究竟該如何遏制和解決違規提前退休問題

2025-02-07 17:45:14 字數 3241 閱讀 1436

1樓:雅豔醬大魔王

現在新的檔案還沒出臺,就是按照檔案辦理。所以是沒人管了。

2樓:敏銳還可愛的小草

根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

違規提前退休人員的人怎麼處理?

3樓:張珂

違規提前辦理退休的人員將被社會保險行政部門處以騙取金額2-5倍的罰款。

法律分析國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

社會保險經辦機構應當定期向社會保險監督委員會彙報社會保險**的收支、管理和投資運營情況。社會保險監督委員會可以聘請會計師事務所對社會保險**的收支、管理和投資運營情況進行年度審計和專項審計。審計結果應當向社會公開。

社會保險監督委員會發現社會保險**收支、管理和投資運營中存在問題的,有權提出改正建議;對社會保險經辦機構及其工作人員的違法行為,有權向有關部門提出依法處理建議。對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用範圍。今後,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

各地區、各部門要充分認識做好企業職工退休、退職審批管理工作的重要性和違反國家規定提前退休、退職的危害性,切實加強領導,將其作為深化企業改革、促進經濟發展和維護社會穩定的一項重要工作來抓。勞動保障部門要加強勞動保障監察,定期公佈退休、退職審批結果。企業對職工退休、退職的報批要嚴格把關,切實維護職工參加勞動和享受養老保險的合法權益。

法律依據中華人民共和國社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

4樓:山仁也夫

違規提前辦理退休手續人員,一經查實,嚴肅處理。

一是對已經違規提前辦理退休的人員,取消退休待遇,並追回已發退休費。

二是對相關經辦或弄虛作假違規給予辦理提前退休手續人員,根據具體情節輕重,分別給予相應處理。

5樓:職場靈兒老師

1、社會保險監督委員會發現社會保險**收支、管理和投資運營中存在問題的,有權提出改正建議;2、對社會保險經辦機構及其工作人員的違法行為,有權向有關部門提出依法處理建議。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

第八十條 統籌地區人民**成立由用人單位代表、參保人員代表,以及工會代表、專家等組成的社會保險監督委員會,掌握、分析社會保險**的收支、管理和投資運營情況,對社會保險工作提出諮詢意見和建議,實施社會監督。

希望能夠幫助到你哦親,

6樓:518姚峰峰

凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

7樓:來自保國寺絕色佳人的呂布

社會保險法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

違規提前退休的處理

8樓:姜玉萍

法律分析:對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用範圍。今後,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的碧並企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、攜慧宴事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑辯銀定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

違規提前退休怎麼處理

9樓:

1、社會保險監督委員會發現社會保險**收支、管理和投資運營中洞旦虧存在問遲拍題的,有權提出納神改正建議;2、對社會保險經辦機構及其工作人員的違法行為,有權向有關部門提出依法處理建議。

違規提前退休怎麼處理

10樓:張明明

法律分析:1、社會保險監督委員會發現社會保險**收支、管理和投資運營中存在問題的,有權提出改正建議;2、對社會保險經辦機構及其工作人員的違法行為,有權向有關部門提出依法處理建議。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙者姿取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險汪薯金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

第八十條 統籌地區人民**成立由用人單位代表、參保人員代表,以及工會代首陵絕表、專家等組成的社會保險監督委員會,掌握、分析社會保險**的收支、管理和投資運營情況,對社會保險工作提出諮詢意見和建議,實施社會監督。

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