1樓：蒙禾
如果您沒有助理工程師但是想直接評中級職稱的話，按照正常情況，必須是建築類專業，如果您是專科學歷，需要從事本專業7年及以上才可以直接評中級職稱，其實所謂的從事7年說到底就是畢業7年即可，這也就解決一些人問我的：如果我的從業年限不連貫怎麼辦的問題，沒有讓你開證明等等，所以您畢業以後只要過了7年即可；如果您是本科學歷想越過助理工程師直接評評中級職稱，需要從事本專業5年及以上；如果是碩士學歷，三年就可以直接評中級工程師，以上都是正常情況下沒有助理工程師直接評中級工程師的條件，如果您想走破格評審，可以看：職稱評審不符合要求怎麼辦？
如果您是碩士學歷，擔任助理工程師工作滿2年即可評審中級工程師，如果沒有助理工程師職稱，需要滿足畢業3年的時限要求，一般碩士學歷人才很少評審助理工程師，都是越過助理工程師直接評審中級職稱； 2.如果是本科學歷，需要擔任助理工程師工作滿3年，或者是畢業滿5年才可以評審中級工程師職稱，因為涉及到工資和待遇問題(可參考：中級職稱有什麼用)很多時候本科學歷人才也會在差不多到期的時候評審助理工程師，並非沒助理工程師不可。
2樓：匿名使用者
可以通過職稱認定的方式直接評中級職稱。
根據空格職稱的瞭解，由於認定中級職稱所需要的學歷比評審高，因此人才學歷越高就越有優勢，具體可以劃分為以下兩種情況，一種是碩士認定中級職稱。人才是擁有碩士學位的話，後期從事畢業對口專業技術工作有3年以上的可以申請認定中級職稱工程師。
還有一種情況是博士認定中級職稱，所需要的工作年限。
就更少了，只需要人才從事畢業對口專業技術工作3個月以上就可參與中級工程師。
認定。比起碩士認定中級職稱是大大縮短了不少的時間。
中級職稱算人才嗎
3樓：你的專屬老師
算人才的。拓展。
中級職稱到底有什麼用？
1.檢驗人才技術能力：
職稱證可以最直接，最直觀的體現人才的能力。
2.退休金：
用於中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休後會有相應的補貼(需根據各地方政策)。
3.漲工資：
一般單位在人才擁有中級職稱後會直接找到人才使用該人才中級證，然後在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。
4.提高權威度：
中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。
5.跳槽的砝碼：
如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。
6.職業規劃：
作為管理層或骨幹員工的您，職業規劃始終離不開職稱，最終您也會成為高階工程師正高階工程師，但是工程師職稱您還沒有的話，何來談高階工程師正高階工程師。
可以直接評中級職稱嗎
4樓：芒果脆啵啵啵啵
可以。對於申報中級專業技術資格的人員，不再要求必須取得初級專業技術資格，只要符合學歷及從事專業工作年限的要求，即可直接激喊申報。職稱評定是有級別之分的，分為初級職稱、中級職稱以及高階職稱。
中級職稱評定條件：
博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
大學本科脊巨集畢業，從事專業技術工作四年以上。
大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上。
其他符合評定條件人員。
初級職稱評定條件：
大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應明野野具備員級職務。
5樓：夢滴禹
職稱評審可以直接評羨如中級嗎？職稱評定是有級別之分的，分為初級職稱、中級職稱以及高階職稱，職稱級別不同對作者的要求是不同的。鉛衫職稱是乙個級別乙個級別往上評的，但是有的職業滿足一兄激啟定年限與要求是可以直接評中級職稱的。
這就要根據實際情況為主了。 職稱評定對作者的學歷以及工作經驗都是有要求的，並且是硬性要求，接下來，根據這個問題以經濟師為例詳細的說說：
<>1)中等專業學校畢業後從事專業工作滿十年，取得經濟專業初級資格。
6樓：橄欖枝丫
按照正常的職稱晉公升流程來講，需要有初級職稱才能晉公升中級職稱的，但是實際上沒有初級職稱其實是可以直接評中級職稱的，但是並不適用於所有地區。比如有些地區就可以不用擁有初級，就可以直接評中級，比如河北地區。也有一些地區是嚴格要求，必須逐級晉公升，沒有初級是不能晉公升中級的，這些地區比如山東、廣東；還有一些地區，是可以和初級中級一起辦理的，但是跟專業方向，從業年限有一定關係。
總的來說職稱晉公升趨勢是逐漸晉公升的，國家相關部門也在要求各地區落實逐級晉公升的機制，在我們能上初級的時候，儘量第一時間上了，為中級做準備。
中級技術職稱有哪些？
7樓：職稱顧問何老師
工程類的技術職稱包含：市政、建築、機電 、電氣、暖通、城市燃氣 、岩土、給排水、環境、機械、 化工 、材料 、計算機 、電子資訊等等專業；具體看您想報哪個專業，哪個級別？
全國專業技術人才管理協會的證書有用嗎
這個組織還真沒聽說過，一般支援分國家和地方兩種，國家是人事部組織的全國性考試，比如經濟師，初中級職稱一般是地級市的人事局組織評審，高階職稱有省人事廳組織評審，也有些地方是通過考試，比如湖南，建築類中級職稱是考試的。網上查了一下這個 全國專業技術人才管理協會 個人感覺不太可信，可以去資訊產業部 查詢 ...
如何吸引和留住高階技術人才
企業如何吸引人才及留住人才。如何留住技能人才？針對企業技能人才流失的難題。全國人大代表。廣東省機械技師學院。技能競賽與祥罩師資培訓科教師楊登此簡輝表示。自己在調研過程中。有很多企業提出了。不少讓人才留住的方法。比如有企業便實行了 一崗多輪 的舉措讓技能人才可以在企業內的多個崗位進行不同轉換通過這種方...
當今社會缺少什麼技術人才
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