1樓：邊邊愛**
在職場中光努力是沒有用，努力也要用對地方，不是你不夠努力，而是你不會努力，要不然就會成為無效的努力。
很多人每天忙忙碌碌，除了睡覺恨不得所有時間都拿來加班賺錢，但是這種人往往忽略了一件事情，那就是乙個人的精力是有限的，而我們的的意志力更加有限，平常一天工作8個小時，身體都會被掏空，更何況加班加點的打拼呢。
而比較聰明的人，一般來說他們賺錢都不會太辛苦的，這些每天辛辛苦苦工作的人，他們一般都是賺不到錢的。我們可以多關注瞭解看似不務正業的事情，這樣有益於提公升我們的思維，尋找適合我們的職業出路。
判別自己的努力有效，首先就是用成績說話，成績是客觀的，如果你努力了而且努力有效，那麼你的成績是最好的證明；其次是你做的努力是否用在了正事上；最後是你努力了那你的工作效率是不是提高了。
在職場上，同乙個公司，會做同乙份工作的人不止你乙個，但是老闆會傾向於給效率高的人做，乙份工作可能有些人需要花一天做完，而有些人半天就完成了而且工作質量和你一樣。如果你從入公司到至今效率一直停留於一天完成，那你每天辛苦工作也算是努力了，但是這種努力也是無效的，你的工作效率沒有提高，你也會慢慢被淘汰的。
在職場上也是一樣。如果我們每天加班到半夜，第乙個到公司，可是業績還是提不上去，成績是乙個客觀的東西，它不會告訴你說沒關係你努力了，是你確實是努力了，但是你的努力是無效的，你耗費了生活中大部分時間卻沒做出一點成績。
果你已經有了堅定的目標，出色的工作能力，也盡最大可能地為自己了爭取機會，卻還是一事無成。那麼你需要做的只有一件事，就是等。機會往往會垂青有準備的人，你要做的就是完善自身，等待機會的來臨。
不管怎樣都不要放棄努力，也許努力過後只有百分之一的機會，但只要抓住這百分之一，人生就會有無限的可能性。
2樓：浩海永寧
每天做一些簡單的工作，總是無效的加班，每天都沒有什麼突出的，業績平平常常，這些都是無效的努力，都無法讓你提公升實力。
3樓：邂逅浪漫
無效努力講的是沒有規劃性，沒有計劃性的這種行為，就是沒有方向感，沒有乙個具體的措施，這些都是會導致影響自己的發展前途。平時會很忙，沒有休息的時間，但是取得的成果非常的差，對自己的提高沒有幫助。
4樓：拉布拉斯不變換
無效努力是指付出了很大的努力，卻沒有任何結果的工作。現在很多人所做的事都是無效努力，因為沒有達到預期成果。比如計劃做一件事，結果做到一半就放棄了，根本就沒有達到預定目標。
5樓：嘉玉玉寶貝
在工作的時候做了一大堆，但是領導並不滿意，全盤否定。每天都很忙，但是沒有一件事是完成的。經常會對於工作進行自我感動。
無論怎麼做都跟不上別人的步伐，也不能超越別人。雖然每天也在熬夜學習，但是學習質量並不好，成績也沒有任何提公升。
6樓：張佳倩啊
所謂的無效努力就是比如說努力程度不夠，你已經知道結果是如何，但是還要做無謂的掙扎，所謂選擇大於努力就是這樣的，有些時候我們需要找準自己的目標和定位，避免盲目的努力。
7樓：sjsjsjjs萬
一般來說無效努力就是總感覺自己很用功，花了很多時間，其實效率很低。其次就是努力的方向也不對，沒有抓住問題的關鍵點。再怎麼努力，也達不到自己想要的效果。
8樓：無能為力大蒜
情緒散漫，注意力不集中，情緒焦慮，假意努力，半途而廢。這些都是無效努力，需要避免。
9樓：愛探索的學者
職場中，完成了自己應該完成的工作任務，是很正常的工作行為。請恕不能用『無效的努力』來衡量。
10樓：網友
可能只是無效，努力無效，努力有哪些行為？因為師範有些事做完之後，然後得不到領導的賞識，就叫無效的努力。
有一種努力，叫做「無效努力」
11樓：白露飲塵霜
常常有某些人，不是不夠努力，可是就是常常沒有結果的呈現，那是因為他努力的不徹底。他也為問題的解決，確實想了方法，甚至還比較多，至少他自己這樣認為。最後，問題依然沒有解決。
問他，他講，我盡力了啊，問題解決不了，我也沒有辦法呀。
其實真正努力的人，是對結果要去堅決負責的人，他腦海裡充者讓滿了對結果實現的渴望。他要竭盡全力完成目標，去思考一切方法。如果萬一自己不能獨立解決，他還會去找人幫助。
這個人不行，他再找另外乙個人，一直找到可以幫助實現的資源。
不到最後的一刻，真正努力的人是不會放棄的。
而「無效笑嫌猜努力者」，在自己認為努力的差不多時，會對自己安慰道「自己很努力了，已經對得起人了啊！」同時，也不好意思去尋求他人的幫助，或者找了一些人，一旦也沒幫助成功，就會選擇放棄。他們的潛意識裡：
反正上面還有領導，反正也不是我沒有盡力！
無效努力者」在職場中會慢碰型慢成為「雞肋」似的人物，他有一定能力，也表現的比較努力，可是就是在對結果的實現，不夠那麼的有很氣和徹底精神。你批評他，他表現的很委屈。你用他，他又常常讓你非常地失望。
職場中是否存在「無效的努力」？你的看法是什麼？
12樓：愛情來了擋不住
我認為是存在的，因為悉閉在職場中存在真認真和假努力，如果在職場中一直假努力的話，就沒有業績，也學不到任何東櫻陸冊西，雖然表面看著很努力，但是實則卻沒有什脊巨集麼用。
13樓：天鵝怎麼飛
努力不加薪的情況的確存在，但是「無效努力」並不存在。無論是工作環境自帶的「點兒背」，還是工作方法中的埋下的埋碧「彎輪舉雷」，左不過就是桐信這個人「笨」而已，這是另一種「命」，沒救。
14樓：隨遇而安
我覺得職場當中也沒悉拿是存在無效的努力；對於無效的努力來說根本沒有太大的意枯搭義，還不如用這點時間來做一些更有趣陸衝的事情呢，可以玩會兒遊戲或者是看會兒電視。
無效的努力
15樓：天然槑
什麼是無效的努力呢？
所謂「無效努力」，是指看似百般努力，但收效甚微。
就像上例中的小女孩兒，白天晚上都在寫寫寫，把自己累得夠嗆，但學習成績幾乎原地打轉。
我們老師和父母一定要避免乙個誤區，就是認為只要孩子一天到晚坐在書桌前，就是「好好學習」，就是「很努力」——長時間學習不等於深度思考，也不等於學進去了。
表面看來是長時間學習，實際上可能是在畢胡發呆、神遊、玩手機。還有一種更難辨別的是長時刷題，我們一直很看重題海戰術，都有些學生會在刷題的過程中，只做自己會的題，對難胡賀題繞道而行；還有些同學過手不過心，一遍、兩遍、三遍地重複自手做攔己的錯誤，這都是很可怕的無效努力。
對於這些「表演式努力」，老師和家長一定要陪孩子一起辨別真偽。
因為很多時候，「表演式努力」的背後，對應的是真懶惰。
如何避免無效努力？
16樓：一襲可愛風
如何避免無效努力？要這個問題，先弄清楚以下三個問題：
1. 為什麼要努力？
2. 什麼是有效努力？
3. 什麼是無效努力？
為什麼要努力？】
大部分人的人生每個努力都是為了達成乙個目標。
什麼是有效努力？】
能達成目標的努力就算是有效的努力。
什麼是無效努力？】
無效的努力就是不能有結果有影響的努力。或者說，就是達不成目標的努力。
接下來以「**」為例，談談【如何避免無效努力？】我們要達成目標，需要兩個關鍵要素： 一是方向，二是方法。
正確的方向，輔之以合適的方法，才能夠事半功倍。
一、方向上，廳歲咐我們需要明雀尺確自己的目標。這個目標應該是可實現，且可持續的。
二、方法上，我們需要找到適合自己並且自己喜歡的途徑。
適合自己的方法，更容易幫助我們實現目標；自己喜歡的方法，更容易堅持下去。
三、還需要考慮到實現這一目扮純標的關鍵要素、阻礙因素，做出計劃及應對方案。
最後，我們需要不斷的堅持行動，定期總結反思。
利用有效時間，拒絕無效努力
17樓：感情大使
1、把時間用在關鍵要務上：作為對團隊的管理者，一定笑枯要知道哪一件事情是當下必須全力以赴的關鍵要務。管理者最重要的任務就是要培養、帶領員工成長，把工作從理事轉到理人上。
2、gtd的核心理念是必須搭首記錄下來要做的事，然後整理安排並讓自己一一執行，大致分為收集、整理、組織、回顧和執行五大步驟。由於事先安排好了每段時間的任務並設定提醒，我們不會錯過任何事情，也不會因為擔心沒時間做一件事而影響其他事情的正常推進。
3、乙個優質的會議應遵守以下原則：
1.對於意見不批評，不深入討論，要以一顆寬容的心容納一切天馬行空的想法，尊重所有成員的意見。
2.不要著急否定。
4、在很多團隊會議中，團隊成員被迫接受管理者既定的思維模式，限制了個人的思維和團隊的整體配合度，不能有效解決問題。可以運用「六頂思考帽」決策模式，讓團隊成員不再侷限於某種單一思維模式，而且「思考帽」代表的是角色分類，是一種思維要求，而不是扮演者本人。「六頂思考帽」所代表的六種思維角色，幾乎涵蓋了集體思維的整個過程，有助於團隊管碰枝洞理者做出最正確的決策。
為什麼大部分人的努力都是無效的？
18樓：網友
千言萬語，彙總起來就是四個字——維度錯誤。
我有乙個非常要好的朋友在乙個做進出口**的國企，乙個多工資大概到手六千塊錢。他告訴我，他現階段的人生目標就是掙錢。
我問他掙到多少合適？
他說：乙個月能掙六萬塊比較合適。
我說：那你現在在這國企待著完全是浪費時間，熬幾十年資歷混到你們部門一把手，如果不靠灰色收入，乙個月也掙不到六萬塊。
他說：那我將來可以創業啊？現在在這兒待著可以積累經驗，為創業做準備嘛！
我說：你還是在浪費時間！你這塊進出口**的業務基本是重資產重運營人脈導向型的玩法，基本被有背景的大企業把控，根本沒有個人創業的機會。
我說：所以你犯了乙個致命的錯誤——維度錯誤！你的主要目標是月薪六萬，而你現在把大部分時間都花在乙個普遍低薪且缺少創業機會和職業成長的環境裡面。
這對實現你的既定目標還無幫助，相當於把很多所有資源浪費在了乙個錯誤的維度上，去押注了乙個根本不可能按預期結果贏的人生賭局。
你現在要做，是騰出手來：去了解其他行業為轉行或者跳槽做準備，去了解你現在的行業有無個人的掙錢機會，去開展以下副業創收也為轉行做準備。
19樓：劉逐風演講
努力一詞常常被人們掛在嘴邊，但是真正的努力又有多少人可以做到呢，往往沒有做到的人都是在假勤奮。
在職場和生活中常常出現這樣一群人，他們每天沒日沒夜的勞作，到最後發現好像沒有做成什麼，那麼為何出現這樣的情況呢？主要的原因就是沒有合理的去安排自己的時間，並且不知道如何的去給自己的時間做加減法。
若說如何能避免這種情況的發生，最重要的還是要明確自己的努力是真努力還是假勤奮，不能為了安慰自己，就做出假勤奮的事情來矇混過關。那麼接下來要怎麼做呢。
一、可以給自己做乙個計劃
二、做好自己的時間管理
三、切莫情緒化
不要讓你所謂的努力變成假勤奮，也不要讓你的努力變得一文不值，一定要好好的去做，真正的努力才會讓你發現生活的精妙。
英語成績好的孩子平時都只是背單詞嗎？
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明星參加戀愛類的綜藝都只是演戲嗎
現在有的時候我們作為觀眾的都會懷疑明星他們在參加戀愛類的綜藝是演戲的，因為在有一些情節的時候，他們也許會掌握著劇本。所以他們呈現在觀眾面前的也許就不是他們真正的感情，而只是演出來的而已，當然也會有這樣的情況。但是不是每個參加戀愛綜藝類的節目的明星都是演戲的，他們也有是真正的情侶。至於一些不是真正的情...
有時候突然就會發現你正在做的某事或者某個場景你曾經都夢到過
我也是會這樣過。可能是因為晚上經常做夢，而且比較雜亂，好像和自己的平時生活沒有很大關聯，比如一些沒有去過的地方，有時看見了，就感覺自己好像夢到過，現在看了覺得很熟悉。可能是因為自己對一些事物的印象比較深刻，在睡夢中就會重現或者是變形，還有就是看的電影，電視劇等這些場景的東西，在夢裡也會發生變形，而讓...