1樓：網友
我覺得原單位辭職後，五年內不准你找工作，是乙個很苛刻的條件，如果說是你之前有跟他簽過一些競業禁止的這個合同條款的話，那麼只可能說她，禁止你去找一些跟他公司有相關競爭關係的，這種行業去從事如果說五年內不准你找工作，這個就不太可能，畢竟不准你找工作，那你生活**怎麼辦啊？
2樓：網友
這個是可以 的，但是多數針對的是技術性比較強，有保密要求的崗位，但是有一點，如果公司要求你五年內不找工作，那麼公司需要支援你這五年的工資，如果不支付你工資的話，你是可以不按照公司的要求來做的，如果是支付你工資，那你要遵守約定的。另外也可以嘗試去公司溝通，不從事與之前公司類似或相同的工作是否可以 。
3樓：網友
不可以，哪怕是簽署競業協議也只能是限制你不去同類的競爭企業，而且時間也就半年到一年左右。而且要給你相應的補償。
4樓：粕輩用
即然辭職了就和原單位沒有任何關係了，也就是說原單位沒有權力限制你的行為，更不能限制你再找工作，所以原單位辭職後五年內不誰你找工作是違法的。
5樓：沙子璇
恐怕是不合理的，既然你是在原單位辭職之後，那就和原單位沒有任何的關係，不准你5年之內找工作，這肯定是不行的，5年你吃什麼工作肯定要找的，可能是5年之內不許從事相關的工作，這是有可能的，也許你們之間簽訂了什麼協定。
6樓：網友
原單位辭職5年內不準找工作，這是不可能的，只是不可以找和原單位相同的工作崗位或者是相關的工作。
7樓：樂姐
原單位辭職後，涉及該單位利益，在五年內不允許找與原單位相類似工作。找其他工作是可以的。
8樓：繁榮昌盛新中國
原單位辭職後五年內不讓你找新工作沒有道理，國家法律法規也沒有這樣的規定，不要理他。
9樓：神小珠
這肯定不合理的哈，是違法的，企業可以有保密協議，但是不能說讓員工五年不找工作，那生活怎麼辦，沒有工作就沒有收入，所以這是不合理的。
10樓：合學
如果簽署合同時規定，是可以的，不違反法律，這是為了保護原單位的合法權益。
11樓：金色碩果
辭職後五年內不准你找工作這個不應該吧，應該是說不允許從事同樣性質的工作。
12樓：網友
可能你簽署保密協議，五年內不從事本行業，可以找別的工作。
13樓：北海九道
原單位辭職後，你不准你找工作，這樣的規定是不合理，因為在這期間不工作，那什麼來生活。
14樓：大海看一看
我想你說的應該是和原單位性質相關的。工作不能走吧，因為現在有乙個行業保密守則。在這裡可以找其他工作的。
15樓：柳雍
平什麼啊？在外面有的是公司。
在乙個單位工作9年，然後辭職，再找工作怎麼都適應不了，這是怎麼回事？
16樓：一糯星座助眠
如果真的適應不了這份，可以從新工作上和自己身上各自找找原因，分析找到原因，針對性調整自己心態，重新找過乙份工作嘗試看看。原來的企業呆久了，公司上下可能比較重視自己；新到一家企業，員工之間難免會有一種疏遠的感覺，一旦形成心理錯差，行動上也會受到很大的影響。給自己足夠多的時間，自然而然就會走出原先企業的陰影。
因為跳出了舒適區，工作九年，無論是公司、工作內容，還是工作上的同事們都是你非常熟悉的，熟悉的環境能讓人感到穩定和有安全感。
現在突然換了個新的環境，陌生的公司、同事，改變了的工作內容，讓你九年來熟悉的規律習慣，一下子全亂了，感覺自己和新工作格格不入。九年時間那麼長，養純辯成了很多工作上的習慣。要一下子適應新環境有些困難，這很正常，需要時間慢慢去適應新做沒缺環境，和新同事慢慢磨合。
就像新鞋開始總是容易磨腳，慢慢習慣了就好，及時調整自己的心態很重要。
在乙個地方工作這麼久，已經完全習慣了這個地方的氣氛，公司文化，工作方式，什麼事做起來得心應手也不會感覺很難，突然換了個新的工作，就像從安逸中跳了出來，當然不適應。工作上以前的工作方式在新的地方可能完全不一樣，你要從新適應，同事關係，不同的人，也需要乙個乙個認識瞭解，和上級的關係你也不敢馬虎，這些都需要乙個過程。如果時間太久不動，你就開始周遭的環境產生依賴，開始恐懼變化，這是每個人都會有的心態，這時要戰勝這種心理，需要更強的動力才行，尤其是當你過久不動也會喪失很多察高機會成本。
17樓：李佳楠那男
可能是已經習橘戚伏慣了這仔數樣的工圓攜作方式，工作模式已經養成了習慣，並且已經待了9年，所以再找任何工作都會感覺到不適應。
18樓：王祿
可能是你已經習慣了過去的工作模式，換了乙個新的環境，就會讓你非常的不適應。
19樓：南歌
那是由於你已經適應了在原來的工作單位工作，所以的話找不到乙份令自己滿意的工作，我覺得這很正常。
工作不到兩年，是不是應該辭職？
20樓：人生體驗
如果你在一家公司工作不到兩年，最好不要辭職。一般來說，乙個人的職業發展週期以三年為乙個週期。乙個人的職業發展想要上去，一般要在乙個單位待三年：
第一年，要熟悉業務流程，在單位站穩腳跟；第二年，熟悉業務，練習自己的業務技能；第三年，將充分發揮你自己所獲得的技能，以尋求晉公升。
不要因為不喜歡現在的工作就辭職。在職場中，確實有很多人一開始不知道自己喜歡做什麼，以至於被各種現實逼迫著糊里糊塗的去做乙份自己不喜歡的工作。有些人會以此為契機，在努力做好本職工作的同時稿稿，積極探索自己喜歡的事情，最後辭職跳槽去尋找自己喜歡的工作。
還有的浪費大好時光，從來不問自己喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依然沒有找到喜歡的工作。
做好工作能力的準備，然後辭職。誠然，在痛苦的工作中堅持下去，為將來有能力喜歡工作做準備，是對人性的極大挑戰。然而，這對你有很大好處。
你不會因為對自己的職位沒有方鍵兆孝向感而丟了簡歷。不會發生因為沒有相關經驗，只是面試機器把握不了。你會知道你應該投哪些行業的哪些崗位；你也會做好充分的準備，從而增加面試成功的幾率。
所以，準備好自己喜歡的工作能力之後再辭職，是對自己未來的自己負責。
試著熱愛你的工作，試著在工作中找到有趣的東西，然後試著熱愛你的工作。只有熱愛自己的工作，內心才會少一些痛苦。然後你的工作會越來越好，你就不想辭職了。
如果你在嘗試建立自己的心智後感到壓抑，你可以猜改轉移注意力，培養一種愛好。比如健身、瑜伽、閱讀、繪畫等。這樣，你就可以用其他的興趣來化解你不愉快的工作。
你需要能夠自己控制自己的情緒，這是轉移注意力的好方法。
21樓：網友
如果感覺不滿意可以辭職。
工作不到2年，我可以辭職麼？
22樓：wcg選擇
是否辭職是你的權利。
和工作多年的原單位辭職 要注意些什麼？
23樓：網友
1、處理好原單位的人際關係；2、填好工作交接清單； 3、工作表現要到最後一刻；4、在智財權方面不留後患。
去吃頓散夥飯，就行了吧。
最後的良好表現，會給人留下深刻印象，相信你平時的努力工作，也是發自內心，做任何一件工作，並不是簡單地為老闆工作，或者為公司工作，更重要地是，任何一件事情，都是在為自己做。
離職前堅持到最後，做好每一件工作是職業化的標誌。
其他離職工作交接注意事項可參考：
辭職後我原先單位的五險一金怎麼轉到新單位
1 職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。2 職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證 養老保險手冊 醫療保險證卡 參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表 等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後...
我在單位工作9年社保是單位交的，辭職後自己交了社保,50歲後我可辦理退休嗎
5o歲完全可以辦理退休，除非你在2022年後退休，要延遲退休 女，社保滿15年，可以50退休。目前法定退休年齡 一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，專女幹部年滿五十五週歲，並且連續工屬齡滿十年的 二 男年滿五十五週歲 女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有...
你好，我在原來的單位上過保險，04年辭職後一直沒交過。我也不
檔案一般在三個地方 1 戶口所在地的街道 鄉鎮 2 大學畢業後未提檔，還在學校 3 工作單位或其所在地區人才中心。你可以去上面三個地方找。如果都找不到了，只能回戶籍所在地重建檔案。需要把你從初中以後的所有去向 經歷寫出來，並找到證明人，如上大學就要去大學開證明，上班後要去原單位開證明等。保險和檔案無...