1樓：墨綠夜晚
職場生活是每乙個人都要經歷的階段。而且出身社會以後，大多數的時間都會花在職場上。所以職場生活在每乙個人的生活中都佔著非常大的比重。
而在現代的職場中，普遍出現的一種行為就是內卷現象。所謂內卷，一般是形容在某乙個領域中，因為出現了過度的競爭而導致的一種不平衡的內耗現象。這種現象看似普遍，但是其實是沒有實質性意義的。
反而會消耗自己，讓自己產生非常不開心的感覺，壓力也會變得更大。很多上班族就面臨著這樣的痛苦，那麼到了下班時間，你為什麼不能理直氣壯的下班呢？
這是因為每乙個人的心中都有一種不服輸的精神。在相同的工作時間中，每乙個人都想要得到更好的工作效率。也想要在上班的有限時間內提公升自己，讓自己變得更加優秀。
有人的地方就會有競爭，所以在職場這個特殊的環境下更是不例外。每乙個職員之間都會明裡暗裡的進行對比，不想讓自己低人一頭。所以如果有人自願加班的時候，你就會產生一種羞愧感，有一種如果自己按時下班就輸給了別人的感覺。
所以一種無形的壓力促使你和自願加班的同事一起加班。
還有一種比較普遍的現象，就是你的領導在下班的時間並沒有走，而是選擇繼續做自己的工作。作為員工的你，就會覺得自己按時下班特別不稱職。因此就會默默的選擇忍氣吞聲，等到老闆也下班了以後，自己才選擇離開。
其實這樣的行為是沒有什麼意義的。我認為如果你在上班的時間內能夠有效的完成自己應該做好的工作任務，完全可以按時按點下班，沒有什麼需要羞愧的，因為這是員工的基本權益。而過度的內卷文化，也只會讓自己的壓力變得更大。
所以做一名老闆認可的好員工和按時下班並不衝突。你完全可以在下班的時間理直氣壯的下班，不要給自己徒增壓力。只要在有限的時間內完成自己的工作，按時下班是理所應當的事情。
2樓：數位技術小輝
因為人在屋簷下不得不低頭，給別人打工就要看別人的臉色，而且別人都在加班，所以我不能理直氣壯的下班。
3樓：浩海永寧
因為我比較害怕，比較慫，因為這個年代，普遍人們都會去加班，而直接下班的話會讓人討厭的，為了隨大流，所以就沒有走。
4樓：帳號已登出
因為我對這份工作是非常重視的，而且職場也是有著一些預設的規則的，我的領導還在加班的。
你不能理直氣壯的下班，是為什麼？
5樓：活力體壇
你不能理直氣壯的下班，是因為大家都在加班。它是社會關係的總和，對於任何想要獨立於團隊和組織之外的人來說都是相當困難的。對於大多數人來說，個人的成就與他融入社會和團隊成正比。
雖然正常工作後迴歸「對與信心」還有很長的路要走，但現在兩部門的明確表態已經釋放出積極的訊號。之後需要執法者、勞動者、巨集答虧企業的共同努力。
1.還有一種人比你更有效率地按時完成工作。他們上班不聊天不刷微博，然後下班主動留下來做收尾工作。
這就是所謂的努力！在你不斷加班的時候，你要反思自己的工作效率是否太低，或者工作中是否有需要優化和改進的地方，而不是把加班本身當成一種盲目的自我鼓勵。
2.現在的網際網絡公司大多加班氛圍濃厚。如果他們看著別人加班不加班，就自己乙個人專幹。
這是正常觀察公司的考勤制度，但是他們總覺得自己在偷懶，甚至有做錯了事的錯覺。有的領導直接用加班來衡量乙個人的工作水平，把加班當成日常工作，保持常態。在職場中，人們會忍不住想準時下班卻根本完成不了工作。
即使很有效率，每天還是有很多工作要做。真的很絕望，但是還是做不完所有的事情，總覺得乙個人在做兩個人的工作。
3.在職場中，準時下班是很多人的夢想，可惜往往事與願違。職場中年人害蔽神怕被辭退，因為他們有房貸，有車貸要還，有孩子要養。
職場年輕人，想要公升職加薪舉畝，按時下班成了一種奢望。即使不太在意別人的看法，也會擔心準時下班會不會讓團隊領導覺得自己的工作量不飽和，會不會影響其他加班同事的心態。以上就是對你不能理直氣壯的下班，是為什麼這個問題的解答。
6樓：簡簡單單百事通
因為孝爛領導不希望看到你理直氣壯的下班，如果你理直拿搜氣壯下班領導就會給你消慎歷穿小鞋，而且你在職場上也會被打擊。
7樓：雙子小黑嘿
因為公司的老闆會給你發工資，如果你輕易下班就會讓對方覺得你這邊有問題，而且也會損害對方的利益。
上下班敢於按時下班嗎？
8樓：我是笑笑笑可愛
這不是敢不敢的問題，其實到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些亮敏迅特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。
但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。
如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多敬此人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。
幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。
由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。
這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
坦率地說，許多公司員工下班後離職的原因是工資不到位。我們可以看到華為、阿里和許多其他網際網絡工廠。這些公司很少對自己的工作提出抱怨。
那些真正按時下班的人不怕被解僱，因為被解僱後，他們可以很快找到另乙份工作，公司會支付賠償金。當我們談論是否應該按時下班時，這取決於我們的個人心態。如果我們只是去工作消磨無聊，並有其他收入**，你可以準時離開，因為你的生活條件已經相當優越，這是普通專業人士無法比擬的。
您可以在不違反公司規章制度的情況下按時下班，這也是法拿飢律支援的。然而，如果我們是家庭的唯一希望，家庭希望我們能夠脫穎而出，過上更好的生活，我們應該知道，我們加班並不是為了加班費，因為加班費並不能使我們致富，但晉公升和加薪可以改變我們的命運。
祝你工作順利。
今天看到下班時間到了說了句下班了，有個同事開玩笑說不用下班了，我說就等著下班了。我這樣說有問題嗎？
9樓：網友
肯定有問題，不能說就等著下班了，這樣說明你沒事可做，一天在那就等著下班，你說呢。
10樓：昝碩
你看到下班時間到了，同事說不用下班了，你說了句等著下班了，這樣說不好，如果遇到心思不好的同事，他會給領導打小報告，說你不認真上班，上班時間磨洋工等著下班。
11樓：網友
沒有問題，時間到了，就是下班了。
12樓：魔子陵
沒問題。實事求是是一種美德！
13樓：網友
今天看到下班時間到了，說了句下班了，有個同事開玩笑說今天不下班了，唉，這是同事之間在開玩笑，沒有什麼大不了的，你別往深裡想楚那同事這樣做的目的何在，首先是工作能力不如你了，能力強過你的也沒時間整這無聊的事！就是想噁心下你，讓同事領導看低你！
工作素養不是人嘴上說說，是要長期積累保持，想多抱怨，不可取，吃一塹長一智，知一理，還是有收穫的！
同事不是朋友，消極的話不可隨便說，因為你不知道一句話的結果會給你帶來什麼！
鄰居家的孩子在公司被邊緣化了，起因也是一句話，和一要好同事閒聊時，說公司待遇不如網上招聘公司，結果傳到領導耳裡，說他準備跳槽，目前很僵，領導都是喜望下屬穩定踏實，至於話真假，他也沒時間確認。
工作為了生計，因利益的存在，都想更好，還有彎道超車的，啥情況都有可能會出現！慎言，職場不是什麼話都可講的，你說者無意，聽者有心了。
放下包祔，一如既往地工作，對人待事，以不變應萬變，讓他去跳去講，久了聽者都會厭倦的，然你還是你了！
有時人的心情，會隨著周圍的環境時好時差，環境不可改變，但心情還是可以改的，內心的不愉快，別人看不出，表面的微笑，陽光還是需要的，有朝氣走到那，都是受歡迎，影響你的是乙個人，且還要面對還有更多人，為了自個和更多人還有頭上的天，燦爛一把！所有的不悅棄之！
到了下班時間，為什麼有家不想回呢，是不是感覺不到家的溫暖
有可能，它令你感受不到家應有的溫暖 也可能是家不能讓你完全放鬆，依然有一種在 扮演角色 的感覺，或是得不到家人的理解，讓你感覺不到它是心靈的港灣！你的情感出現了問題,你應該深思一下誰是誰非.家的概念到底是什麼？為什麼我總是感覺不到家的溫暖？家是溫暖的，每個父母的愛有所不同，有的簡單粗暴，有的和風細雨...
為什麼有些人找我說事，總喜歡臨近下班時間找我？？這是什麼心態
有些人找你說事的時候，總喜歡臨近下班的時候，證明他覺得他在這個時間點有空閒才會這樣子想要來找你的 也可能是對方為了你考慮上班的時候比較忙不能夠打擾。所以說臨近下班再找你也是可以的。因為有些人認為這個時候是清閒的時候，而不知道你是不喜歡這個時間去和他們聊天，而是有的時候他們在臨下班的時候非常的清閒很放...
你認為總是在下班時間安排培訓和的領導是什麼心理
很多時候領導要求我們加班或者開會，其實領導也知道沒什麼意思，但為了給老闆留下一個好印象，表明我們的工作態度，會故意讓員工加班或者開會。一般情況下，老闆下班後看到你們還在開會，或者是加班，對領導印象肯定是不錯的。這其實也是作為領導的一種的思維方式和我們不同。在下班後開會其實也不是不可以，但時間必須控制...