1樓：念泗
下班路上騎車摔傷住院公司把我所有的合同停了，我覺得這個是不合理的，因為你這是屬於意外的。他不應當停了，我覺得你這個問題應當去經過諮詢一下法律到法律事務所去諮詢一下，蓋一看你這個該怎樣的去處理。
2樓：六月飛花夏微涼
你在下班路上騎車摔傷住院，公司把你所有保險都停了，這是不合理的，不僅不合理，還涉疑違法，你可以到勞動仲裁委員會去申訴，告你們公司違反了勞動法。
像你這種情況，應該要算工傷，公司要賠償傷住院治傷的一切費用。你在公司的一切待遇都按正常發放，更不能單方隨意停了你所有的保險。
3樓：帳號已登出
你說的情況當然是不合理的，你下班的路上騎車摔傷應該按照工傷來對待，單位是要負責任的。不過現在的很多公司都是私有企業，他們不講什麼規則，他們的利益最大化促使他們根本不守規則不守法律。
4樓：小小豬
下班路上騎車摔傷是工傷，公司不僅不可以停保險，還必須負責你的工傷醫療和工資待遇，是勞動法規定的。
5樓：網友
不合理。這屬於工傷事故。可以到勞動監察大隊或者法院起訴。
6樓：網友
下班路上是屬於工傷的，工傷沒有權力停你的保險，而且工資還得繼續開起走。
7樓：網友
下班回家，正常路線，合理時間段，算工傷。保險停了，當然是違反勞動法。
員工在下班回家途中騎車摔傷在醫保範圍內嗎？
8樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
騎車摔傷不在醫保範圍內。
醫療保險。是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。
醫療保險的範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。
醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。
9樓：網友
在醫保範圍。
職工下班途中騎車摔傷，因為本人應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合工傷認定條件，不是工傷。
職工騎車下班途中摔傷，屬於非因工負傷，且並非違法犯zui或者第三人侵權導致的非因工負傷，屬於醫療保險責任範圍。檢查**費用按照當地醫療保險的規定辦理，即門診費用由個人賬戶支付，不足的自負；住院費用由醫療保險**和個人按當地規定比例承擔。用人單位沒有參保的，用人單位應當承擔屬於醫療保險**支付部分。
10樓：呵呵呵呵
在醫保範圍內。下班後自己摔傷的醫保可以報銷，但要求是符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用。
中華人民共和國社會保險法》
第三十條，下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的；
二)應當由第三人負擔的；
三)應當由公共衛生負擔的；
四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
11樓：網友
當然在醫保範疇了，如果是被別人違章撞上了受傷，還可以認定為工傷呢。這是視同工作導致的，上下班途中，以及工作前後的準備時間內都是有效的。
12樓：網友
員工在下班回家途中騎車摔傷如果參加職工工傷保險，就屬於工傷，不屬於醫保範圍。如果只參加了醫保，沒參加工傷，也屬於醫保範圍內。因為醫保和工傷報銷都是**補助的，只能享受一處的報銷。
13樓：揭厹
勞動法規定員工上下班途中受傷是算工傷的，當然醫保卡可以報銷一部分，剩下的一部分應該廠裡會報銷的。如果按正常的工傷流程是需要時間的，需要申請需要驗傷等，所以你給費用單據給廠裡的人員，他們會處理的。員工上下班途中，非自己原因的交通事故傷害，屬於工傷。
工傷保險和醫療保險都是社會保險的組成部分，但畢竟有所不同。醫療保險個人要繳一部分，工傷保險全部由用人單位繳納。用人單位參加了工傷保險的，費用可以由社保局報銷；沒有參加工傷保險的，費用應由單位報銷。
14樓：金華傳奇
員工在下班兒回家路中騎車摔傷 ，要是在上班兒時間，醫保範圍內可以報銷 ，嚴重的和可以算工傷 。因為在醫保範圍內，工人因病住院，或者工傷住院 工傷住院可以全部報銷 ，因病住院報銷70% 。
15樓：寒山夜雨
下班回家途中發生摔傷屬於交通事故，所以這和公司單位無關，另外一般情況下醫保不負責，不過單位交的人身意外保險會起作用。
16樓：熊熊郎
職工上下班途中交通事故處理程式。
1、職工在上下班途中發生交通事故後造成身體傷害的，應當保護現場並報警，公安機關交通管理部門接警後應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，並在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。
2、職工上下班途中發生交通事故後因昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警的，職工或其近親屬應在事後及時向用人單位報告。
職工未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門在接警後三個工作日內根據當事人提供的證據或案件線索，對事故發生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查，查詢並詢問事故當事人和證人。經核查道路交通事故事實存在的，公安機關交通管理部門應當受理，告知當事人，並在規定時間內出具《道路交通事故認定書》;經核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬於公安機關交通管理部門管轄的，應當不予受理，並書面告知當事人。
3、交通肇事逃逸案件尚未偵破，受傷害職工書面要求出具《道路交通事故認定書》的，公安機關交通管理部門應當按《道路交通事故處理程式規定》第四十九條的規定出具《道路交通事故認定書》。
三、加強職工上下班途中交通事故處理聯絡協調。
全市各級人力資源社會保障部門和公安機關交通管理部門分別確定職工上下班途中交通事故處理工作聯絡員，負責職工上下班途中交通事故工傷認定相關情況的溝通和協調。人力資源社會保障部門在處理職工上下班途中交通事故工傷認定案件的過程中，應及時向公安機關交通管理部門核實交通事故責任認定情況，需要查閱交通事故相關材料的，應當向公安機關交通管理部門遞交聯絡函，公安機關交通管理部門應予以配合。
17樓：網友
員工在下班回家途中騎車摔傷是工傷，公司會承擔責任，如果你走醫保也在醫保範圍內。
18樓：酆茵
你這個比較複雜了。第乙個，肯定算工傷的。但是如果你電單車有保險，那麼還是建議醫院裡直接用自己的醫保付錢，然後走車險。
第二個，過去了一週。不知道你現在為何又想找單位。如果沒有車險，而你當時看病時用了醫保卡，那麼現在再走工傷比較麻煩了。
所以，出事後第一時間就要想好該走什麼途徑。
19樓：張曉峰峰
可以算工傷，醫保可以報銷。國家有明文規定，上下班途中發生的意外，對人產生傷害的都屬於工傷範圍，可以走醫保程式。
20樓：自省
依據勞動法的相關規定，員工在工作中及上下班途中受到的意外傷害都屬於工傷。首先要由單位向社保中心申請工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請工傷認定的，傷者家屬有權代為申請。認定工傷後，在**、休養期間，單位應當按照出勤計算（全額開資），並報銷護理費、餐補、床費等，並由社保報銷全部醫療費用（丙類藥品除外）。
出院後再向勞動局申請工傷等級鑑定，鑑定後，由社保中心依據鑑定等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。
21樓：鞏珹
員工在下班騎車摔傷應該是意外傷，不與醫保有聯絡，醫保是有病住醫院報銷，在下班路上摔傷只能說是工傷，公司給報銷醫療費用。
22樓：雲虹影
醫保保障範圍是你這個人在職期間所發生的所有疾病產生的費用，所以說你在上班途中發生意外，其所產生的費用可以走醫保流程去報銷。如果你處置得當，在發生意外時在24小時內通知你們公司人力部門，還可以認作是工傷。
23樓：網友
下班途中摔傷，屬於意外交通事故，可以擬按工傷處理。不屬於醫保的範圍，而是在工傷裡報銷。
24樓：匿名使用者
下班途中騎車摔傷，屬於工傷，在醫院住院期間，可以享受全額工資及報銷醫療費，當然醫療費是在無責的情況下才全報。
25樓：雲橫秦嶺雪擁藍
這個需要看情況，如果可以證明你下班後，沒有幹別的事情，比如賣東西，和朋友聊天等，直接回家 發生事故屬於工傷保險範圍，這個公司需要負責。
26樓：網友
員工在下班回家途中騎車摔傷，都在醫保的範圍之內的，這一部分都有醫保，都可以報銷的。
27樓：在真如寺看雜技的桔梗
上下班途中遇車禍屬於工傷，應該按工傷處理。你的藥費不需要用醫保，第三方會給與你醫藥費、營養費、護理費以及誤工費的賠償。
28樓：寂寂無聞的土地
上下班途中交通事故要看責任劃分，非本人主責可以申請工傷。
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
29樓：吉陽安祥
員工在下班途中與人相撞受傷，這不屬於醫保範圍內，應該屬於意外險，如果你交了意外險，在醫院住院就可以得到補償的。
30樓：才雨竹
員工在下班回家途中騎車摔傷不在醫保範圍內，在意外傷害保險範圍內。
31樓：網友
員工在上下班途中摔傷屬於工傷，應該享受工傷保險待遇，包括檢查費、**費、營養費和誤工費等都應該通過工傷認定關報銷費用。
下班路上自己摔傷老闆要賠嗎
32樓：律臨張瑩瑩
下班路上自己摔傷不是工傷，老闆不需要賠償。
在上下班路上自己摔傷是由於個人主要責任，不是別人責任導致自己受傷的，所以不符合條件認定為工傷，也無法向任何人追究責任。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據
中華人民共和國民法典》
一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
在下班路上騎車摔傷，當時也沒報警，廠裡不給報工傷，我個人能報保險
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