1樓：夏日孩紙
自己特別心累的時候，工作得不到領導的認可，批評挖苦的時候，非常非常想逃避。
2樓：醉煙看人間
如果我覺得工作環境非常的不好的話，就是很多人都針對你，不管是領導還是同事，我就會有自私的想法。
3樓：在開元觀打羽毛球的孟仁草
工作的時候，明明不是自己的錯誤，卻只能背鍋，被老闆罵狗血淋頭，還不能反駁的時候，真想辭職。
有沒有乙個瞬間讓你突然很想辭職？
4樓：慧冰淇淋
身為職場老員工我有以下瞬間很想辭職：
一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要伍陪的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣晌橘鬧子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了宴罩委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去，沒有誰會一直難過。
在工作過程中，哪些瞬間你特別想辭職？
5樓：琦珠軒
我們每個人身上都肩 負著生活的壓 力，如果想要讓自己的生活能夠正常進行的話，就必須要工作。但是在工作的過程中，每個人都會碰到自己的難 題，員工遭 遇了以下4個瞬 間的話，肯定會特別想辭職的。
工作壓 力最大的時候。
當工作壓 力最大的時候，員工們最想辭職。我們這一 輩 子基拿桐會經歷許多種工作，有些工作壓 力較小，有些工作壓 力較大。有人更傾 向於工作壓 力較小的工作，但是這些工作的壓 力小，所獲得的收益也是非常低的。
當我們選擇收益較高的工作時，一定要做好充足的心理準備，如果沒有強大的適應能力的話，最好不要去輕易挑 戰。
工作內容重複的時候。
在工作的過程中，我們所求的除了薪資之外還有自己能力的提 公升。當我們發現自己的工作內容重複的時候，肯定就會產生一定的疲 憊，而且一段時間之內的重複還好，如果是長時間內的重複的話，就很容易會讓我們整個人的工作狀態和生活狀態受到影響。一直不接 觸新鮮的事物，會讓我們的心理狀態變得死 氣沉 沉。
同事相處不恰的時候。
在職場裡面，和同事之間的相處是非常重要的，但是只要是人就肯定會有摩 擦的，而且有些人的人品不佳，我們是很難與他們進行相處的。我們在公司裡面是需要面對面的與他們進行相處的，如果和他們之間產生了矛 盾的話，也會對我們的心理造成非常大的壓 力，而且還會對我們的工作造成一定的阻 礙。
領 導刻意打 壓的時候。
在我們的職場生活中，領 導能夠起敏和到非常大的作用，當領 導可以打 壓我們的時候，實際上是我們職場中最難 捱的時候。因為領 導負責分配我們的工作，所以如果他看不慣我們的話，會把一些又髒又搏坦累但沒有具體收益的工作分 派給我們。如果我們沒有能力與之抗 衡的話，就會一直生活在他們的欺 壓之下。
6樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
工作中，哪些瞬間想辭職？
7樓：江西萬通汽車培訓學院
瞬間想辭職的原因是什麼呢？如果只是受了一些委屈就想辭職，就不理智了，職場就是這樣，**都差不多。
工作中哪種瞬間讓你想辭職？
8樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
有沒有一些瞬間你特別想辭職？為什麼？
9樓：釋千結
作為乙個職場老員工，想辭職的瞬間還是很多的，但迫於生活的壓力也一直混跡在現在的職場，歸根結底還是敗給了生活。
鑑於生活所迫，即便很想辭職，也沒有勇氣做出那樣的決定，所以還是堅持了下來。
等到自己堅持的時間久了，才發現那些曾經我們很想辭職的瞬間也沒有什麼，只要堅持過來，一切都會成為過去都微不足道，仔細想來，印象最深的還有以下幾個瞬間。
第乙個就是上司和自己意見不合，但明確是上司錯了的。
上司能做到比我高的位置，那肯定是工作能力方面比較突出，甚至是工作經驗方面比我要多很多的，在這種情況下，我覺得他能夠理解我的很多想法和行為，但讓我意外的是，有些時候我們兩個意見不合，每一次都是他出錯，這個時候就會覺得非常的無語，但又不得不聽對方的就會給人想要辭職的衝動。
但事情過去後仔細想想，如果多和上次溝通一點，可能就不會出現這樣的問題了，所以缺乏的還是和上司深入的溝通。
第二點就是和同事之間起衝突。
兩個人意見不合，但又說不上誰對誰錯，本來就是堅持己見的事情，但和這樣的同事在一起工作真的太彆扭了，因為你覺得已經過去的事情，在他那裡還永遠過不去。
當然時間久了，慢慢可能碰雹也會磨合的很好，但那個階段實在是太難熬了，也會有讓人想要辭職的衝動，。
第三個就是同事搶功。
很多事情氏族明明是自己出了力的，而且自己佔了大部分的時間和精力去做這件事情，最後功勞卻落在了同事的頭上，這個時候就殲吵弊真的讓人非常的想要辭職。
但事情過去之後，慢慢的也就釋然了，只要自己能力到位，那些功勞早晚還會回來的。
工作的時候，哪個瞬間讓你覺得特別委屈呢
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