1樓：小淺
保險業早就出現了，但是在中華人民共和國的早期，大多數人對保險非常牴觸。僱主責任險一般由物流公司老闆為司機購買。保險的主要目的是確保僱員在受僱期間因被保險人的工作而發生事故時，能夠遵守保險單中規定的賠償規定。
我們的思想越來越進步和開放。我們對保險產品也有一定的瞭解，知道它的重要性。所以現在越來越多的人購買保險。
仍有一些人認為，買保險是老年人的事。他們又年輕又強壯，不需要買保險。如果他們買了保險，他們只會把錢白白扔給保險公司。
平安險很好。主要解決企業用工過程中，因人員意外傷害，造成工程中斷的損失，這種保險主要是補償企業主。
僱主責任保險為僱員提供工作期間的意外事故和職業病保護。中國平安僱主責任保險最低參保人數為5人，每名職工每次事故醫療費用免賠額為100元。如果免賠額超過100元，將支付95%的醫療保險金。
為了更好地穩定企業，公司將選擇平安僱主責任保險，以確保公司員工的人身安全。本產品主要保護員工在工作中因意外事故和職業病導致的死亡、傷殘和醫療費用。
平安僱主責任保險向被保險人支付的賠償金額，以及因工傷、職業病造成的死亡、傷殘賠償金；醫療費用補償。**期間員工工作延遲津貼。平安僱主責任保險的賠償，不僅使被保險人得到更高的賠償，而且使賠償更加合理、明確。
用人單位安全保險是平安保險公司針對企業工作點風險設計的專屬保險產品，可以有效轉移用人單位的用工風險。本產品按職業類別承保，不分行業；它可以為不同的人員分配不同的保險方案，使保險更加靈活；這項擔保是全面的，涵蓋了工作期間的所有風險。
2樓：王志剛剛剛
這個保險還是非常不錯的，而且平安保險值得信賴，售後服務也非常的好，大家可以入手。
3樓：燭君明室君光
您好，我是合作的律師，很高興為您進行諮詢服務。
您好，我是合作的律師，很高興為您進行諮詢服務。
1、首先具備**有僱主險資格的公司來進行購買，只有這樣才可以買；2、僱主責任險的購買需要具備企業營業執照才可以進行購買，因為只有企業才可以購買；3、購買僱主責任險之前一定要充分了解一下看看這個僱主方案是不是適合自己的；4、進行僱主方案的對比，充分對比一下，看看哪家的價效比高。
1、首先本身可以提供僱主責任險銷售的資格，只有這樣的企業才能夠進行購買僱主責任險。2、僱主責任險要選擇知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中銀等大型的投保公司進行購買。3、認真對比多家僱主險公司，選擇適合自己的投保方案再來進行購買。
1、保障內容僱主責任險屬於商業保險，所以不同的保險公司保障的內容也會有所不同。企業老闆在為員工挑選僱主責任險的時候可以對不同保險公司的內容做乙個詳細的對比，然後選擇出保障內容最全面的保險公司。平安僱主責任險保障內容全面，它可以對僱員的意外傷害和職業病兩個方面造成的傷殘或者死亡予以賠償。
其他的僱主責任險則只針對意外傷害給予賠償。
2、賠償額度在同等條件下僱主責任險賠償額度越高對僱主和僱員也就越有利。有一些保險公司推出的僱主責任險費用較低，但同時其給出的賠保額度也很低。所以僱主在選擇保險的時候不僅要看投保的費用，同時還應該看一下保障的額度。
平安僱主責任險給被保人賠償的額度分成三個部分：1）工傷或職業病導致的身故或者傷殘賠償；2）**期間產生的醫療費用賠償；3）員工**期間的誤工津貼。平安僱主責任險三個方面的賠償不僅讓被保人獲得更高的賠償，同時還可以讓賠償更加合理清晰。
3、增加或減少僱員容易企業的員工都是流動性的，所以企業需要經常對被保人的資訊作出變更，有一些保險公司的資訊變更流程太過於複雜而且不太合理，這也會增加企業的運營壓力。
4樓：墨綠夜晚
平安保險的僱主責任險非常的好，而且保的也特別的齊全。
5樓：小李美死了
是非常不錯的，而且可以賠償很多錢，並且可以保護自己的利益，對於自己的安全是非常有保障的。
僱主責任險是保什麼
6樓：雄旻說金融
僱主責任險。
是保險人承保僱員在僱用期間受到人身傷害或患職業疾病時，依法應由僱主承擔的經濟賠償責任的責任保險。
此種保險屬法律規定的強制保險。
投保人為僱主，受益人為僱員或其家屬。 更深明搏入一些來說，僱主責任險是工傷保險。
的有效補充，同時也比團體意外險。
更適合企業。因為團體意外險相當於企業給員工激巨集祥的福利，無法轉嫁企業的用工風險。
僱主責任險的理賠方法主要如下：
1、被保險人發生該保險的保障範圍內的是事故時，最先需要做的是由員工或者是其家屬向僱主進行索賠；
2、僱主需要向保險絕數公司報案，由保險公司對事故進行現場勘察，瞭解事故的具體情況，確定責任範圍，核算賠償的專案；
3、保險公司核算完成後，會根據規定將保險額度賠付給被保險人，如果被保險人對於賠付金額有意見，可以向保險公司進行投訴，也可以向法院提起訴訟。
僱主責任險哪個保險公司的好？
7樓：
摘要。華泰財險的僱主責任保險：誤工費的保障是這幾款中最高的，可以保180/天，其他的幾款保險分別是100元/天或者150元/天。
陽光財險的僱主責任險：**優勢比較明顯，保20人的**僅要4490元/年；但是多人的話就不大划算了。
眾安的僱主責任險：總體保額比較低，每次賠償限額在200-300萬間，累計賠償在500-800萬。像其他的僱主責任險這兩項責任都是小於等於1000萬即可，加上**來說，並不佔優勢。
亞太財險僱主安心保保障計劃：這幾款中唯一有免賠額的保險，並且這款社保是限制社保內保險的，如果社保外的藥品和**就不能報銷了，這點也不太好！但是這款保險的住院津貼要比其他三款保險的要高些，可以保100元/天，其他幾款都是60元/天。
僱主責任險哪個保險公司的好？
華泰財險的僱主責任保險：誤工費的保障是這幾款中最高的，可以保180/天，其他的幾款保險分別是100元/天或者150元/天。②陽光財險的僱主責任險：
**優勢比較明顯，保20人的**僅要4490元/年；但是多人的話就不大划算了。③眾安的僱主責任險：總體保額比較低，每次賠償限額在200-300萬間，累計賠償在500-800萬。
像其山蘆他的僱主責任險這兩項責任都是小於等於1000萬即可，加上**來說，並不佔優勢。④亞太財險僱主安心保保障計劃沒鉛：這幾款中唯一有免賠額的保險，並且這款社逗察帶保是限制社保內保險的，如果社保外的藥品和**就不能報銷了，這點也不太好！
但是這款保險的住院津貼要比其他三款保險的要高些，可以保100元/天，其他幾款都是60元/天。
華泰財險的僱主責任保險：誤工費的保障是這幾款中最高的，相對好一些。
謝謝！。不客氣，親。
平安僱主責任險怎麼查詢
8樓：
親，您好！平安保險公司保單查詢有什麼方法呢？總的來說有櫃檯查詢、**查詢、郵寄查詢及平安一賬通查詢四種方法。
1. 櫃檯查詢：平安保險的客戶，可前往當地平安保險的分支機構、營業網點查詢自己的保單狀況。
那麼平安保險的分支機構和營業網點在**看呢？只要進入**選擇相應的省市地區，即可檢視到離自己最近的櫃檯資訊。平安櫃檯查詢介面2.
**查詢：平安保險全國統一客服**是95511，消費者可以撥打該**查詢自己的保單狀況。當然，不同的保險業務，分機號碼是不同的，以下是95511的分機號。
壽險個人：95511轉1團體：95511轉6轉1產險：
95511轉5健康險：95511轉7易貸險：40養老險：
95511轉6網上車險：40088-95512-1vip俱樂部：40088-955113.
賬單郵寄查詢：如果投保客戶定製了保險賬單的話，可以在每次收到的賬單上注意查詢平安保險保單號查詢的資訊，這樣也節省了到網點排隊的時間和，避免了打**的麻煩。4.
平安一賬通查詢：平安一賬通的登入**為在這裡，平安保險客戶不但可以輕鬆查閱到自己的保單情況，還可以選擇其他的金融服務，非常方便。
僱主責任險哪家保險公司好
9樓：百保君官方
僱主責任保險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中，從事與保險單。
所載明的與被保險人業務有關的工作，而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，根據勞動合同。
應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。首先僱主險。
責任險的**會根據投保僱主的職業類別。
來進行劃分，同時根據不同的職業對應投保建議不同的投保額度來計算費用。
大病保險哪家保險公司比較好。
僱主責任險。
哪家保險公司好呢？需要從幾個方面來考慮：
1、一定要選擇知名的品牌的保險公司，必須是正規的、知名品牌。
2、僱主險的方案一定更要選擇適合自己的方案，就是那種定製化的解決方案，方案本身要根據我們的企業員工實際情況來進行制定。
3、僱主險的**一定進行多方面的對比一下，適合自己的才是關鍵。
4、僱主險的方案要考慮後期理賠速度、售後服務、出單等銷量問題是否及時的處理。
測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！
平安保險僱主責任險
10樓：
摘要。您好，根據保險條款，對僱主責任險的定義是：在保險期間內，被保險人的僱員在被僱傭期間，由於從事保單列明的相關工作而遭受意外事故，或者患有與工作相關的職業性疾病所導致的傷、殘、死亡，且符合***頒佈的《工作保險條例》第十四條、第十五條規定可認定為工傷的，依法由被保險人承擔的經濟賠償責任，由保險公司負責賠償。
您好，根據保險條款，對僱主責任險的嫌陵定義是：在保險期間內，被保險人的僱員在被僱傭期間，由於從事祥者納保單列明的相關工作而遭受意外事故，或者患有與工作相關的職業性疾病所導致的傷、謹沒殘、死亡，且符合***頒佈的《工作保險條例》第十四條、第十五條規定可認定為工傷的，依法由被保險人承擔的經濟賠償責任，由保險公司負責賠償。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
一句話概括，就是僱主要對僱員的工傷負責。當然，你也可以這麼理解：如果企業員工在從事僱傭的活動期間，他的生命權、健康權、人身安全由於意外受到損害後，只要被認定為工傷或者視同工傷的，用人單帶物襪位就得承擔相應的醫療蠢激費、下崗留薪期間的誤工費、死亡傷殘金、就業補助金等。
但是，企業買了僱主責任險後，上面的費用就統統由保險公司來買單。螞歲。
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