夫妻的工資分配跟夫妻的感情,有沒有必然的關聯?

2025-02-14 08:55:25 字數 5439 閱讀 4676

1樓:錢多多

能讓一段婚姻持續穩定都是建議在經濟基礎上的。婚姻中的夫妻二人都在供給都在付出,是沒有高低和主次之分的,更不要有歧視的情況。婚後有的夫妻會把自己的工資合併,也有各花各的,還有aa制的。

賺錢一起賺,花錢一起花這樣才有一家人的感覺。但是胡亂花錢是不可取的,我覺得合理的工資分配方式,不僅不會對夫妻感情產生影響,而且更加穩定,更加幸福。錢用在刀刃上,再把多餘的存起來。

這樣的方式享受而又備用,何樂不為呢。錢才是最大的安全感,更是婚姻最有力量的保障。多存少花錢,以備不時之需。

對於自己的親兄弟要明算賬,親夫妻明分配。做到不求人求己,人求我幫他,這樣的拿捏生活,這樣就不會唄生活拿捏,才能過得很舒服,很安心。

2樓:史蒂芬斯

是有一定關聯的,因為在婚姻當中這種工資分配也會影響到各自的地位,進而影響到夫妻的感情。

3樓:甜豆說娛樂

會有一定的聯絡。最好是丈夫的工資負責大項支出,妻子的工資負責零碎家用支出,這樣比較合理。當然如果妻子賺得比丈夫多,可以換過來。

4樓:網友

沒有必要聯絡,工資只是維持兩個人之間的生活,不可能在夫妻感情中起大作用,真正起作用的是夫妻兩個人的三觀。

5樓:李佳楠那男

有的。因為大部分人都是在乎自己的利益的,所以工資的分配一定要兼顧兩個人的,不能由一方來決定。

6樓:行樂樂樂行

有,是因為有很多人都覺得賺的錢比較多的話,在家庭生活當中的地位也比較高,但是這並不能作為唯一的標準。

7樓:職場導師小璇璇

我覺得夫妻的工資分配跟夫妻的感情,沒有必然關聯,結婚後,兩個人還是自己管理自己的財務比較合適。

8樓:愛吃西瓜的熊

當然是有關係的,而且當女強男弱的時候,矛盾就會非常的多。而反過來的話,相對來說就會比較和諧。

9樓:天悅

在我看來這些並沒有必然的聯絡,因為夫妻之間他們的工資都是由自己來進行分配,而感情也不會受到多大的影響。

夫妻之間工資如何分配

10樓:王長玉

夫妻之間的工資一般是平均分配,但是可以由雙方協商分配,因為工資屬於夫妻共同財產,法律規定的夫妻共同財產還包括夫妻在婚姻關係存續期間所得的生產、經營、投資的收益;智財權的收益等。

一、對方父母在婚內的贈予離婚要給他嗎。

對方父母在婚內的贈與如果沒有明確說明歸一方所有的屬於夫妻共同財產,要進行分割。法律規定的屬於夫妻共同財產有:夫妻婚姻關係存續期間,所得到的工資、獎金、勞務報酬;生產、經營、投資的收益;智財權的收益;繼承或者受贈的財產,沒有特別說明歸一方所有的等。

二、離婚哪些財產要分割。

離婚夫妻共同財產要分割。夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:

1、工資、獎金、勞務報酬;

2、生產、經營、投資的收益;

3、智財權的收益;

4、繼承或者受贈的財產,但是法律規定的除外;

5、其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產,有平等的處理權。

三、房產繼承屬於夫妻共同財產嗎。

在婚姻關係存續期間一方繼承的房產一般屬於夫妻共同財產。但是繼承所得的財產中,遺囑中確定只歸夫或妻一方的財產,尺巖是為夫妻一方的財產。夫妻在婚姻關係存續期間所得的工資、資金;生產、經營的收益;智財權的收益等應當歸共同所有的財產為夫妻共同財產,但這是有除外條件的。

民法典》第一千零六十二條。

夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:

一)工資、獎金、勞務報酬;

二)生產、經營、投資的收益;

三)智財權的收益;

四)繼承或者受贈的財產,但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;旅困握。

五)其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產,有拆慶平等的處理權。

夫妻之間工資如何分配

11樓:悅悅說法

一、夫妻之間工資如何分配

根據《民法典》第一千零六十二條規定:

夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:

一)工資、獎金、勞務報酬;

二)生產、經營、投資的收益;

三)智財權的收益;

四)繼承或者受贈的財產,但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;

五)其他應當歸共同所有的財產。

二、夫妻財產的約定處理

一)對於夫妻財產,雙方還可以做約定處理。男女雙方可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。

夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產的約定,對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產約定歸各自所有,夫或者妻一方對外所負的債務,相對人知道該約定的,以夫或者妻一方的個人財產清償。

二)另外,在實踐中,應該從嚴掌握,對於不是用於個人生活,而是用於價值收藏等價值較大的財產,就不能僅僅因為財產本身的男、女款式而認定為特有財產,如女方收藏的**值女式鑽戒等。

三)婚前個人財產不會隨著時間的變化。變成夫妻共同財產的,婚前財產,如果沒有雙方進行約定,那麼婚前財產永遠是婚前財產。婚前財產在離婚的時候,是不參與分割的,但是離婚的時候,夫妻共同財產,是需要進行平均分配,夫妻債務也需要平均分配。

三、夫妻的工資是共同財產嗎

在雙方無約定的情況下,結婚後任何一方取得的工資收入均屬於夫妻共同財產。最新《民法典》中規定了,在婚姻關係存續期間,夫妻獲得的工資、獎金、勞務報酬屬於夫妻共同財產。包括基本工資部分,也包括各種形式的福利、獎金、補貼,還包裹年薪股份期權等工資性質的收入。

夫妻共同財產是指在婚姻關係存續期間所得的由中華人民共和國民法典規定的財產為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有,夫妻對共同財產,有平等的處理權。

以上就是我為您詳細介紹關於夫妻之間工資如何分配的相關知識,在分配夫妻共同財產的時候,您可以遵守法律規定的分割原則。

夫妻之間的財富可不可以這樣分配 就是夫妻之間都有工作 就按工資的多少比例分配 就是誰賺的多就多付出?

12樓:情感達人飛鷹小冒

我覺得夫妻之間的財富最好不要這樣分配,因為這樣分配的話會讓你們覺得好像感情都受到了金錢的影響 。

因為夫妻之間本來就是因為有感情才會結合的,在這種前提條件之下,如果你們純粹因為各自的收入不一樣所以就導致能者多鋒鉛搜勞的話,這會讓你們之間的情感好像蒙上了一層銅臭味,畢竟家本來就是乙個無私奉獻的地方,雙方之間誰賺得多,多出一點是無可厚非的,但是千萬不銀歷要用這種規矩當作分配的原則,因為很多時候夫妻雙方的生活開支本來就應該共同去承擔,但是當有一方自己的工資無法承擔那麼多份額的時候,作為另外一方,如果能夠有多餘的閒錢,多出一些也是無可後非的,但是假如,僅僅一位對方賺得多,就把這種當做夫妻之間財富分配的原則的話,有可能會讓人心裡覺得有點難以接受。

所以我個人覺得作為夫妻,雙方在財富分配原則方面,最好先實行aa制,然後在遇到家庭比激乎較重大的開支的時候,如果另外一方無法承擔他自己的那一部分的時候,可以嘗試著要求另外一方多付一些,這樣就可以彌補雙方家庭經濟狀況的不足,從而會顯得夫妻之間更加和諧,更加恩愛。

13樓:網友

這樣分配也是可以的,還是需要另一半商量處理!應該是工資高的多出錢,工資低多出力這樣比較合理!

14樓:楚天千里清秋,水隨天去秋無際

首先材料費的控制。材料的成本包括用量控制和**控制兩個方面。材料用量控制:

認真稽核圖紙,提前計算出工程量,各施工班組只能在規定限額內分批領用:改進施工技術,推廣使用降低材料消耗薯宴的各種新技術、新工藝、新材料:認真計量驗收,堅持餘料**,降低材料消耗水平:

加強現場管理,合理堆放,減少搬運,降低損耗。材料**控制:通過市場**的調查,在保質量的前提下,考慮資金權衡,控制運費,貨比三家,擇優選購。

其次是人工費的控制。在人工費控制方面,第一:根據勞動雀春定額計算出定額用工量,並將安全生產、文明施工及零星用工按一次比例包給領工員或班組,進行包乾控制。

第二:通過現場講解及培訓來提高工人的技術水平和施工班組的施工管理水平,合理安排每天的工作計劃,減少和避免無效勞動,提高勞頃手耐動效率。

再次是機械費的控制。充分利用現有機械裝置進行內部合理排程,力求提高主要機械的使用率,在裝置選型配套中,注意一機多用,儘量減少裝置維修養護人員的數量和裝置零星配件的費用,從而達到成本的控制。

15樓:溫銳澤

夫妻財產當然可以這樣分配了,當然要你們去支援。

16樓:歸來

夫妻之間的財富如何分派還是要夫妻兩個人談一談,讓彼此都同意。

17樓:網友

你不應該結婚,乙個人多好。

夫妻工資應如何分配

18樓:網友

夫妻工資收入如何分配雙方協商約定。

根據《婚姻法》的規定,夫妻關係存續期間,夫妻的工資收入是共同財產,但雙方可以約定歸各自所有或者部分歸給自所有。因此,夫妻工資收入如何分配應由雙方協商約定。約定應採用書面形式,協商不成的按共同財產處理。

婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:

一)工資、獎金;

第十九條 夫妻可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或約定不明確的,適用本法第十七條、第十八條的規定。

夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產的約定,對雙方具有約束力。

夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債務,第三人知道該約定的,以夫或妻一方所有的財產清償。

夫妻之間的薪資差距會影響感情嗎?

19樓:一輩子長麼

情侶之間薪資差距的影響因人而異。

有些人可能不會關注另一半的薪資,只看重感情和彼此的共同點;有些人則可能會認為薪資是考察乙個人能力和盯核價值的事項,如果兩人薪資相差懸殊,會在心理上或者生活方面產生壓力和分歧。

在日常生活中,由於收入水平的不同,夫妻或情侶可能會有不同的消費習慣和需求。

對於一些大額開銷如房貸、車貸等,也可能會有所不同。當然,即使薪資差距較大,如果彼此都衡則顫能夠理解和包容,做到公平合理地分攤生活費用和支出,就可以避免造成咐敗不必要的矛盾和糾紛。

至於感情方面,薪資並不是衡量兩個人感情深淺的標準。如果夫妻或情侶在其他方面存在相互尊重、理解、支援和關愛,那麼薪資差距不會對他們的感情產生決定性影響。

反之,如果彼此之間缺乏信任和互助精神,甚至將薪資不平衡作為攀比和爭執的焦點,那麼必然會影響感情的穩定和發展。

總之,薪資差距只是夫妻或者情侶生活中的乙個方面,不應該成為兩個人感情和幸福的決定性因素。重要的是,在平等、尊重和理解彼此的基礎上,共同營造美好的家庭和恩愛相伴的人生旅程。

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