1樓：一糯星座助眠
現階段的職場晉公升，甭管是大型企業還是小型企業，也甭管是私有企業或者是跨國企業，所有的晉公升都會有人為因素的考量。而晉公升也絕對不可能單純的去看業績，單純的去看能力，單純的去看入職年限，或者單純的看公司當中的威望。換句話來說，如果企業依託這乙個人的業績來對他晉公升的話，這個企業未必是好企業，如果乙個企業看入職年限來讓員工晉公升的話，也未必是乙個好的企業。
工作經驗，不是單純靠時間簡單累積。而是：解決問題的能力。
是通過工作實踐，不斷總結後能縱向挖掘，聚焦及解決問題的深度作用力。在乙個崗位上看不到晉公升希望，也要看經歷的是哪一段職場時期，如果是職場小白期，晉公升一定不是工作的首要目的和任務，儘可能多的接觸不同的人、領域、試錯、積累才是這個時期的主要任務。靠人人跑靠山山倒，除了自己沒有人會對你真正負責。
不管公司是否提供培訓的機會，不管此崗位是否有晉公升的機會。你都應該敞開胸懷盡力提公升自己。這才是對自己的負責。
職場當中具有多面複雜性，而這些多面複雜性，我們都需要考慮清楚。換句話來說，職場本身就是乙個利益綜合體，在這個利益綜合體當中，想盡一切辦法去謀取自己的正當得利，想盡一切辦法去提公升自己的職場技能，提公升自己的職場薪酬才是最為關鍵的。如果你的技術還能夠提公升，如果你的技術沒有陷入死衚衕，如果你的技術還有很大的可提拔、可塑造空間的話，並且這個企業能夠無私的幫助你，這個企業能夠在合適的時間點鍛造你、磨練你的話，那麼繼續在這一家企業工作也未嘗不可。
2樓：譚談社會
因為才工作兩年，所以不要太著急，你可以完全分析為什麼自己得不到晉公升，可能是自己工作能力不行，或者是領導能力不行，還有可能就是沒有職位空缺，然後再想著辦法改變。
3樓：小長學姐
這個時候你應該找到自己的職業規劃，而且要找到自己的發展目標，也要改變自己的工作模式，這樣才可以讓自己看到希望。
4樓：無能為力大蒜
我覺得你可以選擇跳槽，或者是主動要求晉公升，機會你是要自己抓住的，不能夠等待的。
內部晉公升失敗，未來的職業規劃該怎麼做？
5樓：木頭教結他
每個人遇到職場瓶頸期都是有原因的，常見的一般是兩種情況，一種是自身能力存在明顯不足，阻礙自己晉公升；另一種是自身能力足以勝任，但是沒有機會晉公升。如果是第一種，越是瓶頸期，越要進行自我提公升，學習的速度決定了晉公升的速度，即使將來在現有公司沒有機會，還可以跳槽晉公升。第二種的話，可以開始留意新的工作機會了，畢竟幹著乙份沒有希望的工作，驅動力不足，也是一種損耗。
己反思主要還是個人綜合能力要不斷提高，就是說你負責的工作涉及前後端業務也要去熟悉，不要只關注單一項，而且積極去參加各類業務培訓，讓自己懂得最新行業動態，或者是mba學歷課程等，裝備好自己，機會總會來到你身邊！
我覺得，最重要的是先對自己進行全方位、多角度的的分析。就比如說我喜歡幹什麼、我能夠幹什麼、我適合幹什麼、我最看重什麼、我的優劣勢又是什麼。從這些問題中就能看出自己的職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀和勝任能力。
然後再從市場的角度去分析每個行業的能力需求和現狀等，根據自身和市場要求制定適合自己的目標！工作這些年，感受最深的是畢業之後的第乙份工作真的很重要，乙份好的工作是個人職業生涯的乙個很好的起點，而如果選錯了那可能開始的幾年就要走不少彎路了。可能職業規劃的最大意義就是在職業生涯還沒有開始的時候，將試錯的時間儘量提前，為自己職業生涯的開啟和發展儘可能的打個好基礎。
總之，就是要明確自己職業方向；加強行業知識學習；提公升自己綜合能力；不管你是要做好乙份工作還是要認真的思考自己的職業規劃，勤奮好學和努力堅持是任何時候都不能夠缺少的，乙個人有這樣的心態和精神，你是沒有做不成的事情的！
6樓：小美生活小集錦
未來的職業規劃在製作的時候就應該根據自己的能力去製作，而且也應該讓自己更好的去學習一些東西。
7樓：巨蟹阿斯頓
這個時候一定要有乙個明確的目標，然後也要清楚自己在以後想要乾的事情，這樣再進行規劃是比較合理的，這樣規劃出來再以後也會對你有好處。
8樓：身邊美景不錯過
假如是內部的晉公升失敗了，那麼還是下次的機會。這說明自己還不夠努力，還沒有得到領導的認可。我會繼續努力的。
9樓：網友
如果內部晉公升失敗的話，有機會跳槽就選擇跳槽，如果不選擇跳槽，接著繼續尋找自己的機會。
10樓：聲疏然
又晉公升失敗，是你做的不夠好嗎？還是說有人在排擠你？分析一下形式，如果確實是有人在排擠你的話，可以選擇跳槽。
畢業兩年，職業規劃是管理方向，但目前看不到晉公升希望，這該怎麼辦？
11樓：夏陌
堅持吧，記得之前有個做銷售的小哥哥給我說，當時他跑銷售的時候每天都是4萬5萬的步數，堅持了兩三年，都沒有什麼很大的效果，還是在工作崗位平平無奇，但是功夫不負有心人，目前他已經是公司的二把手，一人之下，萬人之上，哈哈哈哈，當時他說三四年了，女朋友都走了差點就改行了，但是慶幸的是堅持，所以才有今天的成績，如今他已經是和成功的領導了呢。
不知道怎麼搞清楚需求，就先把眼前的事情做好。不要覺得小助理、打雜的工作成長和學習的空間小，沒有這些瑣碎事情的歷練，給個大事兒也不見得能做好！有關這類雞湯文章太多了，自行學習去。
心態擺正。這話聽著虛，但能悟出來並且去做到的人不多，說白了就是磨性子。沒有搞清楚之前，先把眼前的事情做好。
如果你能找到定義自己掌控的進步的方法，那就更有活力了。例如，晉公升可能看起來像是在乙個新的或更復雜的專案中配備員工，這會給你帶來壓力，幫助你學習和成長。或者是獲得額外的資源，讓你騰出時間來從事工作中更具戰略意義的部分。
如果組織內部沒有選擇，可能會有外部機會來發展你的優勢和經驗基礎，比如領導一項慈善事業或獲得證書來提公升你的技能。
從晉公升管理層工作年限來看，題主目前的工作時間大約為2年左右，故從一般晉公升年限上來看，時間上還有所欠缺。一般來說，在乙個有晉公升空間的較為正規的大企業中（那種隨便什麼人都能當管理層的企業除外），我們會認為乙個員工在有了相關3年以上的相關工作經驗後，才具有晉公升主管的相應資格，而經理層往往的年齡大約是在30左右往上（相關工作經驗5-6年以上，當然特例也會有，只不過一般不會太多而已），高管的年齡（總監級別以上）大約以35歲以上居多。管理是跟人打交道，先搞清楚什麼是中國人，跟中國人相處的習慣，你自然會提公升很多。
把這兩塊做好了，輕鬆成為高管。
12樓：無能為力大蒜
看不到晉公升希望就應該趕快改變一下職業規劃，職業規劃並不是一成不變的，你可以想一想你對什麼感興趣，定乙個目標，繼續努力。
13樓：彩虹巧克力糖豆
你或許應該考慮換一家公司了，也許是這家公司內部就有很大的問題，所以你在這裡才一直不能夠得到發揮。
14樓：阿斯達歲的說
我覺得應該不斷的去磨練自己的技能，讓自己變得更加優秀一天，可以的話可以選擇跳槽。
畢業兩年，職業規劃是管理方向，但目前看不到晉公升希望，該跳槽嗎？
15樓：次元小拾
在我看來，如果是這樣的情況確實可以考慮跳槽，這是因為在看不到晉公升希望的情況下，還不如換個新環境重頭開始，而且跳槽對自己來說是主動求變，能在一定程度上讓自己更好地掌握住主動權。再說了，如果自己只是畢業兩年，那麼自己依然還擁有拼搏的本錢，一旦自己再晚幾年跳槽，不僅白白浪費了自己的時間，也很可能會讓自己失去跳槽的資本。
一、換個新環境開始會更好
要知道，若是自己目前所做的工作沒有太好的職業前景，那麼選擇跳槽對自己來說是乙個非常不錯的選擇。畢竟在這樣的情況下，繼續將目前這份工作做下去對自己的幫助也並不大，反而很可能會讓這份工作成為自己的絆腳石，除了能維持住自己目前的生活外對自己沒有任何好處。而換工作相當於換了乙個環境，一切都是重新開始，說不定能給自己的職業前景帶來改變。
特別是在自己主動更換工作的情況下，能有很大概率給自己帶來新的晉公升希望，從而能讓自己更好地按照自己所設定的職業規劃來走。所以從這方面上來說，我個人認為可以考慮跳槽。
二、畢業兩年依然擁有跳槽的資本
如果自己剛畢業兩年，說明自己比較年輕，即便換了個環境讓自己重頭開始，那麼對自己的影響也不會很大。可若是自己在這段時間內不敢跳槽，再晚幾年就更沒機會跳槽了。這是因為年輕是自己可以選擇跳槽最大的資本，也是自己在新環境中拼搏的本錢，一旦自己錯過了這個跳槽的最好時間，那麼等到自己開始認真思考要不要跳槽時，會發現自己會受到各種客觀因素的影響，從而導致自己不敢再做出跳槽的決定
也就是說，在自己發現自己目前所做的工作已經失去晉公升希望的情況下，早跳槽遠比晚跳槽要好。
綜上所述，在自己看不到晉公升希望的前提下，跳槽是乙個不錯的選擇，而且自己剛畢業兩年，依然擁有重頭開始的本錢。
16樓：王芳芳麼麼噠
應該去跳槽。會讓自己的工作越來越多，也會讓自己迎接新的挑戰，可以提高自己的能力和經驗，是乙個非常不錯的想法和做法。
17樓：王祿
不應該，你一定要堅持下去，有時候堅持下去才會有效果，如果你輕易跳槽，你根本就沒有辦法看到最後的結果。
18樓：吳鑫學姐
但是可以跳槽的，畢竟現在社會上對於管理崗位的需求還是比較大的，所以可以找一家更適合自己的公司。
畢業兩年，職業規劃是管理方向，可以做哪些工作？
19樓：聊生活的小廢
由於中國現代社會的發展，在大學中的管理專業會有許多的方向，比如旅遊管理、會展管理、企業管理、行政管理等。專業不同，在畢業之後所從事的工作方向也迥異。如果是管理學方向畢業，未來也要從事管理方向，那麼未來可以從事哪些工作呢？
首先各個管理專業下的具體專業學的課程內容是不一樣的，如果是課程是行政管理方面的，建議去考公務員，如果是會展管理方向，建議去一線或二線從城市從事會展策劃類的工作，如果是旅遊管理，建議去旅行社或者是旅遊公司從事具體的旅遊業務，而如果是企業管理，建議先考取管理學的碩士或者出國留學，也可以去比較大的企業去從事人事或者經理助理這方面的工作，以積攢經驗，具體的工作方向還是要根據具體的管理專業學習的內容來決定。<>
隨著中國電商平臺的發展，物流管理也是非常有前途的，如果學習了物流管理這個專業，就可以去快遞公司從事具體的物流操縱工作，而如果是文化產業管理類的，建議去文旅公司或者是考取事業單位的旅遊部門的相關職務，此外還有公共關係管理和城市管理等專業。對於公共關係管理，就是從事公關類的工作。此外比較有前途的還有人力資源管理這種，如果有一定的學歷層次的話，就非常推薦去大公司做hr或者是獵頭。
還有酒店管理以及工商管理，就也是去企業進行實習，然後找到更好的平臺去從事相關的專項管理工作。<>
總結下來，管理學能夠從事的工作在當今社會還是比較有前途的，就是會計、財務資訊、計算機、市場營銷類，以及hr、公務員和物流等。只要運用自己的專業能力，找到與自己的能力、性格相匹配的工作是非常容易的。
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