1樓：情感達人左右
對於說入職新公司兩個月了，領導突然問我什麼時候入職的，首先這意味著兩種可能，第一是你工作能力足夠強，並且領導想要讓你公升職，或者是你的工作能力不太好，領導可能想要開除你或者讓你走人。
2樓：是小小蘇不是蘇小小
一種可能意味著你的工作幹得不錯，準備培養你，給你公升職加薪了，另一種可是意味著老闆不關注你，覺得公司有你沒你乙個樣。如果是後一種，那你就要小心了。
3樓：一笑而過談遊戲
你的表現非常好，比很多老人都要優秀，所以才會問你的入職時間。
新入職公司半個月，hr問我感覺做的如何，我說還可以，她叫我加油好好幹，是過不了試用期嗎？
4樓：網友
新入職公司，幹了半個月。這時候hr過來問你感覺如何，還叫你加油好好幹，她這是支援你、鼓勵你的意思。這說明你已經得到了hr的肯定。你有非常高的概率通過試用期。
1，肯定你的工作態度。
2，肯定你的工作業績，鼓勵你百尺竿頭更進一步，做出更好的業績。
上述這兩種情況，不管是哪一種情況，都是對你的認可和肯定。……可以看出，hr對你的表現是非常滿意的。因此，你有非常大的概率通過試用期。
只要你在接下來的時間裡一如既往地努力工作，通過試用期就只是時間問題了……試用期時間一到，你就會順利轉為正式員工。
5樓：網友
你好，說這話的意思就是鼓勵你再接再厲，更上一層樓，跟過不了試用期，沒有關係。
6樓：胡椒玉公尺片
他們這個的話的意思就是證明你在這個單位乾的還是挺出色的，所以讓你好好幹，試用期應該有固定的時間，就看他們那邊規定是多久。
7樓：戶翠柏
我覺得他說這句話的意思是勉勵你在今後的工作當中，今後的工作當中，能更好的去投入到工作中，我是這麼理解這句話的含義。
8樓：冷溫文
公司半個月，別人問你感覺怎麼樣？你說還可以，他說讓你加油，好好幹，是鼓勵你呀，怎麼可能說你過不了試用期呢？你也太敏感了吧？也太沒有自信了。
入職新公司兩個月，領導突然問我什麼時候入職，這意味著什麼？
9樓：奇聞科普小旋風
有可能覺得你做事不好，也有可能覺得你做的好，想讓你轉正。一名在試用期的新來者突然被領導問這個問題，你會感到有點慌亂和困惑。如實領導提出的問題，並清楚地告知自己進入公司的時間。
如果你碰巧和領導見過面，這時，你也可以趁情況提醒，縮短距離。當乙個新下屬加入公司鋒寬核時，突然問他。有很多可能的原因。
也許覺得你還沒弄明白簡單的事。也有可能認為你做得很好。可以提前轉正。
如果是第乙個，那真的有點糟糕。從現在起，你很可能會成為領導的眼中釘，可能無法正常化。假設你真的說了錯話，做了錯事。
在這個時候，保持謙虛的態度是非常必要的。同時，要抓住機遇，進一步確認領導到底為什麼問。根據領導反饋的問題，進行初步確認，並據此作出答覆。
乙個好巧啟的領導應該直接指出下屬的問題，而不是讓下屬猜測他們的意思。
領導聽了我們的問題後，他的想法將通過肢體語言和來表達，我們基本上可以確認，他對自己不滿意還是滿意。如果感到滿意，並且看到我們誤解了，那麼領導一定會立即澄清，可能會表揚我們做得好，如果不滿意，領導可能銀掘會說一兩件讓他不滿意的事情和改進建議。
聽完領導的反饋之後，如果對我們非常滿意，我們只需要感謝領導，並表示其他方面做得不夠好，今後將繼續努力工作。如果對我們不滿意，應該專注於此並寫下來。如果這是乙個你可以繼續問問題的場合，比如，領導單獨和你談話，你要接受批評，然後進一步跟進你的問題，討論並澄清。
10樓：小阿星
很可能是因為領導想通過這樣稿纖的方式來詢問你的情況，然後也想通過這樣型敬公升的方式來提拔你，卜老所以才會問你什麼時候入職的。
11樓：路邊的風兒
這意味著你的領導特別認可你的能力，也想要讓你提前入職，所以才會這樣問。
12樓：魚與魚塘
這意味著領導不關注你，因為他根本沒有注意到你什麼時候來公司。
入職新工作怎麼跟老闆說自己想入職的時間
13樓：
摘要。親你好 和老闆說願意入職在打**的時候注意語氣要真誠，並且要說明自己可以入職的狀態，並且引導對方給出讓自己入職的時間，切記不要沒有禮貌，會給人一種不受尊重的感覺。
親你派仔好 和老闆說願意入職在打**的時候注意語氣要真誠，塵納汪並且要說明自己可以入職的狀態，並且引導對方給出讓自己入職的時間，切記不要沒有禮貌，會給人一種不受茄察尊重的感覺。
你好，怎麼跟老闆說出自己想入職的時間？請舉例說明一下。
如果之前offer上沒和你約定時間，你可以說我在幾月幾號後可櫻賣隨時來報到，不知道公司什麼時候比較方便；不然你的offer就成了空頭支票了，所以說回覆一定要及時，攜頌或千萬不要拖泥帶水，有意向一定辯伍要提前並且及時的說。
其實工作這件事完全可以根據你自己的實際情況去考慮就可以核譽旅了。如果你非常期待能夠去入職的話，那你就直接回復願意去就可以了。並且可以很積極地詢問，什麼時候可以上班，這樣老闆對你的虛運印象就會更好的，千萬不要等很長時間才回改凳復，這樣也是對於這份工作的不尊重。
要是猶豫的話，拿賣就說望領導能給個時間考模大慮一下，自己心裡要有要數，大旦敏豎概是幾天，不要超過兩三天。說話一定要積極熱情一點。
謝謝。不客氣哦。
入職2個月，領導突然問我什麼時候入職的是什麼意思？如何？
14樓：夏天的事
不管領導的實際用意是什麼，我們首先第一步要做的，就是老老實實地領導的問題，告訴他我們實際的入職時間。
領導突然問一名新入職的下屬是什麼時候入職的，背後的原因有很多種可能性：
你都來公司多久了，怎麼連這麼簡單的事情都還沒搞清楚？
你乙個剛入職不久的新員工，怎麼這麼快就把公司的情況和手頭上的工作弄得這麼清楚了？小夥子/小姑娘很有潛力嘛！
小夥子/小姑娘我注意你很久了，一直表現不錯。來公司多久了？讓我看看有沒有過公司最低試用期期限，可以考慮提前轉正了。
15樓：今天也愛娛樂
還有一種可能，就是領導覺得你能力不行，入職那麼久了還沒有把工作上手，對你有所不滿。這個情況的話，你需要如實入職時間，然後看看領導怎麼批評你，再隨機應變。
16樓：蓉淼經驗之窗
估計是他對你的工作不太滿意，有點想把你辭退了，你就如實的就行了，然後說怎麼了？
男友分手兩個月了，我纏了他兩個月
我估計不是因為你不開房的原因，呵呵，千萬別以為是這個原因而去滿足他，要是他得到你了他繼續這樣那你就欲哭無淚了。如果他真的喜歡你，即使你不答應他什麼，他也不會這麼對你的。還好你沒和他開房呢，很好，你能堅持自己的立場，他那樣的人，和你開房了也還是一樣像現在這樣對你。付出感情比較多的那一方永遠處於被動的位...
中考只剩兩個月了怎麼衝刺，中考只剩兩個月了怎麼衝刺
英語根據弱點突擊，但記住最重要的是閱讀，掌握技巧，比如在文中劃主題，先看題目再看文章。其他幾門副科最好看基礎知識點，別認為都懂，基礎抓牢比追難題更好。歷史最好根據歷史線索複習，找出特點，學會從多方面回答，比如國內外，利與弊，經濟政治精神上影響，找出對未來的影響，最好結合生產力之類專業語言，政治也如此...
這是昨天的問題， 我喜歡女孩子兩個月了，兩個月來我一直對她很好，經常一起玩，昨天我向她表白，她
再繼續追追，一般第一次表白都這樣，兩個月了，有沒有男朋友你還感覺不到嗎？沒必要了，算了吧。變得成熟點。拿得起，放的下！這話說的起來挺簡單的，做起來有點困難。還是希望你堅強。女生也不負責，不願意就早說，何必拖拖拉拉這麼久。不願意的話，就早說，誰也不耽誤誰。我的經驗之談，當時 我對男生不是很滿意，直接就...