1樓：來自雲龍湖白白嫩嫩的蜻蜓
別人都知道上班時間就你自己沒有收到通知。你可以主動的問一下問問你究竟什麼時候上班。或許對方還沒有通知到你，把你給遺忘了也說不定哦，所以你還是要去問問看，你到底什麼時候上班。
2樓：山水縱相逢
有的人上班會提條件，比如家裡有小孩需要提前下班，或者晚點上班，或者是雙休，有的是單休，你可以先問下新來的怎麼回事，是不是他特意的要求，可以問下你的上司或者同事怎麼回事，你們公司老闆是不方便問對吧。
別人都知道上班時間，未必就是通知的，而是相互問的，我們公司就是這樣每到節假日從沒有人說要怎麼休息，都是相互問的，公司不正規才會這樣。
3樓：維修那點事
如果別人都知道上班時間，就自己不知道的話，我覺得還是有必要問一下自己要好的同事，同時也要注意公司的資訊，以免影響正常上班。
4樓：淮枳枳枳
這個當然要問問，很有可能是自己被遺漏甚至是被邊緣化無人通知。主動詢問避免曠工。即使自己仍然不用去也不會損失什麼。
5樓：為你解憂哼
這個情況下，我感覺應該問一下比較好，這個上班時間是怎麼通知的？為什麼沒有通知你這個情況下？你也要了解清楚了，我感覺你應該是被排斥了。
6樓：學習者
別人知道上班時間你不知道上班時間那當然要問了，你不問你上班怎麼辦？你遲到了是不是要扣工資，所以說你肯定要問的。
以前是單休現在辦公室來了新人改雙休了但是沒有通知自己,要不要問問？
7樓：匿名使用者
規範一點說，工作日變更單位應該有通知。或者按照勞動合同約定的工作日執行。不知道你是什麼情況。
8樓：宛東泗州打油郎
不要問，既然領導安排你單休多幹，必然有他的道理，料想是看中你的，多休少休又有何妨。
9樓：網友
最好不要先問，你在原來上班的那個應該休息到日子再跑到單位看看，如果都休息了你再問。
10樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
這件事情先不要問得好，你可以先觀察一下，看看其他同事是不是都是雙休了？如果他們都雙休了，那麼你再問這樣會比較保險？
我找了乙個幼兒園的工作，她說通知我上班時間，但是一直都沒通知，也沒說什麼時候上班，我要不要？
11樓：九月上的天
肯定要啊，直接打**過去，問一下什麼時間上班，你已經迫不及待要工作了，一方面你清楚了幼兒園那邊的工作時間，另一方面也變現的你對工作的上心和積極呀，加油吧！
12樓：為你解憂
當然要問了，而且要趕緊，晚了你的工作也許被人搶去了！
如今幼兒園的工作不錯的，有寒暑假，也許很多人搶著要這份工作呢，所以才沒及時回覆你。
13樓：沉睡的筆桿
既然人家都說錄取你了，要在幼兒園上班，大家都是同事一場都在乙個單位，有什麼疑問當然可以主動打**或者發微信問一問，有什麼事情一定要問，不要憋在肚子裡面。你主動去問一問，說不定人家會覺得你這個員工很積極，你在問的時候不要張口就問什麼時候上班，你可以換個方式問比如說，最近開學了，學校裡面有沒有什麼需要我幫忙的呢？
14樓：輪胎超人
你問一下，也沒有什麼要緊的事情，如果他們真的不需要，你可以開始尋找下份工作，省得耽誤自己的時間嗎？
15樓：網友
當然要主動問問，就說可以做好準備！
16樓：帳號已登出
可以給對方打個**詢問一下，到底對方有沒有招你的打算。
17樓：小馬
這個真的需要詢問一下，說不定人家就是找個藉口不錄取你而已，你可以打**詢問一下。
18樓：網友
如果已經正式錄取你了，那你可以打**諮詢下~~
今天本來是上班的,可沒有通知我幾點上班,到底要不要去上班？
19樓：雨過空氣好
上班都要按時到崗按時下班，不可以懶懶散散。今天本來要上班你可以早點過去，到了公司會有人告訴你到底要不要上班，工作還是很重要的。
20樓：情談學長
今天本來是上班的，可是沒有通知我幾點上班，到底要不要去上班？要去的具體可能通知的晚了點。
21樓：網友
是上班的時間，就應該去，而且還得去早一點，不要讓領導你是不遵守時間的人，第一天上班要積極，給領導和同事乙個好的印象。
22樓：寶媽的精彩人生
我覺得如果你心裡知道今天是上班的，不要等通知，應該自己也自動的去上班，而且時間早一點又有什麼，反正是自己的工作努力去做就好了。
23樓：廣東漂泊生活日記
按照你這個說法，你今天本來是要上班的，但是沒有通知你幾點去上班，那這會兒你肯定是要按正常的，你平常是多久去上班的時間，在這個時間去上班就可以了。
24樓：來自小龍山頂天立地的鬱金香
如果應該是你上班，你卻沒有，因為知道上班時間沒去，這樣的員工有可能會被開除。
25樓：來自鼎山天真活潑的綠寶石
明知道今天上班那就早點去唄，也許領導忙，忘記通知你了，要不你聯絡他們問問幾點上班。
26樓：星空
今天本來是上班的，可沒有通知我幾點上班，還是去上班兒吧，提前打**先問一下。
27樓：網友
本來是上班的，可沒有通知我幾點上班，既然上班我覺得最晚也得九點鐘到。
28樓：偶元槐
如果公司說今天放假，又沒有通知什麼時候去上班的話就不要去了吧，因為去了人家也不會給你工資的。
29樓：士慕卉
你是剛參加工作的嗎？肯定得去，第一天上班給單位要留個好印象，如果第一天遲到了或缺席了，那領導會認為你是個不認真對待工作的人。當然，上班以後還必須好好工作的。
30樓：我還沒想好魚
可以去打**諮詢下小領導，這樣就可以做到不誤上班。
31樓：思語新竹
上班還用通知嗎，你平時幾點上班，今天就幾點上班就對了，不用再糾結，去還是不去。
32樓：網友
去，應該去。
既然沒有通知你不去上班，則說明今天你應該照常上班。
至於幾點上班，人家沒有通知，你就按往常的時間去就可以了。
假如公司需要你早去，一定會通知你的，不通知你照常去，就沒毛病。
33樓：悟穎穎
既然今天本來就是要上班的你就去啊，是第一天上班嗎為什麼還要通知幾點上班。如果真不知道你就打**去問啊，或者過去公司看看就知道了啊。
34樓：網友
今天本來上班，可是沒通知你幾點鐘上班的話，你還是要去上班的。
35樓：在翠平湖採蘑菇的小蘆鈴
如果告訴了你要去上班，沒有通知你幾點去上班，那你還是先打個**問問主管，實在不行去公司一趟也可以。
36樓：有清疏
不知道上班時間就問公司的人事，因為這個原因就糾結要不要上班？
37樓：網友
如果是還在上班的話，那就上班的點去上班就行了，這還需要通知嗎？
38樓：之擾龍雁
我想既然是上班的日子，你還是去吧！，你儘量提前點去唄，否則的話會影響你自己的收入。
39樓：吾知必答
那肯定是要去上班的了，你可以按照你平常的上班時間來上班就可以了。不要想那麼多，該上的班肯定是不能不上的，這個你要知道。
面試說三到五個工作日通知，今天是第三天了還是沒有訊息，我要不要打**問問啊？真的很想得到這次機會！
40樓：美好的後天
一般好的工作都是留給有關係的，中國就是這麼乙個社會，你沒有人沒有關係，只能幹最低階的最不好的工作。
41樓：吾等
表示最好問問，沒準對方認為你態度積極就可以錄取你呢。
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
42樓：解憂文化
相信很多求職者在面試之後都會遇到這樣的尷尬，那就是面試的公司人事遲遲沒有**通知你是否通過了面試。面對這種情況時，你必須冷靜分析自己入面的機會大概是多少，根據不同情況來決定是否打**詢問面試結果
第一種情況是你沒有通過面試。一般來說公司不會向未通過者打**通知結果，如果沒有收到回覆那就證明你沒有通過，但如果現在你已經被對方認為是合適的人選，只是還沒來得及通知，你的一通**正好暴露了你的入職意願十分強烈，這會導致在之後的薪資談判中，使你處於比較被動的地位。
第二種情況就是對方還在考慮中。此時你打**詢問會給對方的人事留下乙個好印象，因為無論結果如何，至少證明了你對這次機會的重視，同時如果對方正猶豫不決不知如何取捨的話，對方可能會被你這一通**的誠意給打動或是根據印象分來選擇給予你這個機會。
還有一種情況就是結果還沒出來。可能面試官只是給你打了乙個粗略的分數，而具體決定你是否通過的很可能面試官一人，這個時候如果打**給對方公司，其實是有些尷尬的，因為對方除了告訴你等通知，可能也沒什麼好說的。而這時候的**到底是加分還是減分，就只能看你個人的溝通技巧了。
當然每個面試者都希望能夠順利地通過面試，沒通過的話即便你打**詢問也無濟於事，所以還是儘量在面試中努力表現出最好的一面。
43樓：網友
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地。
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
44樓：網友
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
45樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知乙個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行。
46樓：網友
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好。
47樓：網友
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，儘快找下乙份工作。
48樓：網友
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
49樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
50樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
51樓：網友
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
之前和老闆關係挺好，這次公司也上班了，也沒有打**通知我上班，我要不要打**問問老闆上班了沒有？先
52樓：網友
什麼時候放假什麼時候上班都是有規定的，放假之前都是要通知好的，所以你不知道什麼時候上班肯定是不正常的，沒準你老闆還以為你不想幹了，還是打**問問吧。
為什麼人事部沒有給我通知？
53樓：網友
你彆著急，再等兩天；
是否用某乙個人是用人部門說了算，人事一般只辦手續，所以你們部門的經理點頭了就ok了，人事也許有其他的原因，你不要催得太急，這樣不好。
54樓：洛河上游
可能公司有變化了，你也不要著急，再聯絡別的公司吧。
55樓：網友
不要在一棵樹上吊死，找工作的時候要不停的投簡歷面試，直到接到具體上班時間為止。
56樓：游泳的黑海豚
你直接打給人事部問問不就好了。
面試官把上班時間，待遇，還有入職時間說了，讓我回去等通知，問問這份工作還有可能嗎？
57樓：匿名使用者
可能性很大了吧，如果不想錄用的話就不會把資訊交代得這麼清楚了，還包括入職時間，恭喜~
58樓：鬼市
一般除非你面試通過不然面試人不會通知你什麼時候上班和上班時間以及薪資待遇的。但是他是回覆你上班時間和待遇的還是他主動通知你的，而且還告訴你等通知沒有明確的指示。這就有點說不準了。
如果他是鄭重的通知你什麼時候可以上班和薪資待遇問題的，那就說明你面試通過了。到時候你就按他通知你的入職時間上班就ok了！
為什麼一到上班時間心理就焦躁不安的
這需要自己找原因呀，你是在思考什麼問題，還是上班環境影響，還是即使年假等等，都會對心理有影響的，主要需要自己找到原因，並做出調整就好了。採納一下哦 你到上班兒的時間就會變得心裡焦慮不安，可能是現在的工作並不適合你。或者說工作的環境讓你提不起來興趣。很多人在工作中就會有這種交流的感覺，比如和身邊的同事...
上班時間自己不小心把手砍傷,算不算工傷
需根據具體原因確定，若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬於工傷。若與工作沒有關係，則不屬於工傷。是否屬於工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬於工傷的決定。需提供材料 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。法律依據 工傷保險...
目前自己一邊上班（上班時間比較寬裕，已工作兩年多），今天剛剛報班學習新東西，感覺有點迷茫
你這樣做是正確的。對於一個才走入社會的年輕人，全方位學習各種知識才是王道。你剛報班學習，卻感覺到迷茫，這也許是你所學的知識跟現實有些脫節，也就是說，在目前的工作和生活中還用不上。這沒有關係，你把這次學習作為自己的知識儲備就好，所謂藝不壓身嘛，也作為對自己毅力的磨鍊。除了這個班外，如果你業餘時間允許，...