1樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
這個主要要看你有沒有按照規定提前30天提出申請辭職。如果你提前了。那麼到單位發工資的時候是會給你的，如果你沒提前是急辭工，那就不一定了。
2樓：網友
首先得不是說你吃完只就可以直接拿工資或者是隔了三天，就拿一般情況下他都是有固定的發行日是在單發生日的當天給你打工資，而且他這個正常的話都是離職的當月吧，就是發資訊或者是下個月嗯，肯定是能給你打給你啊，他不給你的話，你可以找一些相應的部門去維權。
3樓：大禹電子
這個要看公司的具體情況吧。當然如果你很缺錢，可以直接跟公司申請，否則一般按照公司正常流程走，那就是發工資日給。
4樓：匿名使用者
做40天是可以拿到工資的，一般正規的場地都會給你結清的，但是如果是小廠的話，可能會。拖欠到那個時候就需要向勞動部門申請仲裁了。
5樓：彼此同行
您好，如果還在試用期提前三天通知用人單位，轉正後提前乙個月通知用人單位。只要做到了通知的義務，在離職的時候用人單位就要給員工結清工資等。
6樓：網友
一般正經的工廠都會給你工資，你做了40天，拿不到，去勞動局投訴！
7樓：吾泡情半面書
正常手續辭職工資說肯定有的 就是天感覺不可能 現在廠基本都是壓乙個月半個月這樣到。
8樓：情感資詢導師大嶼
也不是，到了那個月發工資的日子基本上都給了。正常企業都是每個月15號發，所以說，不著急。不能讓勞動人民吃虧。
9樓：淡水羅卜
一般要等到統一的發薪日子，和別的員工一起發的。不會單獨給你發的。
10樓：網友
一般不是的吧。
一般是根據人工發工資一起發的。
你可以問一下財務。
有的可能會結清。
工廠制度是不一樣的。
11樓：網友
既然想做工，那就靜下心來好好做，那麼只做了40天就辭職，這能否拿到工資，要看你入職前是和這家單位有合同嗎？有口頭承諾嗎？如果有的情況下按合同來辦事，如果沒有的情況下你要和單位來商量是否能拿到工資，所以說兩三天能不能拿到工資，要看你們商量溝通的結果，如果實在不行，可找勞動仲裁以及法院訴訟來解決此問題。
12樓：網友
這個不一定，就看你當時是怎麼籤的合同，一般以合同為準。
13樓：哀爾昳
進工廠都要籤合同，按合同要求去做。
14樓：才不會不要敷衍
既然是長期工，那麼工資就是在工作日跟其他員工一起發放的，很多公司一般還會壓乙個月，離職之後兩三天是不可能拿全的。
廠裡幹了4天離職有工資嗎
15樓：知道律臨
【法律分析】工作4天辭凳困職有工緩爛資的。
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清工資的。
做了4天辭職有工資。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
【法律依據】中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本擾粗漏人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工廠做了幾天就走了有工資嗎
16樓：李強
法律分析：睜薯衝首先要看你有沒有簽訂勞動合同，一般是一週以內（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請，或者跟領導協商離職時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三悉殲條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之手局日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
工廠幹幾天就走了有工資嗎
17樓：姜遠波
法律分析：首先要看你有沒有簽訂勞動合同，一般是一週以內（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，稿巧埋那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請，或者跟領導協商離職時間。另外，還要看你的勞動合同裡面有沒有約定關於這方面的條款，例如是不是有寫入職15天內離職沒寬慎有工資之類的，如果是這樣工廠也有可能不給你發工資。
如果工廠違反勞動法規定你可以去勞動局仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當鍵螞依法發出支付令。
進廠三天辭職有工資嗎
18樓：劉佳偉
法律分析：會有。入職三天就辭職會發相埋源應的工資，即使你工作時間不滿乙個月，公司也應該按照你的出勤天數給你計發工資報酬。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在穗爛解除或終止勞動合同時一次付清勞動彎族態者工資。
進廠辛苦嗎 進廠必須加班嗎，進工廠做普工可以不加班，每天只做8個小時嗎？
在工廠一線工作比較辛苦。加班不是必須的。但是一般不加班收入不會太高。如果用人單位安排勞動者加班，應依法支付勞動者加班費。工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.7...
90後沒學歷 沒技術，除了進工廠做普工還有什麼出路呢
可以自己創業當老闆。90後就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中國公民，有時泛指1990年以後內至2000年之間出容生的所有中國公民。90後在出生時改革開放已經顯現出明顯成效，同時也是中國資訊飛速發展的年代。所以90後可以說是資訊時代的優先體驗者。中國的90後不僅擁有自由奔放的...
進工廠做普工是不是浪費時間，但我是為了短暫的生存，女孩子可以學什麼技術？有沒有必要報考學歷
我覺得是浪費bai時間。第一，一du個人要zhi把眼光放長遠。你進入dao 工廠做回普工不會學習到一答 技之長，當年歲大了，動作遲緩了，收入就會降低，因為工廠都是計件拿工資，那時你會發現留在工廠，和年輕人比自己越來越不行了，離開又不知道幹什麼。所以從長遠來看，不要進工廠做普工。第二，你說短暫的幹一段...