1樓：隨風吹去
自己主動辭職的，什麼都沒有，捲鋪蓋走人。
只有被單位辭退的，才有相應賠償。
2樓：星星之狐
在事業單位已經上班25年，那麼非常不划算辭職，而且申請辭職後，還要各種審計，確認沒有違法及經濟糾紛情況下，單位才會批准辭職。
3樓：網友
事業單位工作25年，如果辭職了。那麼相關的人情，還是在的。而且這25年裡的。養老保險。也還是存在到退休以後是會以退休工資的方式返還。
4樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
如果是自己辭職的，那麼是沒有任何的賠償的。不過在單位25年時間也確實挺長的了，再過兩年應該達到退休年齡了，就這點比較可惜吧！
5樓：網友
事業單位工作人員辭職了，有什麼應當有五險一金，完了又可以連續工齡到退休年齡可以領工資的。
6樓：塞家焮
事業單位工作此25年辭職了，有什麼辭職了，我感覺是非常可惜的，最多是有兩年失業金吧。
7樓：網友
在事業單位工作25萬，辭職了。感覺還是有很多收穫的。畢竟在這種單位幹過，有些人脈還是比較豐富的。
8樓：苦柚福
事業單位工作25年辭職了很可惜，也快到退休的時候了，沒有多大的補嘗和代育。
9樓：資芝
剛這麼剛這麼長剛這麼長時間了剛這麼長時間了，最好不要辭職。
10樓：許瑤瑤
辭職了什麼多沒有了。
事業單位交夠15年可以辭職嗎
11樓：孫雄
法律分析：1、如果辭職仍然可以享受養老保險，但是要交滿十五年。
2、如果事業單位在編人員辭職後自主創業的情況，**還有一項福利政策，即原事業單位可以給辭職人員發放辭職補償金。該補償金是按照員工基本工資的標準來發放，領取時間不超過24個月。但如果在編人員辭職後領取了這份辭職補償金，日後若是再進入事業單團公升位工作，原先工齡自此作廢，不可累計。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
二、未及時足額支付勞動報酬。
三、未依法為勞動者繳納社會保險費。
四、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益。
五、因本法塌遊老第二十六條 第磨歲一款規定的情形致使勞動合同無效。
六、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
七、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
事業單位辭職幾年內不能再考?
12樓：惠企百科
公務員編內辭職，5年內不允許參加同類招考。
事業單位在編人員，即已經參加工作的，如果想改變工作崗位，或者考回家鄉任職，或者去環境更好的地方工作，或者改變個人身份、參加公員招考，政策上都是允許的，在職人員參加公員或者事業人員招考，塵核枝甚至參加遴選，都不需要辭去現有職務，只需要取得原單位和主管部門同意，即可報考。
不管是參加事業單位招考，還是參加公員招考，公員本身是不允許參加的，即使辭職5年內也不允許參加同類招考。
事業單位有固定崗位或者服務期限要求的，比如三支一扶。
等政策性安置人員，特崗教師、公費師範生。
公費醫科生等，服務期限一般為5年、6年，服務期未滿，同樣不能參加招考。
原單位或者主管部門，也不能私自違規放任有服務期限人員參考，即使辭職不僅5年內不得參加招考，公費師範生、公費醫科生等還派敏必須按合同規定，進行經濟賠償。
事業單位制定背景
2008年3月根據2003年國院關於進一步加強人才工作的決定中提出的制定事業單位人事管理條例。
的要求，原人事部。
會同央組織部起草了事業單位人事管理暫行條例送審稿，報請國院審批。
2011年國院法制辦在充分聽取有關部門、地方**和事業單位意見的基礎上，會同國院有關部門反覆研究、修改，形成了徵求意見稿。
11月24日國院法制辦公佈事業單位人事管理條例徵求意見稿氏此共十章 68條，面向社會各界徵求意見。
2014年2月26日國院第40次常務會議審議通過事業單位人事管理條例草案。
2014年4月25日總強簽署國院令第652號。
2014年5月15日國院公佈事業單位人事管理條例全文共十章 44條自2014年7月1日起施行。
事業編簽了5年能辭職嗎?
13樓：生活達人小菜
不可以，簽訂了五年的服務期限，洞改五年內不能辭職或進行再考。
服務期，是指用人單位與勞動者約定的期限，此期間為勞動者友塵提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，不影響按照正常的工資調整機制。勞動者違反前述協議約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
法律依據：中華人民共和國公務員法。
第八十六納告判條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
一）未滿國家規定的最低服務年限的；
二）在涉及國家秘密。
等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程式。
尚未終結的；
五）法律、行政法規。
規定的其他不得辭去公職的情形。
事業單位工作25年辭職後果是什麼?
14樓：海之藍
如果說有了更好的發展的話，可以辭職，但是個人感覺事業單位的工作還是相對來說比較穩定的，雖說工資可能備銷不那麼高，而且已經工作25年，純滾銀再過幾年就可以退休，領退做宴休工資了，實在是沒有必要辭職。
15樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
沒有什麼後果的，只要你按照規定辭職，你可以去尋找其拍粗他的新的工作，但是你在以前工作的這一段時間所享受培賀或到的待遇以後不會再有了配伍。
16樓：泠
後果是得不償失陪嫌，在事業單位工作了25年了，差不多再工作一段時間就該退休了，現在辭職孝纖的話巧亂仿，得不到原本應得到的東西。
在事業單位滿25年可以辭退嗎
17樓：機巨集盛
在事業單位滿15年就可以辭退的，照顧你15年的養老保險就可以辭退。
18樓：捌酒不理食
辭退與工作年限沒有任何關係。
87年工作至99年從事業單位辭職進私企 96年開始交社保 原事業單位視同繳費年限及繳費年限還有用嗎
如果你的檔案內材料完備，社保部門會稽核通過後予以認定。原則上，只要檔案材料完備，視同繳費年限是會被認定。事業單位辭職後社保續交，以前的視同繳費年限如何計算？5 1 如果現在辭職，1990年到現在的21年視同繳費年限不用補繳 2 辭職以後自己繳費的實際繳費年限可以和前面的21年合併計算 3 到達退休年...
請教 事業單位工作，注意什麼？
我在兩個事業單位幹過，有點經驗，與你分享。首先剛進單位要給自己定好位，定好目標。具體說來。第乙個周與大家搞好關係，可以主動去搭話，幫他們做點小事，早到單位打掃衛生 第乙個月要了解單位情況，比如每年的任務啊，單位上人的關係啊，下一步單位的發展啊，儘快瞭解一切，給自己定個目標 第一年老老實實學工作，和大...
山東省事業單位2025年有哪些事業單位招聘
2015年山東省直事業單位考試預計將會在4月份報名，5月份筆試。2015年山東省直事業單位考試 考試分為筆試和麵試，均採用百分制計算成績。一 筆試 筆試根據專業不同分為綜合 衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規 政治經濟理論 時政方針 科技知識 省情省況等基礎性...