1樓：夢露歷史驛站
教育是敲門磚。只有你達到了企業要求的最低資質，然後通過面試被錄取，你才能進入那個企業，然後別人可能會發現你的能力和經驗。在小城市，學歷影響不大，但在競爭激烈的大城市，學歷好的有先發優勢，不同地區不同情況也不同。
教育只有在教育溢價得到認可的情況下才會顯示其價值。比如你畢業後從事本專業的技術相關工作，那麼作為應屆畢業生，博士的工資肯定會比本科生高，即使是雙非博士，工資也會比985本科生高。這種情況越是在成長空間小的行業，也就是紅海行業和傳統行業，就會越明顯。
因為他們不僅討論資歷，還給你。
三、六、九等。
在任何你可以製造鄙視鏈的地方，但是，如果你是十幾年前的網際網絡行業，這種現象就不會太明顯了。雖然你當時是名校的計算機博士，也會被人追捧，拿高薪，但即使是轉行的本科生，憑藉成績也很快能拿到不錯的薪水。他們不歧視人，不看學歷，只是因為當時人才太缺，沒得選。
這種事情在職場也有發生。為了降低人才篩選和試錯的成本，用人單位預設學歷高於能力強。
由於學歷歧視，會有一部分人能力很強，但是因為種種原因沒有拿到好的學位，在人才篩選的過程中被抓。但是，會有很多學歷好，能力相當的人來填補空白。所以，如果你不是百年一遇的天才，你在學歷歧視制度下損失慘重，而整個社會似乎並沒有損失什麼。
從個人奮鬥的角度看，要麼找乙個繞過學歷的評價體系，要麼遵循遊戲規則，提高學歷，白手起家。
2樓：周**強強
我覺得會有影響的，但是有一些學歷低的人也會找到一些高薪工作的，所以這也是要因人而異的。
3樓：撒的謊
當然是會影響的，現在很多工作都是看學歷的，如果學歷不夠規格，其實是找不上高薪工作的。
4樓：小李同學
在這個文化水平普遍提高的時代，初高中學歷早已被淹沒在高學歷的人群中，他們在社會中的壓力似乎要高過很多人。正值花樣年華的初高中生，沒有真正意義上的人生閱歷，沒有學歷，他們的選擇空間非常有限，大多數都是體力勞動者、餐廳服務員、售貨員等職業，薪資不高，也看不到長遠的未來發展。學歷低怎麼找到高薪工作呢。
學歷在找工作過程中還重要嗎？學歷低會影響找高薪工作嗎？
5樓：傑佳說娛樂
學歷在找工作過程中還重要嗎？學歷低會影響找高薪工作嗎？
學歷低的人找工作並不容易。現在的就業形勢會特別嚴峻，拉動我國經濟的三家馬車已經疲軟。而眾多網際網絡公司以及傳統行業公司都在紛紛的陷入了裁員潮：
美團，新浪錘子，ofo小黃車，京東等都開始了年底大規模的裁員。從這些資訊可以看的出來，信檔經濟形勢並不是很好，即便有著本科學歷的人，他們在找工作當中依舊會碰壁。更不要說學歷低於本科的同學去找工作，首先學歷低會使得你找工作的範圍縮小。
為什麼這麼說？因為當我們去檢索滑祥亂一些職位的時候，首先第一點便是學歷的要求：大學本科及以上，如果你低宴禪於本科，其實你能夠找的工作會大幅度的減少，本科已經很普遍了。
所以找工作比較難，最根本的原因。
然後我們再看大的形勢，經濟條件不好的情況下。面臨裁員。所以會造成大量人員的失業。
有一種人那就不會失業，那就是銷售人員，然後我們再來看一看銷售人員的要求。雖然說很多學歷低的同學選擇的是銷售，但是銷售起薪低，往往是依靠的高提成來獲得豐厚的回報。但是銷售並不適合長期的發展，因為收入不穩定，並且能夠發展的空間不是很大，而且也不是很穩定，所以。
我要說銷售並不是乙個適合長期做的職位。
綜合以上兩點，學歷低的人找工作並不容易，當然這裡不排除極個別特別有能力的人高中畢業，但是他有一技之長，比如你的程式設計能力特別強，在面試的時候簡歷上沒有提及自己的學歷，面試官會問，這個時候你可以和面試官說，你可以考我如果考到我，我立馬走人。這就要求要求自己有過硬的技術才敢說這句話，所以，除非你有一項過硬的技術，否則找工作會很難。
6樓：金牛愛仕達
學歷在找工衫則作的過程中非常重要，有些公司只招收本科晌塌亮生；學歷低會影響著高薪工作的，一般高薪工宴寬作有很多的任職條件，要求都是本科及本科以上。
7樓：f但是
當然重要了，有很多公司或者企業在招聘的時候都會要求學歷；會影響的。
學歷低會影響找高薪工作嗎？
8樓：彩虹巧克力糖豆
學改並汪歷低當然是會影響你找高薪的工作，但是如果你個人能力比較突出的話蔽裂，我覺得用人方也會酌情核仔考慮一下，所以不要過分的擔心。
9樓：數位技術小輝
會。因為現在找工作首先會考察學歷，而且學歷是高薪工作的敲門磚，所以我覺得會影響找高薪工作。
10樓：拉布拉斯不變換
學歷是找工作的敲門磚，如果學歷低，即使工作能力強，也很容易被招聘人員忽略，從而影響遭到高薪工作。
學歷對找工作的影響大嗎，有必要提公升嗎？
11樓：嗨皮呦呦
1、學校背景帶乎體現了一定的受教水平，好企業一般看中好學校。
說學歷可能有點兒俗，但乙個受良好教育的、有良好教育背景的，一般來說，他的視野，他的思維多少都會有些先進之處。同是乙個專業學校一般比二本、三本學校所配置的師資力量和學習資源要多的多，整體上老師的實力和水平也更強，你所認識的同學朋友，大多也是學校的佼佼者，在這裡你可以接觸到更先進的思想，你所掌握的資源和人脈一般更加優質，如果你自己利用的好，這些就是你的競爭力，所以，企業也往往更加看重知名院校的。
2、學歷水平反映了一定的學習能力，正規企業一般看中好學歷。
學習是個腦力活兒，學習成績好，至少來說你的學習能力不太差，如果你其他生活能力、為蠢盯悉人處世方面做的也還不錯，那麼，企業一般都會優選選擇高學歷的。
3、學歷很大程度上影響了你的工作選擇和發展機會，越高階的職位對學歷要求越高。
如果單純的以能否找到工作而言，大專、本科、碩士沒有截然的區別，都能找到則察，有些大專的甚至發展的還很好。但當你工作到一定階段，一定級別，其實，基本上對我們每個人來說，要想選擇乙個更好的發展平臺，這時候學歷的考察就顯得很重要了。這時，企業一般都會限制學歷要求，如果你的學歷一直不好，那對你的影響還是挺大的。
其實，我們獵頭和hr在篩選每乙份簡歷的時候，都會留意他的學歷和受教育情況。同樣是兩個能力差不多的人的簡歷放在一起，你的競爭力和亮點在哪兒？一般企業都會選擇學歷好的，原因就是我前面說的兩點。
所以說，學歷其實對工作的選擇和發展，影響還是比較大的，一般公司都會重視。這時，肯定有一部分會說，學歷好的技術和素質不好的大有人在，我就鄙視那些看學歷的公司，鄙視者沒曾想，學歷不好的也有同樣多素質和技術不好的，甚至更多。其實，整體來說，企業嚴格要求學歷，很多時候不是企業作和裝，它也是在公平的維護教育公平，在創造這種重視學歷重視人才的環境。
如果每個企業都這麼做的話，我相信我們的學習會更加的努力，從這個角度講也是好事兒。
12樓：網友
學歷對找工作有很大的影響。雖然學歷不能完全決定乙個人在職場上的成功，但是在招聘過程中，僱主往往會更傾向於擁有更高學歷的候選人。以下是為什麼學歷會產生影響的原因：
此外，學習過程中也會鍛鍊判斷力、學習能力以及運用知識解決實際問題的能力。
3. 彰顯了能力：擁有較高的學歷往往被認為是成功的象徵，因為考取高階學歷本身就需要具備相應的能力和素質。
學歷表明了你在學校裡所獲得的知識和技能，也反映了你在頭腦中儲存的資訊和思維能力。
由於這些原因，學歷在工作中越來越重要。如果你的學歷不足而沒有足夠的職場工作經驗，你可能會在職場上受到一定的限制。因此對於年輕人而言，提高學歷可以幫助他們更好的進入職場，也可以在就業中擔任更高的職位。
學歷真的越高越好找工作麼？
13樓：帳號已登出
學歷越高確實是比學歷低更容易找工作，工作可選擇性很多，只是他想不想要這份工作而已，對於學歷裡專科生算是底層的學歷了，在找工作上其實並不是那麼容易，也只能在一些小企業工作，你要是想進入世界五百強那基本不太可能，畢竟學歷在那擺著呢，即使你非常的有能力，但是你的學歷低，在第一關就被否定了，你也沒有辦法去發揮自己的才能。
對於本科生來說那肯定是比專科生要好一些，但是如果你不是名牌大學的話，可能也是和專科生差不多。名校畢業的話在招聘時攔基公司就會對於你有更深的印象，也會在工作中重點培養，畢竟學歷很高戚洞學習的能力也不會很差。
再就是研究生博士生了，究生畢業和博士畢業後，可以找乙個在常人看來非常好的工作。很多人在網上吐槽說工作很難找，只不過是因為他們對自己要求很高，想要進知名企業的熱門崗位，所以才顯得比較難。
其實不管你是什麼學歷，再找工作的時候都會出現競爭，乙個崗位招人，那麼基本上就是最高學歷的人能夠被錄取，想必低學歷的肯定不能夠被錄用，所以你能說學歷不重要嗎，如果學歷不重要的話為什麼會有這麼多的人去讀書呢？
如果你還沒有學歷，或者你是專科學歷的話，抓緊時間去提公升個學歷，學歷對於自己高衡枯就是個提公升，只會充實自己，讓我們變得更好。
14樓：巢寰
作為乙個博士、博士後，想講點實在的，學歷本身並不會帶給自己太大的提公升，潛移默化會有一些影響，但是更多的還是性格、情商和能力方面，但是學歷確實是乙個重要的敲門磚，特別是在找工作的時候。
現在社會的用人選人標準實際上是在不斷調整的變化中，學歷的影響因素正在逐步下降，而多元飢攔掘化的標準趨勢正在抬頭，也就是很難找到乙個或幾個關鍵性指標，但是不可否認，學歷依然是門檻線。因為如果沒有這個門檻，那麼招聘單位就無法公平的控制人數。但是工作了之後，在晉公升的時候，也是有幫助的，其作用的大小，取決於領導對於學歷的認識或經歷，如果領導是博士，那麼好辦了，博士學位在他的權重裡面肯定是高的。
相反就相對較低。所以不能一概而論。具有相同經歷的人，更容易得到認可和賞識，具有相同背景的人，更容易互相理解。
用人標準，從分數、年齡、學歷、背景，這些比較明確的東西，到能力、素質、情商等抽象的東西，實際上是變化的，但是不可否認，越是明確的標準就越容易公平，越是抽象的東西，就越容易被利用。
學歷不僅僅本身有幫助，這一點大家都知道，但是藏在後面的師兄弟、同學資源有時候是能夠發揮巨大作用的。這一點千萬不能小看，也許你以為這是咱們理解層面的事情，那麼我舉乙個例子，你肯定會衡銀理解的更加深刻和透徹。相聲界，名師是具有極大影響力的， 很多演員不出名，不是能力不行，而是沒有機緣，為什麼有的能行，關鍵是老師乙個不行，就再拜第二個，一些大的名師是不收別人家的徒弟的，但是很多老師並不出名，所以那些聰明的就會拜師，多幾個老師，並沒有太多成本，但是卻可以帶給自己很多意想不到的資源。
當然名師遇到乙個，恩師遇到乙個足矣。遇到好的伯樂和名師，實在是一件非常不容易的事情。一爛核定要珍惜。
學歷本身也反應了一種堅持不懈，勇於攀登的能力和氣質，高學歷至少意味著不間斷的奮鬥，將奮鬥變成一種習慣，那麼你將成為打不死的小強。
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