乙個月的工作經歷需要寫在簡歷上嗎？

1樓：永遠有多遠

我覺得這也要根據對方的要求，如果招聘要求上希望你有相關工作經驗，那麼就寫上，如果沒有要求，我認為不要寫比較好。

那個就要看你那份工作的經驗需不需要用到你要應聘的工作上面了，單位一般不會去查你在**工作過的，他們只在意你是否有這個能力可以勝任那個職位，工作經驗只是乙個參考。

原因有兩方面，一是你當時沒有簽約，只是臨時性的，二是你只幹了乙個月就跳槽，招聘人員可能會認為你無法長時間在乙個地方工作，或者做決定不夠慎重再或者人際關係。

處理不好。總之，你要想清楚你投簡歷的目的是讓對方錄用你，那就要根據具體情況揚長避短。

應該寫的這個月你主要負責什麼工作工作成績如何，學到了什麼等都是很重要的，乙個月說長不長說短也不短。好好的組織一下語言。我就是負責面試的。

你想一下，如果你能把這乙個月都闡述的非常精彩。

2樓：職場導師

你好，並不是每段工作經歷都需要寫在簡歷上，而是否要寫上具體主要看你求職的崗位與你工作經歷的匹配性，簡單概括就是看你的這段經歷是否對你求職有幫助，因為對招聘方而言，他們一般只關注與招聘崗位高度相關的經驗。因此我個人是不建議用一張簡歷走遍天下哈。這樣做不僅不會給求職者加分，反而很有可能成為成功應聘的絆腳石。

另外在這我也建議在寫簡歷時應主要注意以下兩點：1.短期經歷可以不用寫進簡歷；在簡歷製作過程中，如果少於3個月的工作經歷可以不用體現在簡歷上。

畢竟過於短暫的工作經歷，很容易會給人造成不穩定的形象。而面試官或許也會問起你關於這段工作的相關經歷，這時如果你無法給出乙個讓面試官滿意的答案，這將極不利於你的面試。2.

相關度不高的經歷可以不用寫進簡歷；求職者即使過往的工作經歷有很多，也並不需要把每乙份工作都展示在簡歷上。建議重點介紹與目標崗位相關性最高的乙份工作或者最近的乙份工作。而無關的工作經歷或者年代太過久遠的工作經歷，實在想寫的話，簡單一句話帶過即可。

總的來說，世界上沒有做不好的簡歷，只有不用心製作簡歷的求職者。祝您工作順心！

三個月工作經歷，要不要寫到簡歷裡？

3樓：愛上我企鵝9啊

不需要寫到簡歷裡面，因為工作的時間太短了，會讓面試官覺得你非常不穩定。

4樓：巨集盛

必須要寫到簡歷裡，這樣才會讓面試官對自己有著乙個非常好的瞭解，而且也應該展現出自己的工作經歷。

5樓：撒的謊

如果自己沒有其他的一些工作還是要寫進去的，因為這三個月的經歷對自己的求職工作也是很重要的。

不到一週的工作經歷，要寫在簡歷上嗎？

6樓：神經哥玩遊戲

現在這個時代，跳槽已經是乙個非常常見的事情了，而拍散鍵且基本上大家公升職加薪的話，一般是通過跳槽來實現。

但是太過頻繁的跳槽，特別容易讓面試官覺得你是乙個，不是很穩定的員工。所以有時候我們有乙份工作期限比較短的，工作，那要不要寫進去呢？

一、短期工作要不要寫？ —看情況，但是基本上不要寫。

如果短期工作跟你現在求職的方向一致的話，而且有很大的關聯性而且幫助很大的話——那就可以寫。記得寫出這份短期工作對現在這份工作的幫助，比如相關的操作經驗等等。

如果短期工作，跟你現在求職的方向不相關的話，那就肯定不要寫了。另外襲巧不建議用其他的工作經歷。

替換掉這份工作經歷，這個屬於造假。如果公司有背調的話，那可能會失去這個 offer。

基本上少於3個月的工作經歷，可以不用寫在簡歷上，因為其實，還是有蠻多人，需要兩三個月的時間來，找工作，而且大部分hr都是可以理解的。

特別注意——因為大部分的公司都會在員工入職，之前提供上一家公司的離職證明。

所以如果你手裡，只有上一家公司的離職證明，而且這份工作期限確實比較短的話，你也得寫在簡歷上，不然就是你說謊了。

二、被問到怎麼？

面試中有問到的話，你可以描述一下這個工作，並說和後續的工作關聯性不大，而且時間比較短就沒有寫，你這種情況，屬於簡歷真實，但不是很完整，這個問題不是很大。

而且這個需要綜合考量你其他的工作經歷，不能完全因為在職時間判斷，寫簡歷是乙個需要情商的活，如果這一段短期經歷與現在應聘職位有幫助，那就把這段經歷對你的改變可以寫進去，掘鎮讓對方更加了解你。

7樓：阿樂秋季雨

其實我們可以把這一週的工作經歷忽略掉，因為根本就沒碼山有任何的作用，而遲帆中且公司也會覺得你這一次的工作經歷都不是特別的完美。轎配。

8樓：史蒂芬斯