1樓：匿名使用者
這個阿 你們還是沒有互相溝通到位 這個要講究方法 不要直接就和他溝通 他會認為你墨跡婆婆媽媽之類的 男人最討厭這個 要找對時機 在一些他感興趣的話題上切入溝通，要讓他明白女人照顧家不容易。
還有人都要有自己的事業，你的丈夫不也是在禁止的工作嗎 ？你只不知道他在外面都在幹什麼？他也不容易呢？
你們欠缺的就是互相理解。我想他不應該是不想與孩子相處吧 天下哪個父母不為孩子的？你和他溝通費勁的話？
可以試著讓孩子去和他溝通試試 孩子要上學了你可以連鍛鍊孩子在和老公溝通成功一石二鳥，讓孩子以書面形式和他溝通 也許他回想開。還有你也應該多關心一下老公了。男人在外面也不容易。
2樓：匿名使用者
緣分是人定，真愛是天定 愛情能夠共同面臨困難，共同抵抗時間的摧殘。這就是完美的愛情。愛情就是一棵樹，需要雙方共同去栽培他愛是需要付出實現的行為愛情只要是牢固的時間是動搖不了的。
多去了解自己，多去了解對方。
3樓：匿名使用者
為什麼不可以。
有信心的話就會實現。
當然這需要你的努力和家人的支援。
為什麼女人不能平衡事業和家庭？
4樓：雨哥
其實這個多是和中國傳統有著非常大的關係。自母系社會以來，男性逐漸成為了社會的主角，而女性更多的承擔起來了照顧老人哺育下一代的責任，而這個都是非常容易被忽略的，理所當然認為女性生育後就應該將重心轉移到家庭中，放棄自己喜歡熱愛的職業。假設你的公司目前需要晉公升一位領導，覺得你各方面都很不錯，但是得知你懷孕了，那他就會重新考慮，懷孕期間每月孕檢，懷孕晚期每週孕檢，懷孕期間不能跑，不能跳，加班也不好，出差也不合適，10個月過去你正式公升任了這個崗位又要休產假，產假過去了又要重新適應這份工作，這中間耽誤的時間與精力夠公司重新培養乙個人了，所以我覺得如果剛好處在事業上公升期，懷孕一定會影響，畢竟公司聘請你來是掙錢。
而女性因為生育問題被不公平對待大多體現在職場，一起來看看吧！一些企業認為，已婚女性忠誠度高，，責任感強，因為她們已經承擔起家庭責任，特別是有了下一代，她們的生理和心理都要比未婚時成熟得多，一不如意就跳槽的現象就大大減少。這個社會對女性的要求真的太高了。
怎麼平衡家庭和事型鬥模業」這個問題彷彿是為了女人專設的。幾乎沒看到會有乙個對男性的採訪中會問到這個問題。這個問題，無論是男性女性，答案都是一樣的：
平衡不了。這個卜緩社會，為什麼對於女性的要求這麼嚴苛，但願社會開放的今天在職場上銷基能對女性多一點寬容和理解。但願我們能得到公平的對待。
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