1樓：匿名使用者
其實，這幾乎是職場的乙個潛規則了，對於新人更是如此，是走向牛逼職場大牛的必經之路，如果你把這種工作界定得太清楚的話，或者計較得太細緻的話，不僅對你職場發展不利，也對你的個人人際交往不利，同時也對你的個人能力提公升不利，當然我們可以深入的分析一下這個問題：
1、這些工作是否在一定程度上影響了你本職的工作，如果有影響，而且影響很大，例如因為這些額外的工作導致你自己本職的工作無法正常完成，我覺得你是有足夠的理由拒絕的，因為這個畢竟不是屬於既定的考核範圍，但是拒絕的方式建議還是儘量照顧別人的面子和情緒一點，因為你是新人，因為你是新人，因為你是新人，就這麼簡單，你需要依靠他們的地方和機會還有很多，換句話說，你得罪不起他們，不管是中國人還是外國人，歸根結底都是人，人性的弱點是一樣的，都好面子，都好逸惡勞，都喜歡佔便宜，說不同的是國人更狡猾一點，老外可能更直白一點（根據書上對老外的描述，本人沒有太多的接觸過外國人，僅是推斷），在委婉的溝通中要堅決的說「不」，這個很重要，既表達了你很想幫助他們，但是有要告訴他們自己是多麼的身不由己，分身無力，一般做到這種程度，別人也不是傻子，總是會有個臺階就下了的，如果是那種不分是非的人，得罪了也就得罪了，因為如果他自己要尊嚴的話，也不會那麼固執的為難你，所以不要太過在意了。
2、如果這些工作並不影響你的本職工作的正常完成，那是否就意味著就必須接受呢？那也得分兩種情況來看，第一是這種工作是否對你的能力和人際交往有提公升，這個是需要考慮的，也就是說你累了一場至少是有所收穫的，要麼收穫了處事的能力，要麼收穫了珍貴的友情，或者開啟了自己將來晉公升的通道，這種型別的額外工作，我認為是可以做的，因為誰都有求人的時候，誰都有自己能力不夠的侷限；第二是這些額外的工作對你一定價值都沒有，是一些瑣碎的雜事，不但會佔用你大量的時間，也在某種程度上會消耗掉你對工作的熱情，且是他們故意用來刁難你的一種手段，那你大可明智的拒絕，因為做乙個職場老好人的成本也是很高的，很多時候會讓你淪為一種可有可無的境地，最要命的是久而久之你自己也這樣來界定自己的存在的價值，那你的未來也就被自己蓋上了乙個無形的玻璃頂，你為自己設了乙個限，而且很難超越，無法逃脫。
2樓：我真她媽帥
這個問題也就是說經常被要求加班完成同事吩咐的工作。是否應該拒絕這要根據環境的實際情況而定的。首先我們說乙個環境經常安排加班，一般是有兩種因素的，乙個是這份工作效益非常的好，工作非常的忙，這是一件好事，如果大家都同時安排加班或者有報酬的話。
我覺得你又對這個工作認可的話，那就應該積極的參與這個加班工作。即便是同事吩咐的那也是跟大家有直接的關係，也就是說你們說明是掙效益工資的，這種情況下，我覺得既然你選擇了這個職場，那是應該。積極的參與加班工作的二另一方面，如果說環境當中大家都很輕鬆，只安排你乙個人或者一兩個人去經常加班的話，我覺得那就要加以分析，如果說是重用，你我覺得加班寫一些東西或者是做一些事情，那是可以的，如果是加班勞動。
大家的事情讓你少數人去做，我覺得這樣。就不應該了，那就應該。婉言的拒絕。
也就是說，任何乙個事情首先我們要權衡利弊。如果不是針對個人。企業或者是乙個職場中。
工作忙碌，其實是一件好的事情。
3樓：莎莎同鞋
如果經常被要求加班完成同事。分組的工作是應該都拒絕嗎？我覺得不應該拒絕吧，這是工作分內的事情。
4樓：傲雪凌霜
應該拒絕，雖說幫助別人是一種美德，但是也沒必要事事都做到哦！那樣豈不是要被累死。
5樓：網友
應該拒絕，過多的加班是不合理的，應該拒絕。
6樓：隨意雜拍
可以拒絕，如果加班的報酬足夠吸引你，那就另當別論了。畢竟不能和錢過不去是吧。
7樓：師者
拒絕，除非加班費給夠。
遇到不肯加班的同事，但你有工作需要他配合處理，你怎麼說服他？
8樓：愛玩滑板喲
我可能不會優先考慮打擾身邊的同事，同時也會儘可能在同事的時間允許之下和同事溝通加班的問題。
在現代社會，如果同事明明不肯加班的話，我們其實沒有必要去強迫要求同時必須加班。對於同事來說，因為同事的工作時間只有半個小時，同時本身也沒有義務和責任去在下班之前完成自己的工作，所以我們首先需要理解同事的行為，更需要根據同事的具體情況選擇如何安排接下來的工作。<>
我不會優先考慮說服同事。
之所以這樣講，主要是因為現代職場中的同事一般會比較獨立。在非必要的情況下，我們根本就沒有必要通過讓同事加班的方式來打擾同事。如果乙個專案必須需要同事參與，我可能會嘗試提前跟同事溝通相關問題，並且把工作的細節告訴同事，通過這種方式讓同事提前知曉接下來的工作內容。
我會儘可能尊重同事的意見。
在我有工作需要同時配合的情況下，我可能不會直接命令同事必須接受我的工作安排，同時也會充分尊重同事的意見。對我個人來說，我會儘可能把自己的本職工作做好，同時也會盡量不讓自己的工作打擾到身邊的同事。如果一項工作必須需要通過同事加班的方式來完成的話，我可能會提前跟同事處理好關係，同時也會在事後通過送禮的方式來感激同事。
總的來說，我從來不會認為同事幫助自己是天經地義的事情。在職場當中，我覺得每個人只需要把自己的本職工作做好就可以了，我們完全沒有情分去打擾我身邊的人。如果乙個同事不配合自己的工作，我也不會因為這個問題而怪罪同事。
在這個事情發生之後，我會儘可能反思不要讓這樣的事情再次出現。
9樓：擺擺說娛樂
我會告訴對方自己工作的重要性，並且離不開他的幫助，只有他才能夠解決到這份工作，這樣會讓他有成就感，從而願意幫助自己。
10樓：星座的浪漫滿屋
這時候不要責怪或者以領導的口吻強制性的要求，讓對方也很難接受，這時候應該換位思考，理解一下加班同事的情緒，然後跟他說一下，一起分擔，或者在加班的費用上跟他協調。
11樓：清秋雲奕
自己可以將加班費事後發給你，但是今天這個忙確實需要你配合，以後你遇到問題我也會幫你。
12樓：正雲助手網
拿錢砸，否則你自己做。
工作時，領導總是無故要求加班，應該同意嗎？
13樓：沒結婚呢
我覺得如果領導無故要求加班的話，當然不應該同意褲則棚，因為加班是個人的自由選擇，所以如果你想要擁有乙個自由的下班胡則環境的話，也是可以要求領導不要給你盯首加班的，但是如果公司中的其他員工都加班的話，你最好也不要去拒絕加班，因為這樣的話會使你非常的另類。
14樓：小周聊職業
不應該。因為如果同意了領導就會變本加厲，自己的日子會更難過。
15樓：f但是
我個人覺得不應該同意，既然已經下班了，那麼你自己有權利支配你的下班時間。
同事讓我替他加班，該怎麼委婉拒絕？
16樓：撿心事的兔子
在職場中，總會遇見同事讓自己幫忙的情況。有些事情可以幫忙，但是有些事情需要明確拒絕，比如同事讓你替他加班這樣的事。替人加班雖然並不是不能做，但是一旦開了這個頭就會有源源不斷的類似麻煩找上你，因為事情往往有一就有二；而且你幫了張三不幫李四，又顯得有些說不過去。
因此，遇到同事讓自己替班的請求，最好還是拒絕。那麼，問題來了，如何在不傷害同事面子的前提下，委婉的拒絕對方的要求呢？
首先，找藉口拒絕。張榮正好就遇見了這樣的情況。乙個同事希望他可以在週六時代替自己加班，還說願意把加班費付給他。
可是，張榮心裡非常不樂意，因為好不容易等到週末，誰還願意呆在公司？更何況這本來就不是自己份內的事。再者說，相較而言張榮更願意休息而不是拿那點加班費。
然而面對同事的懇切請求又不好直接拒絕，於是張榮找了個藉口，跟同事說週末自己報了結他班，因此不能替他加班。這位同事雖然有些失望，但也還是表示理解，也沒讓張榮替自己加班了。
張榮雖然撒了謊，但是這樣做實屬無奈。這時候的撒謊可以很好的避免兩人之間的衝突和尷尬。另外，遇到同事讓自己幫忙加班時，還可以採取給對方提意見的方法。
因為很多人讓別人幫忙加班，除了臨時有事之外，還有可能是因為工作上遇到了困難，這時候你可以給同事的工作上提出良性的建議，幫助他處理工作中遇到的麻煩，這樣一來不僅解決了對方的難題，也避免了自己直接拒絕對方的尷尬。
職場中和同事相處是一門學問，處理的不好很可能引發一些不必要的麻煩，因此，在遇到像同事讓自己替他加班這樣的事，一定不要生硬的拒絕，要學會高情商的處理，這樣才能讓你在工作時順心順利。
17樓：我是乙個小蘑菇
你可以說自己有忙不完的事情，所以沒辦法幫別人加班，如果同事還是要求加班，就跟他說，那你得把你的加班費給我。
18樓：生活小江南
可以告訴同事自己今天晚上有事情，告訴他明天可以替他加班，這樣就可以委婉的拒絕了。
19樓：鳳燕
我也很想幫你加班，這段時間剛好我婆婆回老家了，我下班要自己照顧孩子，也要買菜做飯，自己也忙不過來，實在抱歉。
20樓：徐春苗
如果你不想替同事加班，你就告訴他你有事加不了，我想這樣說了同事也不會一直讓你替他加班的。
21樓：土豆地瓜豆角
如果不想替這些同事加班，就說自己家裡有事情，然後非常的忙，根本沒有閒暇的時間，用這樣的方式拒絕就可以了。
22樓：小塔
那麼我會告訴同事我家裡還有個小孩需要照顧，上班了那麼久，小孩肯定飯也沒有吃。還會哭，到處亂跑就不好了。
領導經常安排你加班，你該如何委婉的拒絕他？
23樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼乙個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是乙個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
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