孩子知道學習的苦,如果不主動去吃的話,這樣自己也沒有辦法控制自己的生活。如果想要真正提高孩子的成績最好的辦法就是提高孩子對學習的興趣,家長可以在下班之後帶著孩子一起閱讀書籍。

拓寬知識視野,孩子在出現任何不同的知識時都會主動去查閱。<>

家長可以給孩子挑選一家工廠,要看看這家工廠在生產時是否符合相應的要求。同時會不會對孩子的心理健康造成影響,有些孩子每個月再拿到幾千塊錢之後,他就覺得特別知足,甚至覺得上學比這還有意思。但是家長可以通過身邊人的例子告訴他們,有些工作可以賺更多的錢,並且比在工廠要輕鬆萬倍。

5樓:葉良辰

可以的,但是打工只是讓孩子體驗另一種生活,但他們不會意識到那種辛苦是不好好學習而造成的。還是讓孩子改正學習習慣吧,多跟老師溝通孩子的情況,一般來說家長也要做好督促工作的,去引導孩子對學習的態度,要讓孩子對學習有緊迫感。

6樓:寄情以言

我覺得可以,可以送孩子去比較辛苦的工廠上班,這個方法能夠讓孩子知道學習的重要性,知道能夠讀書是多麼重要的事情。

7樓:小鑫侃文化

應該去。好多小學生不愛學習,家長專門選大熱天和孩子一起拾廢品沿街越人多的地方去,拾空瓶,紙殼並教孩子整理好,帶去廢品站賣的錢吃飯。

為何現在的小孩都不願意在工廠上班呢??

8樓:知心答疑小仙女

1、打工工作環境封閉,接觸面很窄,限制了發展。

工廠的環境一般都是生產線工作,因為是計件工資,大家都想能多做一件,就可以多掙一件的工錢,晚上沒事也都會去加班,獲得加班費,來提高每個月的工資水平。

隨著時代的發展,人們慾望的增長,現在的年輕人都不願意從事父親一輩的,辛苦勞作掙錢的工作,並且,工作種類越來越多,物流產業,服務產業,資訊產業都是新興產業,對勞動力的需求也越來越大,所以很多人不再侷限於工廠打工。在某個行業積累一定的人脈和資源,很多人都喜歡把這種優勢帶到老家去重新創業做。

3、打工未來的路一眼就可以看到頭。

在現在年輕一代的前面的幾代人,出來的基本都是靠工廠打工養活一家子人,有的人甚至在工廠待了一輩子的人,看到他們的經歷,就知道我們這輩年輕人如果也是在工廠上班一輩子,以後的路就一眼看到頭了。

而現代年輕人的成長環境比上代人好很多,受過的文化教育程度也比之前好很多,所以這一代的年輕人的思想和追求已經大有不同了。很多人想做點小本生意,也算是自主創業。可以為小孩提供更好的未來。

父母開工廠對孩子的影響

9樓:悲喜老龍髯

父母開工廳譽叢廠對孩子的影響因人虛激而異,但一般來說,這種家庭環境可能會對孩子的成長產生積極影響和負面影響。

從積極方面來說,父母開工廠可以為孩子提供更好的物質條件和教育機會,讓孩子在成長過程中接觸到更廣闊的世界和更多的知識,從而有更多的機會發展自己的才能和能力。

但是,從負面方面來說,父母開工廠可能會導致孩子缺乏父母的陪伴和關注。父母因為工作繁忙往往忽略了孩子的感受和需要,可能導致孩子情感上的孤獨和不安全感,影響到孩子的扮櫻健康成長。

此外,父母開工廠的環境也可能會影響到孩子的人際關係和價值觀。在工廠的環境下,孩子可能會接觸到不同的人和事,這些人和事可能會對孩子的價值觀產生影響。如果孩子接觸到的人和事不好,可能會對孩子的成長產生負面影響。

總之,父母開工廠對孩子的影響因人而異,需要針對具體情況進行分析和評估。

為什麼現在的工廠還是有這麼多的小孩子在工廠上班呢?難道不會犯法嗎?要多少歲才可以進廠上班的。拜託了

10樓:潘a多a拉

你好,這是違法的,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。 用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分 單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

11樓:暗襲患牟

16週歲以上就能了!16以下就是童工,企業如果用童工,是犯法的。

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如果孩子沒考上大學,作為家長你會讓孩子去當兵嗎

1.當兵是一件非常光榮的事情。2.每個人也應該有每個人的興趣。3.我們要根據自己的情況來選擇是否讓孩子當兵。雖然當兵非常好,當兵很光榮,但是如果孩子根本不適合當兵,對於部隊來說也是一個累贅,倒不如讓孩子自由發展,他自己很開心,未來也更容易做出來成就。總而言之,每個人有每個人的不同,每個人也有自己想做...