1樓：來自回龍洲樸素的白雲
如果是單位主動辭退你的，那麼你可以申請失業金。
或失業補助金的，如果你自己原因辭職那麼就無法申領失業金，只能申請失業補助金。
2樓：仁爾煙
辭職之後的補償是要看你在單位做了多長時間，而且要看單位老闆是個什麼樣的人。這和交不交五險一金沒有任何關係，而且如果你主動辭職，是沒有失業金的。
3樓：瓊瑤的紫宮
交完五險一金辭職後，可以獲得失業金的補償，一般最長可以拿24個月。
4樓：網友
辭職的話是當然沒有任何補償的，只有說你當時被人家公司給你辭退了，才有補償，所以說你辭職以後，那你的保險人家公司也會停繳，這些對你來說是不利的。
5樓：單調
交了五險，辭職之後沒有任何的補償，你可以把這個五險遷走遷到別的公司，因為這個是你個人的乙個福利，所以說得不到任何的補償。
6樓：修心
交了五險，辭職後，沒有什麼補償的工資與你解除勞動合同。公司與你解除勞動合同，就沒有補償了。
7樓：網友
交了五險，辭職後有什麼補償？交了五險，辭職後可以領到失業保險金。
8樓：網友
辭職的話是沒有補償的，只有被開除才可以有失業金。
9樓：風行天下
你好，很高興為你解答這個問題，那麼個人覺得交了五險，辭職之後啊，有什麼補償啊，個人覺得沒有什麼補償的，辭職了，就是辭職了，一分錢都沒有，補償了任何補償都沒有的。
10樓：網友
辭職無補償，與交五險無關。
11樓：湯博達
你好朋友。交了五險辭職後，沒有什麼補償。
因為交了五險是給你自己賬戶交的，別人無權領取，早晚還是你自己的。所以公司怎麼會給你補償呢！也沒有理由啊。
12樓：犁樂悅
可以領失業保險，但得原單位開證明才行，好像得說是辭退你，那樣就能領失業保險！
13樓：幹平安
交了五險，辭職後有什麼補償？我覺得最起碼你五險的話會領到失業保障金呢。
14樓：網友
我想辭職後有什麼補償，交了五險棋棋沒有什麼補償給你，到你以後老了才有工資。
公司交的五險辭職後怎麼辦
15樓：周汝東
法律分析：辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下：
一、養老保險1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算； 二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。 三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條鍵廳 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限稿枯隱累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
具體辦法由***規定敗缺。《住房公積金管理條例》規定：單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
交五險後辭職了怎麼辦
16樓：法律部落
法律分析】：辭職後五險的處理方法如下：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止；2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；3、醫療保險，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用；4、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
工作後辭職了用交五險一金可以補償嗎？
17樓：唐玉娟
1、關於五險一金：
五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住蘆備房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要納殲繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2、關於補償：您看要求經濟補償。
根據社保法第62條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除陪茄毀勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3、如果單位不給您補繳保險金，第一可以向勞動部門舉報要求解決，第二也可以向勞動部門申請仲裁要求單位補繳。最後，還可直接到法院起訴。
能否和評價？
購買了五險一金辭職了有補償嗎
18樓：唐玉娟
勞動者可以和用人單位協商一致解除勞動合同，也可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，但是沒有經濟補償金。用人單位具有《勞動合同法》三十八條規定情形的，勞動者辭職有經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半察虧個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第三十六條用人單位敗友神與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提告握前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
單位給交的五險辭職以後怎麼辦
19樓：惠企百科
單位給交的五險辭職以後怎麼辦，養老保險：如果你的新單位還在同乙個城市，在你離職的時候，單位會給你乙個保險轉移單，拿著這個單子去新單位繼續上就行。
如果你打算換一座城市工作，而且暫時敬源李沒有回來的打算，手續就會多一點了。首先，到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證，憑證包括三項關鍵資訊：當地參保的起始時間；實際繳費的月數；和在本地參保裂備期間個人賬戶的全部儲存額的明示單。
然後，由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就不用操心啦亮遲，當地社保經辦機構會在規定的時間內辦理。
辭職後五險怎麼辦，辭職後五險一金怎麼辦
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到...
辭職後五險一金該怎麼辦，辭職後五險一金怎麼處理？
1 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區...
辭職後五險一金可以取出來嗎，辭職以後五險一金可以取出來嗎
辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下 一 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 2 由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不...