要「證明」的痛經假，休還是不休呢？

1樓：林月火

遼寧將於明年3月實施痛經假期。這個假期沒有必要，雖然我也是乙個職業女性。如果變成假期，職場上會有類似性別歧視的聲音，會讓女性更難找到工作。

女性就業現象及其對女性大規模進入勞動力市場的影響，對推動世界經濟發展產生了重要影響，但她們在就業方面仍然處於劣勢。例如，婦女就業機會少，可供選擇的職業有限，一些國家的法律甚至禁止婦女參與某些職業。

婦女在職業培訓和繼續教育方面沒有與男子平等的機會，特別是在專業、技術和行政職業方面，她們很難晉公升到負責任的職位，特別是最高階別的決策職位。大多數婦女的工作仍然侷限於低技能和低收入的工作。在大多數國家，女性的平均收入比男性低40-60%。

影響女性就業的因素產業結構的變化和女性就業質量。隨著產業結構的轉型公升級，女性就業行業的專業結構也在不斷完善。

女性就業正在向知識強度更高的行業發展。但與男性相比，在職業層次、薪資待遇、收入等方面仍有一定差距。角色衝突與女性就業困境。

由於傳統文化中根深蒂固的性別刻板印象，婦女被賦予了撫養孩子和照顧家庭的社會角色，然後是工作角色。因此，職業女性的角色在家庭和工作之間產生衝突，很難兩全其美。為了實現職業發展，女性往往需要比男性更加努力。

性別歧視與女性就業壓力。

僱主可能因經濟利益或個人「偏好」而在就業過程的各個方面歧視婦女，包括提高招聘標準和減少培訓和晉公升機會。就業政策與女性就業保障。就業政策是市場條件下**管理勞動力市場最重要的手段，也是促進婦女就業平等的重要途徑。

我國**一直高度重視婦女就業問題，制定了一系列相關法律法規。但現有法律政策不完善，可操作性不強，缺乏相應的就業歧視訴訟制度和專門的就業平等機構。

2樓：熊貓寶寶的讀書筆記

要證明的痛經假，如果真的身體不舒服到影響工作，還是去醫院開證明休假吧，不舒服休息一下總是好的。

3樓：大超說教育

痛經假就不要休了，痛經完全可以堅持一下，請假沒必要。

4樓：au不錯哦

肯定是要休的，根據最新的勞動法規定，針對女職工的「痛經假」，單位必須保障，女員工應該合理的維護自己的權益和假期。

5樓：愛上我企鵝9啊

一定要休，可以向周圍的一些小診所開乙個證明，證明自己是來月經了。

6樓：巨蟹阿斯頓

我認為這個時候還是不休最好。因為這個時候還要開證明是特別麻煩的一件事情。

7樓：祈敏

你好，「痛經假」政策在現實執行過程中，醫院的診斷證明舉足輕重。一般情況下，醫生對於女性痛經患者臨床診斷基本取決於患者的主訴。那麼，患者能去醫院就醫算重症還是算不太重，「一紙證明」多少有些形式大於內容。

痛經可以休「痛經假」嗎？

8樓：林曦

一、痛經假，值得提倡痛經假，值得提倡。如果女性在特殊的時期，能夠給予一定的假期，對於女性的生活，是有著很大的幫助。而且對於用人單位，如果想要提高工作質量，對於女性的身體，要格外的重視。

女性提倡痛經假，往往會塑造更好的社會觀念。

二、女性的身體，值得被保護女性的身體，值得被保護。其實女性就應該被這個社會溫柔對待，真正痛經的女性來說，是沒有任何的心思和體力去工作。對於這樣的後果，往往都是需要女性自己去接受的。

本身女性的體力就不塵啟如男性，如果需要好的狀態，就需要保護好自己的身體。

三、痛經的女性，其實需要煎熬痛經的女性，其實需要煎熬。本身這樣的辛苦，只有女生能夠體驗到，也能夠諒解。但是在工作的時候，如果女性在工作當中因為這樣的事情而導致失誤，其實是非常的正常。

所以，痛經枝滑的女性，一定要懂得如何照顧自己猛兄臘的身體。

痛經假，往往就是體諒女生是不容易。本身女性痛經的時候，就猶如正常人肚子痛一樣。肚子痛肯定是相當的難受，所以，對於痛經的女性來說，若是在這個期間還需要工作，是需要很大的毅力去支撐的。

所以，體諒女人的不容易，其實就是尊重女性。能夠給予女性痛經假，就是給予女性的一種福利。

痛經可以請假休息嗎，有沒有人休過？

9樓：加油小寶

可以請假休息的，最好是讓醫院給出具乙個病假條。