sqa與儲備幹部相比，哪乙個職位更適合我呢？？
1樓：網友
臺資公司的儲備幹部一般情況是用於生產線上做線長。線長主要管理操作工，你的職位也就是比操作工高一點。工資一般情況會高300~800.
工作內容較繁瑣如：領料，調機器，寫報表，入庫，還時常幫助操作員替補流水線上的某個流程，且很辛苦，基本上你比操作工作每天多加班2~4小時。提公升的機會是組長，會在眾多線長提公升（基本上組長不辭職或自離是沒有機會的）發展方向是副線長--正線長--副組長--正組長--副課長--正課長--副理--經理，只是在生產部。
sqa是品質管理及監督部門。和生產部門，業務部，研發部緊密。工作不是 很累，主要做做實驗，不會經常加班。
工資一般在1800--2500。公升職空間比儲備幹部要強些。具備的 能力：
熱情，積極，勤勞。因為和眾多重要的部門緊密聯絡，所以未來發展方向還是很好的。你的專業不對口（現在很難找到很對口的職位）。
綜上所述：建議選擇sqa。
2樓：匿名使用者
儲備幹部說白了就是找你去打雜的。
沒有固定崗位，什麼都幹，什麼人都能使喚你；
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。
沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
3樓：網友
這個問題就要看自己的狀況，先做個職業傾向的心理測試，這樣再選擇才有討論的 根據！
前面兩個仁兄說的 都有道理，供參考。
很多公司招聘「儲備幹部」, 到底是個什麼職位?
4樓：素花體育
有很多的copy公司在招聘職位的時候，打著bai儲備幹部的旗號du說是招儲備幹部，那麼做了之。
zhi後這個儲備幹部，就會dao
做幹部嗎？其實，這只是一種員工比其他員工享受的特權而已，儲備幹部要明白儲備這兩個詞，其實你一開始入職的時候，你根本就不是個幹部，就是個員工。能在你的職工檔案中寫的儲備幹部，其實儲備幹部就是個稱呼，完全和幹部不能等同而論。
那比方說吧，你面試的這家公司一共招進來30個人，這30個人都是儲備幹部，我想說的是，難道這些人都會當幹部嗎？其結果可以想想是不可能的，儲備幹部只不過是乙個噱頭。說白了就是一些公司慣用的小伎倆，當然了，如果說你有能力，有學歷，在公司好好混，說不定你這個儲備幹部慢慢的會提拔成正式幹部的，一定要好好的去努力，體現出自身的價值，體現出自身的存在。
5樓：春蠶幽夢
首先我們需要了解儲備幹部究竟幹什麼的，儲備幹部是企業管理階層的儲備人才，通過系列的內。
培訓和鍛鍊，最終成容為中層甚至高層管理人員。這是書面理解的意思，但是很多時候在現實生活中。往往不如人意。
有很多公司為了謀求自己的利益在外招聘時打著招儲備幹部的名義招一些職場小白，名字聽上去挺高大上的，但是實際上他們在內部所做的工作可以和打雜沒啥區別。
6樓：毛爺爺我男神
儲備bai
幹部其實就是公司準備的一些優du秀的人才，在招聘zhi之後進入公dao司，經過公司內專部的培訓工作屬之後，可以成為公司的管理層的人員。
大部分的儲備幹部都是公司經過精挑細選的，不管是內部的也好外部招聘也罷，都必須是有一定能力的人員，畢竟「儲備幹部」是以後要管理公司的額，必須要有很高的專業素養和業務能力。
但是現在確實有的企業在招聘的過程中雖然打著「儲備幹部」的旗幟，在招聘員工進來之後，確是讓這些人才做一些打雜的工作，並沒有給他們準備上公升的機會，所以說我們在就業的時候，一定要擦亮自己的眼睛，選好企業選好職位。不要別表面額花裡胡哨給騙了。
7樓：我很想燙頭髮
儲備幹部從字面意bai思來看就是說du
為了某種職位或zhi
者目的，提前進行準備dao的一種職版位。放在權公司裡邊，就是將來有可能通過各種培訓努力，最後成為管理層的人。很多企業在招聘的時候，都會在某些崗位上寫上儲備幹部，就是這麼個意思。
但其實儲備幹部就只是乙個稱號而已，沒有說你被成為儲備幹部就能成為管理層，這是沒有必然聯絡的。現在很多企業為了吸引員工入職都會加上儲備幹部，但是實際上可能你同期進入公司的同事都是儲備幹部，那不可能你們都能成為管理層吧。很多人就是看中了儲備幹部，實際進入公司之後可能就是一些打雜的工作。
這隻能拿來騙騙職場新人，不過職場新人剛剛進入職場也就是乾的打雜工作，沒啥區別。
8樓：期待
儲備bai幹部可能也是某些公司。
du，暫時還沒想到zhi
非常適dao合的職位安排而想到版的一項職位。儲備幹權部在工作量上來說，遍佈範圍較廣，也就是俗話所說的什麼都會做一些。
而且需要特別嚴格的稽核或者累積經驗才可以晉公升為更高的崗位，且機會較小。總的來說就是難度較大，晉公升機會較小。所以說如果決定好了要去，那就一定要想清楚，到底自己想要更好得鍛鍊，還是僅僅的穩定工作，是否這個職位適合自己，或者讓自己選擇其他職業。
以防讓自己以後工作後悔。
9樓：輕塵
儲備幹部，是乙個企業為了自己長遠的發展而採取的人才儲備戰略，不是什麼特定的。
回職位。這些人答也屬於公司人力資源的一部分。公司招聘這些人，目的是為了培養他們以後成為公司的管理者，入職後要經過公司一系列的培訓與鍛鍊，在日後作為公司的管理層，帶動公司更好的發展。
其實現實中，在我們身邊不管是大企業還是小企業都會招聘儲備幹部。不過他們一般打著「儲備幹部」這樣的職位去招聘，而招聘後要做的事情可是五花八門，**需要哪填。
10樓：天線寶寶
儲備幹部copy，並不是指某乙個特定的職位，而是乙個企業為了自己長遠的發展而採取的人才儲備戰略，也可以說招聘這些人，目的是為了培養他們以後成為公司的管理者。這些人屬於企業人力資源的一部分，入職後要經過公司一系列的培訓與鍛鍊，在日後為公司的管理層注入新的血液，帶動公司更好的發展。
現實中，企業最缺乏的就是奮戰在一線的員工，乙個企業就像是乙個金字塔，管理者永遠高居在上，所設定的職位就那麼幾個，許多人搶都搶不到，更何況從新招聘的員工中選呢？其實這就是很多公司掛羊頭賣狗肉，通過這樣的方式將人吸引過來，而所幹的工作仍然是最基層的活。
11樓：網友
其實儲存幹部就有點類似於那種備用選手，就是說雖然現在可能沒有什麼作用，但是一旦。
版公司缺了某個領導，這權個人就可以替補上去，接替空缺的職位，讓整個公司可以正常執行下去。
我覺得這種做法挺好的，因為有備無患嘛。畢竟辭職這種有很多時候都不在預料之內，所以適當開設這種職位，可以在很大程度上保證公司在任何時候都可以處於相對平穩的狀態。
而且這種職位也給了很多人乙個就業的機會，讓飽和度更高，我覺得很好。
12樓：喝水塞牙縫
儲備幹部其實什麼職位都不是，又什麼職位都是，說是儲備幹部，那你什麼都需要做才能提公升，什麼都要做嗎不就是什麼職位都是嗎？因為不一定提公升的，做飯最後一般還沒提公升都是自己離職了。
13樓：ljl木子林
一些私營企業如建築監理公司(現在一般叫建築諮詢公司)年羊搞儲備幹部，實際就兄境養一些總代！
做過3個月的導購。現在乙個大型超市找導購和管理幹部。我適合應聘哪乙個？
14樓：bvhbb巨蟹
當然是管理幹部好了， 畢竟也是乙個小小芝麻官， 不想做將軍的士兵不是好士兵， 你先面試管理幹部吧， 如果面試不上， 再面試導購。 加油！
15樓：陽哥
管理幹部。
換工作就是為了更好的職位。
其實每個職位干時間長了都那樣 就是一開始麻煩點 像你有導購經驗 完全可以勝任管理幹部。
最重要的是一定要自信 不要讓別人看出你不自信。
請問中信銀行金融經理，理財經理，業務經理這三個哪個好一點呢？
16樓：網友
各家銀行對職位的具體要求都不同，所以行外人對你的建議很有限，除非是自己拿簡歷去人事部門詢職，現在考慮職位的具體差別，工作壓力和待遇為時過早，能在行內待夠2年憑能力再去選擇合適的崗位更有意義。銀行現在工作壓力不小，績效考核很有挑戰，但對於敢於競爭的年輕人反而是鍛鍊的機會，祝福你擇業成功！
我要報考09年江蘇省公務員，有兩個職位，工商局和工商聯，請問兩者有什麼區別，哪乙個更好一些。謝謝！！
17樓：快樂飛翔
呵呵，還是工商局比較好一些，實權單位，企業註冊、年審都得經過他們；工商聯只是**的乙個派出部門而已，沒有多少事情，當然也學不到多少東西的，具體還得你個人來決定。
18樓：網友
我選的工商聯，看你要過什麼樣的日子，我只想拿拿小錢，過過悠閒的生活，工商聯比較輕鬆，旅遊機會多，哈哈，錢少點沒事，再說公務員編制也不可能太窮．
19樓：網友
工商局是執法部門，工商聯類似民主黨派。
20樓：中公教育
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我想要開一家人力資源公司，但是呢只有我自己乙個人，從我這裡到底層員工有哪些職位劃分呢？
21樓：知乎者
公司開創階段，不必職位劃分太清。要根據業務範圍，銷售、市場、合同、管理、財務會計、人力等軹位。自己可以兼某些崗位。
開始也不能層次多，採取直線制管理。等業務發展再增加層次。.
財務應屆畢業生去哪乙個行業和哪乙個職位領域幹比較好?
22樓：網友
呵呵，cap看來你是不關注的，是cpa好不好。
嗯，用乙個過來人的身份和你聊兩句好了。想知道你在實習的時候具體感觸是什麼，收穫蠻大的，看來實習的效果還不錯。就是不知道為什麼沒在實習單位繼續走下去。
咱先別說財務，只說會計。財務的涵蓋面很大，並且說起來應該是比會計好聽。但是，財務工作的核心與基礎，還是會計核算。
至於財務管理，估計你在乙個比較正規的企業（起碼有正式的財務部門，並且專職財務人員超過3個，擁有較正規的財務制度，還要能執行該制度）的會計崗位工作兩三年之後，再考慮也不晚。
公司規模的大小，公司是否屬於有前景的行業，肯定是你未來發展的保障。但單純從會計角度而言，核算基本是共通的。也就是說，你加盟的公司出什麼狀況，對你學會的核算技能並無影響。
當然，公司狀況好，你擁有穩定的工作環境和晉公升的空間，對職場生涯肯定是有益的。
乙個財務人員（說白了，幹具體崗位的，是會計，幹領導崗位的，是主管，幹到公司層面領導崗位的，估計該監了，呵呵）入行最重要的就是有乙個懂行的，經驗豐富的，願意傳授核算技能的師傅。
至於你說的工業製造業或是建安業，什麼行業不是很重要，你能入職到前景有發展的公司當然好。如果就是遞求職信應聘，恐怕還要有乙個比較艱辛的過程，要做好心理準備。如果有人脈關係，能獲取到乙個不錯公司的入職機會，就積極去爭取。
能幹本專業最好，就地學習，積累專業工作經驗。沒分到本專業工作也彆氣餒，該幹嘛就幹嘛。多聽多看多幹活，少說話，重新給自己定個準確的位置。
簡單的說，就是，先找到工作，找到崗位，再談如何發展。你設想的再好，沒有具體的工作崗位，不就成空談了嗎。
23樓：幸運小水滴
我覺得財務類的工作就挺好的啊，我乙個同學現在都是財務經理了，要不你看看關中人才網上有沒有適合你的工作。
24樓：為中華偉大復興
繼續幹財務，不論在什麼公司只要你幹財務就不會錯。
25樓：思璞
我現在一家上市公司財務部工作，是一家製造業，這家公司的母公司為集團公司其中包含房地產公司。就拿我在這家公司來講，公司財務核算複雜會很快提高自己的工作能力，公司內控管理等一系列管理也很完善，並且公司發展很快，有專門的人力資源部門負責人員的招聘、培訓、選撥等，如果確實有能力，職位提公升的空間很快很大，所以我們財務部一撥撥新人不斷走上財務管理崗位。
如果你可以選擇到一家有發展的製造業公司的話，我建議選擇製造業，個人未來發展會更快更好。
愛與被愛哪幸福，愛與被愛哪一個幸福
我個人認為愛與被愛都是幸福的 當你真心去愛一個人，你會以他的喜而喜，他的憂而憂，他的幸福而幸福。看到他高興，你會感到好滿足。看到他傷心，你會好心痛，看到他生病，你會好擔心，想要去陪在他的身邊，照顧他，看著他，不讓自己離開他半步。那樣你就會覺得你是世界上最幸福的人。一個人真心愛你，他對你的關心，對你的...
看四十寸電視時與螢幕保持哪乙個距離最合適
在公尺的 距離上，英吋的液晶電視給人的觀感比較自然。距離 液晶電視對角線距離 x 。就拿英吋電視來說，對角線距離是 英吋等於釐公尺 最終算出的結果是公尺。英吋的電視，距離是公尺。所以，電視機的安放位置，應以適合眼的生理要求為原則。最佳位置是 人距電視機公尺遠，其高度要略低於眼睛視平線。過高時，由於抬頭，眼睛向...
哪乙個國家申奧卻被拒？
奧運會的舉辦權代表著乙個國家的國力，象徵著全國人民的榮耀。因為一次奧運會成功舉辦耗費的是難以計數的人力 物力以及財力，雖然現在奧委會對奧運會的主辦方的花費會給予一些補償金，但這需要的還是一筆不小的損耗。儘管如此，奧運會的舉辦權還是各國努力競爭的目標，不僅僅是因為四年一次的奧運會享有國際上的關注度，還...