1樓：櫻桃姑娘
不生。
有補助很好，但是根據自己家的家庭狀況和自身原因來說，我是不會選擇生三胎的。
一、四川攀枝花育兒補貼政策四川省攀枝花市，育兒補貼政策開始落實下來，攀枝花市民生育二胎、三胎，可以申請領取二胎三胎育兒補貼金，每個月領取500員，可以連續領取36個月，也就是說補貼到孩子3週歲。
二、政策很好，應根據個人情況而決定36個月，每個月補貼500元，一共補貼18000元。福利很好，但是對於我個人和我的家庭條件來說我選擇不生。
我已經是30+的女人了，生了二胎後，一直想上班卻遲遲未實現，如果再生三胎的話，我的上班夢恐怕就要化為無影了。再乙個家裡的老人上年齡大了，二胎都沒有幫忙照顧，再生三胎，他們更無能為力。
生二胎後，一直是老公乙個人賺錢養家，如果再生三胎，家裡的經濟狀況是負擔不起的，哪怕是乙個月有500元的補助，也是負擔不起。
500元如果放在農村，給老人當生活費，勉強維持，可是如果當作養孩子補助，實在是太過輕薄，500元都不夠孩子乙個月的尿不溼錢，也不夠孩子的衣服錢。
三、三胎應該根據自身的具體情況來選擇是否生有的家庭兩頭父母年輕，都有退休工資，不管是從金錢還是人力上都能幫助年輕人的話，可以考慮生三胎。
如果說家裡有乙個孩子或兩個孩子，生活條件緊緊巴巴，壓力巨大的話，就不要湊熱鬧了，好好珍惜自己當下擁有的，把孩子培養好，把生活經營好，才是最重要的。
最後：生孩子很容易，但是生孩子最最關鍵的不是生，而是養孩子。
2樓：小李美死了
是生三胎的，可以看到每個月可以補貼500塊錢，是非常不錯的，並且也可以提高整個家庭的經濟水平，而且可以減少很多壓力。
3樓：家博寶貝啊
我是不會的，因為生孩子對於自己身體的損傷是非常大的，而且生孩子的支出也非常大，也需要花費很大的精力。
三胎有補助獎勵嗎
4樓：王新亮
法律分析：有補助獎勵，部分試點地區的三胎父母可以享受育兒橡團假，3歲以下嬰幼兒照護費用即將納入個人所得稅專項附加扣除。
法律依據：《中共** ***關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》六、降低生育、養育、教育成本。
十八）完善生育休假與生育保險制度。嚴格落實產假、哺乳假等制度。支援有條件的地方開展父母育兒假試點，健全假期用工成本分擔機制。
繼續做好生育保險對參保女職工生育醫療費用、生育津貼待遇等的保障，做好城鄉居民醫保參保人生育醫療費用保障，減輕生育醫療費用負擔。
十九）加強稅收、住房等支援政策。結合下一步修改個人所得稅法，研究推動將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。地方**在配租公租房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。
地方**可以研究制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。
二十）推進教育公平與優質教育資源供給。推進城鎮小區配套幼兒園治理，持續提公升普惠性幼兒園覆蓋率，適當延長在園時長或提供託管服務。推進義務教育優質均衡發展和城鄉一體化，有效解決「擇校熱」難題。
依託學校教育資源，以公益普惠為原則，全面開展課後文體活動、社會實踐專案和託管服務，推動放學時間與父母下班時間銜接。改進校內教學質量和教育評價，將學生參加課外培訓頻次、費用等情況納入教育督導體系。平衡家庭和學知亮校教育負擔，嚴格規範校外培訓。
二十一）保障女性就業合法權益。規範機關、企事業等用人單位招錄、招聘行為，促進婦女平等就業。落實好《女職工勞動保護特別規定》，定期開展女職工生育權益保障搭如寬專項督查。
為因生育中斷就業的女性提供再就業培訓公共服務。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。適時對現行有關休假和工作時間的政策規定進行相應修改完善。
三胎有補助獎勵嗎？
5樓：孫健
生三胎國家有獎勵，生三胎的補貼具體如下：
1、生育津貼和一次性營養補助。生育津貼和一次性營養補助具體可諮詢當地社保局，不同地區補助的標準不一樣。部分地區有三胎獎勵比如四川攀枝花獎勵500元/月，甘肅臨澤獎勵10000元/年；
2、生育津貼。根據自己的平均工資計算，生育90天內由公司提交資料至社保局建檔可以領取，直接打款至公司，再由公司發放至個人，需要2個月；
3、一次性補貼。難產擾孝塌和多胞胎按年度月平均工資乘以50%的標準進行補助，順產和流產按年度月平均工資乘以百分之二十五的標準進行補助；
4、醫療費報銷。包括產前檢查醫療費、生育醫療費用、計劃緩圓生慎罩育醫療費。
三胎產假的規定如下：
1、按照國家相關法律規定，女職工生育三胎的產假有128天以上。北京、上海產假是158天，廣東是178天。有些地區還新增了獎勵產假的規定。
如廣東省三胎優惠政策就有每多生育乙個嬰兒增加產假15天。
2、保胎假，需要醫生開具證明提交給公司人事經批准後工資按病假髮放；
3、產前假，按工資8成發。懷孕7個月以上，經公司批准可以產前兩個半月開始休；
4、哺乳假，6個半月按公司8成發，若再延長按7成發；
5、育兒假，寶寶在三週歲以內，北京、上海地區育兒假5天，廣東育兒假10天。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十四條。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條。
生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
生第三胎有500元育兒補貼，你願意生嗎？
6樓：匿名使用者
別說三胎有500元育兒補貼，二胎有育兒補貼也不會去生了。因為現在養乙個孩子都挺難的，500元買奶粉都不夠。能生三胎的也不差500元補貼了。
我覺得為了遏制生育率下滑勢頭，努力改碰鉛孫善人口總體結構，我國還需繼續加大改革力度，繼續完善各項生育政策，努力提高適齡人口的生育意願和生育水平，這包括：
一。要繼續加大對女性權益的保護力度，努力消除育齡婦女就業歧視，適度延長生育假，提高生育津貼發放水平。要加大對限制公民依法行使生育權不合理規定及行為的查處力度，對女性員工生育造成的用工成本增加，**可考慮給予用工單位適度的財稅補貼，降低用工單位成本損失。
二。要加快嬰幼兒照料、託管服務業發展。中國人口與笑鏈發展研究中心進行的調查顯示，孩子無人照料是的家庭放棄生育二孩的主要原因。
未來，隨著我國實施延遲退休政策，祖輩在參與嬰幼兒的照料看管方面將受到更多限制，從而會進一步加劇嬰幼兒的照料問題。為此，必須加快發展嬰幼兒照料、託管服務業，規範服務標準，提高從激漏業人員素質，努力提公升服務質量和水平。
三。要努力降低子女養育成本。子女養育成本是家庭生育決策的重要影響因素。
近年來，隨著我國經濟社會發展水平的提高，子女養育成本也水漲船高，在很大程度上降低了家庭生育意願。為此，**一方面應進一步規範全學前教育、義務教育、社會保障、公共衛生、計劃生育等基本公共服務收費標準，同時應加大財政投入力度，建立子女養育公共成本分擔機制，提高家庭生育意願。
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不同地區標準不一，建議直接諮詢當地的計劃生育部門或至當地人民 官網查詢 一般為 xx省社會撫養費徵收管理辦法 或 xx省人口與計劃生育條例 中有明確規定。根所中華人民共和國 社會撫養費徵收管理辦法 第三，四條規定如下 第三條 不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳...