1樓：匿名使用者
如果能找到差不多的工作，就辭職吧。
無論是你自身原因被說，還是他們容不下你，工作得不開心都應該辭職，畢竟工作時長佔了一天的三分之一及以上啊。
如果不能，如果是你的問題，如自身能力不夠、工作完成得不好，你可以藉此機會讓自己成長，變得優秀點再離開這個公司。
忍不下就辭職，心理健康是很重要的。
2樓：網友
說明你做的不夠好被說，首先不管那裡上班必須優秀才會不被說，才會有好結果，再者還是離職換個地方幹吧，因為親戚關係時間長了怕鬧矛盾連親戚也沒得做了。
3樓：荊萊
不要離職。您被說，說明您有些事做得不夠好，您應該努力改正。
如果在別人的單位，可能會遇到更加嚴厲的批評的情況的。離開親戚單位，您可能會後悔的。
4樓：蛋雞和雞蛋
我建議這種情況還是離職的好，除非你真的離開了這個工作找不到別的工作，不然沒有意義，何必看他們的眼色。
5樓：life小王
上班不容易，在哪幹都會被人說，你需要調節自己，為了工資有時候能忍就忍啊，你不順心就辭職換乙個地方還是那樣。
6樓：果粒果凍果
看情況吧，要是隻是一味地看不慣你才說你，那也沒必要留在那裡了。
7樓：蘭睿好
俗話說打工別跟親戚幹就是這個理，你在他酒店上班沒有沾光受照顧反而一直被說，所以你就直接說幹不了想走人，或許就好了。
8樓：德採白
可以的，上班最好別在自己親戚經營的地方上班，他可以藉著這層關係欺負你。
9樓：網友
無論親人還是朋友都不要走的太近，如果是走的太近容易傷感情。把之前的那點好也都抹掉了。
10樓：帳號已登出
說明你做的不好啊，如果你做的好的話，人家也不會說你，你到外面的話，也要受到別人的指責的。
11樓：匿名使用者
抓緊走吧 最後弄得兩邊都不好。
酒店員工想辭職,可是領導不讓她走
12樓：網友
領導喜歡上那員工了。
13樓：匿名使用者
勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意褲搜。超過30日(試用期3天)用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
工資支付暫行規定》第九條規胡如歷定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同橡螞時一次付清勞動者工資。
建議你按照法定的流程辭職，不然容易發生勞動糾紛。
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