1樓：匿名使用者
第一，有可能得塵肺病。
第二，老闆有義務為工人提供防護用具，這是法定義務。
第三，如果出現了這些狀況，老闆是一定要負法律責任的。
第四，建議你母親在離職前，到醫院做一下檢查，如果有病，直接找單位。。不要先離職，解除了勞動合作關係，再去檢查。
第五，如果你還有疑問，你可以通過「塵肺病愛心小屋」和我們取得聯絡。
2樓：網友
會得塵肺病，普通紗布口罩是不行的，要用防塵口罩。老闆要不要負責任要看你有沒有簽訂勞動合同，要是沒有簽訂的話法院也沒法追究責任，有合同的話按照職業病防治法第五十一條 職業病病人的診療、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
3樓：淡淡藍
那首先你媽媽要跟他們簽訂勞動合同，然後在上崗前要先做體檢，工作期間如果到有資質的機構鑑定出塵肺病的話，老闆就要負法律責任。
在粉塵危害比較大的工作崗位工作時要最好要帶防塵面罩面罩或者防塵口罩。如果條件不允許的話帶普通的口罩也有一點效果的，不過效果不是太大。
塵肺病是治不好的，平時工作時一定要注意防護，
4樓：網友
舉個例子，假如你是一名律師，因為自己懂法律的緣故，所以想著在家庭生活中也採取法律的方式處理事情，這樣就是職業病，
職業病嚴重嗎！
5樓：中草藥植物花卉情感
這個會很嚴重的。
近年來，隨著**部門監管力度的加大，越來越多的用人單位已經意識到為員工進行職業健康檢查的重要性。與此同時，市疾控中心通過職業健康體檢發現的疑似職業病人不斷增加，尤其是近兩年來職業性雜訊聾病例明顯增多。中國職業病網。
在崗期間職業健康檢查：長期從事規定的需要開展健康監護的職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發現職業病病人或疑似職業病病人以及勞動者的其他健康異常改變；及時發現有職業禁忌的勞動者；通過動態觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業病危害因素的控制效果。
離崗時職業健康檢查：勞動者在準備調離或脫離所從事的職燃謹業病危害作業或崗位前，應進行離崗時健康檢查，主要目的是爛緩確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。如最後一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離皮歷基崗時檢查。
疑似職業病界定導則
6樓：朱元婷
法律分析：疑似職業病界定導則如下：
1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗櫻拆前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔；
2、用人單位和醫療衛生機構虧檔發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地疾病預防控制中心報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第二條 本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。脊空棗本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公佈。
職業病處理方法，什麼是職業病
7樓：唐玉娟
一、職業病的處理方腔搭法。
職業病的處理有以下方法：
到當地有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行體驗。
如果懷疑為職業病，應向當地有資皮州質的職業病診斷機構申請職業病診斷。
申請診斷時，應提供相關職業史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。
診斷後，應向承擔職業病診斷的醫療衛生機構索取職業病診斷證明書。
二、什麼是職業病。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。通常具備以下四個條件：
1.患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2.必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3.必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4.必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。《中華人民共和國職業病防治法》規定職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
診斷為法定職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；職業病患者在**休息期間，以及確定為傷殘或伍握拿**無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。
三、患職業病屬於工傷嗎。
屬於職業病工傷條件如下：
按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
這裡，要理解和把握事故的本質是意外的損失或災禍，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以說的職業病屬於工傷，而你所患的職業病需要是《職業病防治法》中授權衛生部會同勞動保障部制定的職業病目錄中的疾病。
根據《職業病防治法》的有關規定,作為臨床醫生,當發現職業病時,應如何處置?
8樓：網友
中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》
第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。
用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，並告知用人單位。
發現健康損害或者需要複查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。
第十六 條體檢機構應當按統計年度彙總職業健康檢查結果，並將彙總材料和患有職業禁忌症的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。
中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑑定管理方法》
第十二條 職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
第十三條 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯絡的，在排除其他致**素後，應當診斷為職業病。
第十四條 職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格執業醫師進行集體診斷。
對職業病診斷有意見分歧的，應當按多數人的意見診斷；對不同意見應當如實記錄。
第十五條 職業病診斷機構做出職業病診斷後，應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當明確是否患有職業病，對患有職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和複查時間。
職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署，並經職業病診斷機構稽核蓋章。
職業病診斷證明書應當一式三份，勞動者、用人單位各執乙份，診斷機構存檔乙份。
職業病診斷證明書的格式由衛生部統一規定。
第十六條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按規定報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。
9樓：網友
好像《職法》沒有規定臨床醫生有報告職業病的義務。
在職業病目錄中，什麼被列為物理因素所致的職業病
10樓：帝都小女子
職業病構成要件。
要構成《中華人民共和國職業病防治法》中所規定的職業病防治法，必須具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
職業病目錄：物理因素所致職業病。
1、中暑 （長期在39℃以上的高溫環境下工作造成）2、減壓病 （由於在深水中潛水造成血液中氮氣釋出造成的）3、高原病。
4、航空病。
5、手臂振動病。
職業病目錄：生物因素所致職業病。
1、炭疽。2、森林腦炎。
3、布氏桿菌病。
請問誰比較瞭解家居風水的書這方面的知識啊？能給我講講嗎
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