1樓：墨綠夜晚
在職場這方面，面試是非常重要的一件事情。而且面試在求職過程中佔著非常大的比重。每乙個人都想讓自己的面試事半功倍。
所以乙個成功的面試是非常重要的，而且也能夠讓自己在面試過程中不斷的提公升。這件事情也是需要做足功課的，還需要有很好的心理建設。那麼有人說，主動成就完美的面試成果，你認同嗎？
不論在任何的場合，主動出擊總是能有更大的可能贏得機會，畢竟機會總是留給有準備的人。機會是可遇不可求的，所以一旦擁有了一定要珍惜。那麼是否主動就能夠完美的收穫面試的結果呢？
我覺得答案是必然的。雖然不能夠保證主動就可以收穫成功，但是主動出擊至少能夠讓自己的成功幾率變大。畢竟機會不會在原地等你。
你不努力爭取，自然有更加適合的人來代替你。
在一段合格的面試中，一定要學會佔領主動地位。並且也不要被面試官的走向帶跑偏，一定要有自己的定位，同時也應該明白自己的優勢，要做到不卑不亢，也要有很好的心理素質。正確的面試官的問題，同時也應該學會對語言加以美化。
要給面試官留下可靠的印象，同時也應該注重自己的個人形象問題一定要去注重自己的穿衣打扮。而且也一定要在面試的過程中尊重面試官。在面對面試官的一些問題的時候，要學會讓自己的思維佔據主導地位，並且也要就會主動的介紹自己，這樣能夠讓對方留下很深刻的印象，也能夠讓對方覺得你特別在意這次面試。
可以說留下好的個人印象就是成功了一半。
所以我覺得主動確實可以成就完美的面試結果。因為機會掌握在有把握的人手中，所以我們一定要學會為自己努力爭取一些機會，也應該學會主動掌控自己的人生，這樣才能夠收穫最好的結果。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
我很認同。你主動提問的一些問題，主動一些問題，這可以讓別人更加全面的瞭解你。
3樓：乙個
認同，在面試的時候是需要好好表現的，所以如果能夠主動把一些事情介紹清楚，而且表現也比較好的話，最終的面試結果也很好。
4樓：小美生活小集錦
認同，必須要自己主動的去做一些事情，而且要表現特別好的話，才可以讓自己的面試結果能夠有乙個好的表現。
主動成就完美的面試結果，你怎麼看？
5樓：喵喵休閒娛樂
乙個完美衫桐帶的面試結果是雙方都能達成一致。面試官能夠基本判斷輪型面試者是否能夠勝任該或蘆崗位。面試者也對該崗位的職責有所瞭解。
6樓：巨集盛巨集盛
這種方式是非常正確的，因為只有自己主動，才可能讓這個面試變得非常完美，才可以讓自己獲得機會。
7樓：愛上我企鵝9啊
我覺得這樣的方式是比較好的，因為主動成就完美的面試結果的話，能夠提公升自己的能力。
面試是又一次表現自己的絕佳機會，如何抓住表現自己的機會?
8樓：趣娛生活
由於工作的性質，我們經常參加校園招聘，很多新生，甚至博士生都習慣了求職中容易犯的錯誤。我也經歷過那個階段，所以我能很好地理解對同學的迷茫。謹把這篇文章獻給求職季節的同學們。
本文的目的是，按照大家誠實實事求是的原則，提高簡歷評選概率，如何更好地表達自己，表達自己的高情商和素養，從而切實抓住機會。儘可能減少求職路上的試錯。乙份簡歷通吃所有職位，重點資訊不明確。
在招聘旺季，hr在簡歷上停留的時間只有幾秒鐘，只要幾秒鐘對方找不到與工作相關的幾個關鍵詞，簡歷就很容易被淘汰。因此，如果申請研發職位，就要強調，你掌握了與這個工作崗位相關的實驗技術、儀器、哪些相關專案，並且要放在最顯眼的位置如果你能做得更多，最好根據與這個職位相關的程度，從高到低排列。與其把自己收到的娛樂獎這一不相關的資訊放在顯眼的位置。
當然，簡歷編制需要實事求是。面試官基本上是經驗豐富的人員。有些問題可以看出你是假的還是誇張的。
誠實是各行各業選拔人才普遍喜歡的基本素質，不要犯大忌。
職場小白如何切實抓住面試機會？張嘴就問工資福利待遇。順序不對舉個不恰當的例子，開口問工資福利待遇就像男女相親一樣。
第一次見面時，如果雙方還不知道三種看法是否正確，直接問家裡有沒有車，很容易引起反感。問工資福利待遇本身沒有錯，錯的是問的順序。一般來說，面試通過後，hr會打**與候選人溝通工資，這時詢問待遇問題是及時的。
另外，一般來說，平臺好的公司，工資福利不會差，業界最高的年薪，至少屬於中等和較高的水平，我不敢說。hr:我們宿舍/研究室，為什麼ta的工資比我高？
工資差異基本取決於對方和職位的匹配度和面試官的評價，匹配度高，評價好，工資當然比低一點。工作的本質是價值交換。另外，人力資源也是特別的商品資源。
因為商品要遵循市長/市場規律，跟隨市場，所以上次前輩的工資比你高也不足為奇。
來面試才說不能如期參加，或者接**。在校招生旺季、面試官、會議室、裝置等都要提前預約，把你放在前面，其他同學要後退，面試開始後才說不想參加面試，甚至直接拒絕hr**，這種方法說明基本的禮貌和尊重不足，人不太可靠。有臨時工作，不能如約參加。
可以提前給hr打**，告訴他換個時間或者放棄面試。對方一般能理解，即使不能滿足我們公司的僱傭要求，熱情的hr也能把你的簡歷推給其他同事。這樣也會增加求職機會。
9樓：琳菠媽媽
首先大概瞭解一下公司的企業文化，其次通過公司需要的崗位職責描述來調整自己的簡歷以便能符合公司招聘要求，最後就是在面試中不要過多誇大自己也不要貶低自己，真誠自信。
10樓：職場導師小璇璇
想要在面試上抓住表現自己的機會，就要懂得表現自己長處，並且做到不緊張，不卑不亢，從容面對，自信更加容易成功。
11樓：白珍全全全
一定要在面試之前做好充足的準備，並且也要去思考一些hr可能會問到的問題，這樣就能夠好問題，抓住每乙個表現自己能力的機會。
12樓：愛上我企鵝9啊
在面試的時候一定要在穿著上下功夫，打扮的特別精幹，準備好演講稿，讓自己能夠快速利落的問題。
13樓：情感大師**
我認為這個時候最重要的就是讓自己保持乙個非常冷靜的狀態，不要語無倫次，面對一些問題可以很準確的出來。
14樓：嘉玉玉寶貝
在面試的時候一定要落落大方。穿著一定要得體，給人眼前一亮的感覺。語言一定要很清晰，很有頭腦，很有規劃。可以讓面試官更直觀的發現你的優點，你的優勢。
15樓：天才人物我無敵
我們在面試的時候一定要調整好自己的心態，不要緊張，而且在語言方面一定要簡單大氣，這樣才能給對方留下好的印象。
16樓：史蒂芬斯
在面試的時候一定要好好表現，要展示出自己的能力，讓對方能夠看到自己的優點。
17樓：你可能是豬嗎
首先就是簡歷一定要漂亮，因為簡歷是突出自己最直接的方式，其次就是要注意穿搭，要儘量簡潔乾淨，說話得體大方，這樣的話其實就已經勝過大部分人了。
你會討厭太完美的人嗎
我可能會羨慕或者嫉妒，但是我不會討厭，因為完美的人是每個人都想變成的，而既然我想變成那樣的人，就不會去討厭，而有些人之所以討厭，大抵還是因為嫉妒而導致的眼紅吧。世上沒有十全十美之人，也沒有十分公平平等的事情，所以我們一輩子就去追求，就去爭取屬於自己心中的完美！與公平平等自由。俗話說 人無完人 根本沒...
完美的愛情應該是什麼樣的，你心目中完美的愛情是什麼樣的？
說，不必多，一句話 一個詞 一個字甚至一個簡單的手勢 一個帶有色彩的眼神，就能讓對方心領神會。做，也不要多，帶一盒飯 洗一件衣服 拍拍對方身上的灰塵，理理對方的頭髮，就能把甜蜜灌進彼此的心中，讓心陶醉.愛就要在她傷心時給她鼓勵 給她體貼，分減她的悲傷，在你的溫暖關懷中，她癒合了心靈的創傷。愛就要執子...
你覺得最完美的人是什麼樣子的
我覺得最完美的人就應該是顏值高，性格好，家世好，也有能力的人，我覺得這種人其實是非常好的，因為人無完人，這樣完美的人一般都屬於那種上流社會才會有的，這樣的人一般都非常厲害。俗話說金無足赤人無完人，世界上很少有一個完美的人，但是從我的想象中我覺得完美的人就是三觀正，努力積極向上又有正能量的人，每次看見...