促進有效溝通的措施有哪些？ 5

促進有效溝通的措施有哪些？

1樓：張萬強

我認為盡染是管理方面的問題，首先你就應該找出問題的根源？

1：是什麼原因讓你的員工們各自做個的或者是一些人成為一派！其實在現在的企業裡這是很常見的！但是很多小老闆都沒很重視甚至一些大企業也有這種現象！下面我做一些簡單的分析：

比如說問候員工的家屬，每週舉行一次活動來增加大家之間的瞭解；開一些大家一起做的活動，但然要有獎金哦，我相信乙個公司是不會在乎這麼點錢的；你要了解你周圍的人，比如說他喜歡什麼，他討厭什麼？等等！

2樓：網友

跟我一樣所面臨的問題；企業方面的管理真的很講究的，面對上司面對下屬；各關係與各態度是不同的。不過最重要的是不要撕破臉，點到為止，話也不能講清，因為一講清就會有偏差；還有人與人要保持一下安全的距離。

中國人——求「善」同情弱者、講「實際」「合」「團體」（情詩畫意）所以在中國管理企業，特別在人際關係上請儘量不要學西方，會成反效果的。下面這個講課都是講途企業管理的，你可以聽一下，我覺得很有用，也有很多理論點在裡面。希望可以幫到你。

高效溝通的障礙有哪些,怎麼起作用

3樓：愛上匆匆那年的你

溝通技能的缺乏、文化和語言障礙、錯誤的假設等都是溝通障礙。起作用的溝通方法：空間的設計（距離）、當事人的價值觀及參照視角、語言及情緒。

1、空間的設計（距離），上睜檔級與下級之間的物理距離減少了他們面對面的溝通。較少塵穗的面對面的溝通可能會導致誤解或不能理解所傳遞的資訊。空間的設計還使得上級與下級之間的誤解不易澄清。

2、當事人的價值觀及參照視角，當乙個人分不清實際材料和自己的觀點、參照視角的界限時，就容易發生曲解。很多時候，不僅在工作層面上進行交流，也在情感層面上進行溝通，但有時上級和下級都傾向於根據自己的觀點，價值觀念，意見和背景來解釋資訊，而不是對它做客觀的解釋。

3、語言及情緒，這涉及到溝通語言，文字派早卜，圖象，身體語言等等。因為幾乎所有的資訊溝通都利用符號來表達一定的含義。而符號通常有多種含義，人們必須從中選擇一種。

提高溝通技巧的有效途徑有哪些

4樓：還能咋換

二、要明確溝通。讓對方聽懂你要表達的意思。三、積極聆聽。

說到他想聽，聽到他想說，當對方不想聽的時候要考慮怎麼樣說到對方想聽，聽到對方想表達並且能夠準確的表達自己的想法。對話就是要求同存異，溝通就是雙方要達成一致意見。

溝通是講究時機的。恰當的時機說恰當的話，溝通還要注意與被溝通者的關係，溝通只有在職業化的程式中才能達到預期效果，所有的行為要可控，也就是天時、地利、人和的情況下，所有的問題就迎刃而解了，而且會達到事半功倍的效果。

還算我們有緣，因為我剛剛參加乙個《有效溝通技巧》的培訓，以上是我做的筆記的內容。可能最近我也經常在搜尋一些溝通技巧的文件，所以就把你的問題推薦給我了，呵呵，希望能幫到你！

促進良好溝通的方法有哪些

5樓：

促進良好溝通的方法有以下三個方面01.創造乙個適合溝通的環境，讓人在和平放鬆的狀態下自然順暢核租地溝通。良好的溝通氛圍使人們很容易進入溝通話題，使溝通順行溝通。

大多數時候，溝通環境和氛圍可以間接影響溝通的最終效果。 .02.

選擇合適的溝通方式，溝通可以起到有利於雙方滑首滿意的作用。信氏數人與人之間是不同的。因此，為了促進溝通，我們需要根據不同的人選擇適合彼此的溝通方式。

03.抓住所有溝通的機會，提高溝通能力，多體驗，多嘗試。

很多時候，你會在生活中遇到各種各樣的交流機會，你需要試、多體驗、多溝通、多溝通的過程中，你需要不斷提高溝通能力。只有熟能生巧，在與他人溝通的過程中，你會越來越瞭解自己的表達如何發揮適當的作用，如何讓對方欣然接受，並與自己達成協議，從而保持良好的溝通氛圍，順利溝通。