僱主責任險怎麼買?乙個人一年多少錢?可以交乙個人嗎?

2025-01-30 22:45:22 字數 5203 閱讀 5546

1樓:小興子說

您好!僱主責任險。

是公司給員工投保的,一般有起保人數,3人或者5人或者10人不等,看具體的工種而定。如果是隻給乙個工人投保的話,那可以考慮一般的意外險。

2樓:保叨叨

僱主責任險是以企業主名義購買的商業保險,具體保費要看企業性質、保額以及保障內容來看。

3樓:咆迂魄

事實上,我認為關於性關係最麻煩的事情是沒有正確的答案。鮮笆延昧拍研黨邪邢字。

4樓:可靠還灑脫的小仙人掌

1.這現象有以下的可能,2.第一是水幫浦長時間不用,水幫浦頭裡面長鏽了,將水頁卡死導致通電之後不能啟動,只能嗡嗡作響。

3.第二個是水幫浦的啟動電容衰減得很歷害,達不到啟動的作用。4.

第乙個原因的話,想辦法將裡面的鏽弄掉就可以正常轉動了。

5樓:胖胖的小夏

應該兩種方式結合起來使用。但總的還是要以鼓勵教育為主,以打擊教育為輔。

一般孩子都喜歡聽誇獎自己的話,喜歡得到肯定和鼓勵,這會增強孩子的信心。

但是誇獎孩子過多,會讓孩子自我膨脹起來,容易養成孩子自滿自傲的性格特徵。

在誇獎孩子的同時,適當給孩子一點打擊,會讓孩子及時糾正自己的行為習慣。

具體來說這兩種教育是要分年齡階段的。

一般6歲以前的孩子,要以糾正行為習慣為主。這時候的孩子行為習慣還沒有,還不知道正確的做事的方法,這時候父母要養成他的行為習慣就顯得非常重要了,千萬不要,他一哭就滿足他的要求,要告訴他正確的做事的方法,拒絕他不合理的要求。

6~12歲。孩子的行為習慣也在逐漸養成。這時候就要鼓勵教育為主,肯定和強化他的行為正確的方面,讓他做得更好。

12-16歲,孩子正處在初中的叛逆期。孩子行為和語言上會出現很多過激的做法,這時候對孩子的教育最主要是以說理為主,讓孩子覺得你說得有道理,願意主動的去改正自己的錯誤的行為。前提條件是你要和他有乙個很和諧的關係,他才能聽見你的道理。

16~18歲。孩子已上高中,此時的這個孩子比較敏感而自尊,教育就是要以鼓勵為主了。多增加他的自信,幫助他認識自己的價值性,驅使他朝正向方面發展。

總而言之,年齡偏小的孩子。多以糾正錯誤為主要的教育方式。年齡較大的孩子,還是以鼓勵為主。

兩種教育各有利弊,關鍵是在合適的年齡採取正確的方法。沒有絕對的好,也沒有絕對的不好。

教育與做產品區別很大,可惜我們常常以做產品的思維來育人。

教育為人的成長服務。我們在採取具體策略時必須基於受教育者的特點,遵循已經普適的教育原理。

比方說:鼓勵時先反饋孩子具體的、細節的閃光點,再提出孩子可達的目標;打擊時先客觀肯定孩子做得好的地方,指出背後的習慣支援,然後分析還有那些不到位的所在。

鼓勵不是自信不足者的專屬,打擊也不能以防止驕傲自滿為藉口。

取得好成績不容易,高興一下怎麼了,過一下頭也是可以理解的,憑什麼一盆冷水就澆下來。

鼓勵也好,打擊也罷。並非基於父母一廂情願的預設,而是順應孩子的成長。

並沒有單一的教育策略能一勞永逸,教育從來不能立竿見影。

僱主責任險多少錢一年?

6樓:鼕鼕琪琪劉劉

僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等,需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同,費用也是不同的。

首先本身可以提供僱主責任險銷售的資格,只有這樣的企業才能夠進行購買僱主責任險。僱主責任險要選擇知名的品牌公司,比如平安、太保、人保、中銀等大型的投保公司進行購買。認真對比多家僱主險公司,選擇適合自己的投保方案再來進行購買。

保險受益人:

僱主責任險的受益人只能是僱主。僱主如果先於僱員死亡,那麼僱主的法定繼承人在處理完與僱員的賠償後是「僱主責任險」賠償金的法定繼承人;如果僱主在投保時指定了受益人的,那麼被指定的人就是「僱主責任險」賠償金的受益人。由於僱員不是「僱主責任險」的被保險人,因此,僱員不能指定第三人為保險賠償金的受益人。

7樓:網友

高風險行業 400一年吧,我公司10個人就是這麼買的,傷殘最高賠付100萬,誤工費200每天,住院補貼240每天,可按月買。

8樓:一間小小的雜貨鋪

分你保多少,保的人年紀和工種。

普通工種的一年每人花200多的就可以,如果年紀大,做的工作危險係數高,建議選擇3-500的。

9樓:網友

僱主責任險一般是按月繳納的。方便靈活,**如下。

僱主責任險多少錢一年

10樓:金融***

親,這道題的答案就是:比如您投保平安保險公司的僱主責任險,保費是123元每個人,如果您單位有10個人,那麼一年的保費是1230元。不同的保險公司其規定的僱主責任險的保費是不一樣的,其中平安保險公司規定,僱主責任險的保費是123元/人起。

投保人數越多越優惠,而且還要求僱員年齡在16週歲至60週歲,保險年限為1年。此外,多數公司的承保年齡範圍在16週歲到60週歲之間。不過,也有些保險公司的承保範圍遠高於一般公司的60歲年齡上限。

還有親,如果你還有什麼不懂的問題,可以隨時向我提問哦❤️!

11樓:神話唯愛謙謙

僱主責任險對於企業來說很有必要:有工傷保險有工傷保險,要買一點僱主責任險作為補充,因為工傷保險還有一些專案是不賠的,而且金額十分可觀:比如一次性傷殘就業補助金,醫療費中的自費藥,誤工費,救護車費用等。

企業的一些員工沒有買工傷保險,比如退休返聘工,臨時工、實習工、季節工、學徒等。這些員工如果發生工傷,所有賠償都要企業自己承擔,這個金額很高的,如果沒有工傷保險,那麼僱主責任險就是企業唯一能夠解決工傷問題的保險,非常推薦購買,具體多少錢一年,這是根據人數,行業,保額有關係的,也可以看乙個**,參考一下:

僱主責任險多少錢一年

12樓:

摘要。僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等。

僱主責任險多少錢一年。

僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等。

需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同,費用也是不同的。

不能。單位不能為勞動者單獨購買工傷保險。

工傷保險是由公司支付,不用自己買。工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。

僱主責任險一般多少錢一年

13樓:

摘要。親~僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等,需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同,費用也是不同的。

僱主責任險一般多少錢一年。

親~僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等,需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同,費用也是不同的。

推薦個保險公司。

僱主責任險是僱主投保,為自己的員工提供乙份保障,一般最低5人起,如果投保人數達到100人以上,可以享受到更低的的**,企業投保的人越多,享受到的優惠也更多。僱主責任險是出現保險事故時,保險公司賠付傷殘賠償金、誤工費用,和必須的、合理的醫療費用,支付每人死亡賠償限額為限的死亡賠償金。僱主責任險如果保額在100萬,大概需要交納500-900之間的保費,不同的保險公司,**可能略微不同。

按年投保的話相對會比較划算一些,當然也可以按月繳納,隨時可以增員減員,靈活方便。

僱主責任險的險種是屬於財產保險,一般的財產保險公司都是可以投保僱主責任險的。比如:太平洋財產保險公司、平安財產保險公司、中國人民財產保險公司等等。

通常情況下,比較大型的財產保險公司會比較方便,因為其服務網點分佈比較廣泛,理賠也比較方便。

<>希望能幫助到您喲!

還有問題嗎?親~

太平洋客服95500

平安保險客服95511

人民保險客服95518

對本次服務滿意的話可以進行評分喔!期待您的贊~

僱主責任險保費一般多少錢?

14樓:

摘要。親,您好,很高興為您服務~<>

僱主責任險保費一般135塊錢。很多保險公司旗下都有僱主責任保險,不同公司的產品定價是不一樣的,且影響其**的因素很多,例如保障度、保障內容、保障時間、職業等級等。下面就以太保僱主責任險(4-6類職業)為例,被保險人年齡限制在16-65週歲,可保鋼結構、焊工、外牆、玻璃幕牆、高空安裝、高壓安裝等,有5個保障計劃可選擇,包含意外身故/傷殘、意外醫療、誤工費、法律費用。

僱主責任險保費一般多少錢?

親,您好,很高興為您服務~<>

僱主責任險保費一般135塊錢。很多保險公司旗下都有僱主責任保險,不同公司的產品定價是不一樣的,且影響其**的因素很多,例如保障度、保障內容、保障時間、職業等級等。下面就以太保僱主責任險(4-6類職業)為例,被保險人年齡限制在16-65週歲,可保鋼結構、焊工、外牆、玻璃幕牆、高空安裝、高壓安裝等,有5個保障計劃可選擇,包含意外身故/傷殘、意外醫療、誤工費、法律費用。

拓展資料:僱主責任險保費一般135塊錢。五個保障計劃對應的保障額度如下:

1)意外身故/傷殘:30萬、50萬、80萬、100萬、120萬;(2)意外醫療:3萬、5萬、8萬、10萬、20萬;(3)誤工費:

100元/天,每次最高給付90天,累計不超過180天,3天免賠天數;(4)法律費用:10萬。如果保障期間為乙個月,4-5類職業人群投保,每人保費為90元、135元、195元、225元、285元;6類職業投保保費為105元、150元、255元、280元、350元。

僱主責任險一般賠多少

15樓:

摘要。您好,僱主責任險一般賠80萬哦。通常市場上的僱主責任險的賠付限額為80萬、100萬、120萬,具體還和員工職業類別、保險責任、保障額度、免賠額、賠付標準等有關。

您好,僱主責任險一般賠80萬哦。通常市場上的僱主責任險的賠付限額為80萬、100萬、120萬,具體還和員工職業類別、保險責任、保障額度、免賠額、賠付標準等有關。

僱主責任險賠償標準如下:1、傷殘賠償金:按照傷殘程度鑑定標準來進行賠償。

2、死亡賠償金:以合同約定的僱員死亡賠償限額為上限。3、誤工費用:

按照當地最低工資標準/30來計算賠償費用。4、醫療費用:包括**費、**費、手術費、檢查費、床位費等,其中檢查費每人最高賠償300元。

法律依據:《中華人民共和國保險法》第十三條 投保人提出保險要求,經保險人同意承保,保險合同成立。保險人應當及時向投保人簽發保險單或者其他保險憑證。

保險單或者其他保險憑證應當載明當事人雙方約定的合同內容。當事人也可以約定採用其他書面形式載明合同內容。

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