1樓:出含辛
每天工作很多領導又不肯加人,我能用離職威脅領導加人嗎?在工作場所,許多員工將隱藏在嘴裡的辭職。我擔心別人不知道他有多重要,他辭職,公司不會運作。
但它經常在這種人中,而且反過來,那些每天聽他的人,他們已經改變了幾個,這種人在一家團隊中,純粹屬於「混合棒」,擾亂軍事心臟。這樣是不可取的。
記住,永遠不要辭職「威脅」你的老闆在你沒有離開之前,引導客人,留住你,讓你有乙個虛榮心。
認為公司真的不能不。我已經開始找到有人接你,等待某人,你會知道所謂的陷入寒冷的宮殿,然後嘴巴的辭職真的辭職。當然,你也可以說,我不放棄,我只是不要離開你,我該怎麼辦。
您可以放心,作為領導者,遠離員工,不容易獲得最骯髒,最疲倦的位置;讓其他同事隔離你;最後的最低分數;獎金為您提供最低,或不,可以看到您可以支援多長時間。
現在社會,許多年輕人都是非常浮躁的,他們會辭職,他們會放棄。在找到乙份好工作後,你剛開始各個方面,不到半年,覺得公司沒有未來,領導者並不沉重,為時已晚。不斷辭職,不斷找到乙份工作,最終會發現他錯過了最好的求職,但已經在基層的位置,沒有什麼可學習的,浪費好青春。
堅持不懈,持續,不要抱怨,不要責備。增強你的能力,讓自己更有價值,你可以變得更薄。拒絕建立乙個思考的巨人,矮人就行動了。
希望我的能夠幫助到你,我也希望你能幫助我**,點贊,多多支援我,多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言,我會一一回復。
2樓:我是潛水蘿
不可以,原因是,首先你用離職來威脅,犯了乙個致命錯誤,領導並不在乎的,其次是,工作多,你可以合理安排人員,不行的話,從其他部門借調,不可以用離職威脅,適得其反。
3樓:行樂
是可以的,不能一直讓領導去壓榨自己。如果領導用離職威脅都不去加人的話,那說明這家公司也沒必要繼續待下去了。
4樓:辰楠侃
是可以的。因為你每天的工作非常多,你承擔不了這樣的事情,是應該提出這樣的要求的。
5樓:清清夢澤
如果非常忙碌的話可以離職或者跟領導反映,自己實在太忙了,工作做不完,如果領導依舊不加人的話,可以考慮辭職。
6樓:記錄c生活
這是下策,首先是讓他感覺到缺人以後,工作經常無法順利完成,如果不行再提辭職,也算事出有因,看他怎麼辦。
7樓:巨蟹阿斯頓
不可以,因為是領導不願意加人,你再用離職威脅的話,你也可能會面臨著丟工作的危險。
明知工作量大,領導卻不同意給我加人,他是想逼我離職嗎?
8樓:蕾蕾
是,他這樣做是在明顯的趕我走,是想壓榨我的工作時間,是想把我逼入絕境,讓我主動提出離職,這樣的話公司不需要對我支付賠償。
9樓:按時服藥
當然是的,這樣的領導明顯是想刁難你,想讓你離職,所以說你應該選擇離職。
10樓:丹丹學姐吶
我覺得領導有這個意思,明知道員工無法完成工作,還不想著為員工分擔,肯定是有這方面的意向。
11樓:娛樂觀星客
有時候領導要考慮的東西比我們多很多,也許是因為公司資金週轉的原因無法再加人。我覺得這時候你可以好好跟領導談一談,講清楚自己的難處,尋求幫助。
12樓:夏見冬
不是的,他是在考驗你,希望你多做一些事情,然後給你乙個提拔的機會,讓你到其他的崗位。
13樓:雙魚愛仕達
當然不是。領導並沒有針對你的意思,相反這樣做是對你能力的一種認可,而且領導也是為了節約成本,所以才不願意給你加人。
14樓:巨蟹阿斯頓
是的,他肯定想要比你離職,因為這樣的工作量是根本不能乙個人完成的,你應該選擇離職。
15樓:彩虹巧克力糖豆
我覺得他這就是想逼你離職,而且這明顯就是給你穿小鞋,我覺得這樣的領導真的很可怕,我覺得還是趁早離開這種公司吧。
16樓:魚與魚塘
是的,領導想通過這樣的方式讓你自動離職。
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