工廠長期工一般多長時間,工廠上班一天一般多少小時

2025-02-21 02:55:25 字數 4604 閱讀 4994

1樓:zxy0813獅子

法律上沒有長期工的說法。試用期結束,單位繼續留用的,就進入正式期,試用期期限與勞動合同期限。

相關,具體見勞動合同法。

第十九條規定。符合勞動合同法第十四條規定的,勞動者可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同。

勞動合同法:

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。

試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

2樓:匿名使用者

臨時工就按天算工資,沒有交社保,長期工一般要一到三個月的試用期,你乙個半月還不夠試用期的,因為你還是學生,老闆說的沒有錯。

3樓:

暑假工就暑假工了,一般的廠子暑假工和長期工的待遇差別不是很大的。長期工沒有時間限制的,長期工和暑假工的區別就是:長期工要有試用期,試用期內提出離職後3天結工資走人,過了試用期就是提前乙個月提出離職申請,到期才能結工資走人。

暑假工就是相當於短期工,來去自由,希望能幫到你!

長期工最少幹多久

4樓:李超

法律分析:長期工也就是正式工,在法律上沒有說明最少做多長時間。因為正式工一般跟單位會簽訂合同的,合同上如果有相應的規章制度的,則根據合同上的要求來。

企業實習通常3個月到6個月好敗不等。私人企業實習 1個月。試用期滿後,事業單位第一次枝亂籤3年合同,滿後籤5年,然後一次籤10年 。

猛襪檔。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

工廠上班一天一般多少小時

5樓:

摘要。工廠上班一天一般是8小時工作制。

工廠上班一天一般多少小時。

工廠上班一天一般是8小時工作制。

根據《勞動法》第四章工作時間和休息休假相關規定:第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。

工廠上班一天一般多少小時

6樓:

摘要。友情提示,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。如果您還有其他疑問,可以隨時諮詢我或者給我留言,我會第一時間回覆您,親,諮詢記錄 · 於2022-04-22

工廠上班一天一般多少小時。

您好,非常感謝您的提問,我是職場答主《小於》,有多年職場從業經驗以及熟知各項法律法規,您的問題我已經看到,正在給您整理相關答案,打字可能會需要一些時間,請稍等一下,我將在5分鐘時間內,給您最詳細的解答,不會不回覆您的,謝謝,您好,親,很高興能為您解答這個問題,工廠一天的正常工作時間為8小時,8小時以外算加班的。

友情提示,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。如果您還有其他疑問,可以隨時諮詢我或者給我留言,我會第一時間回覆您,親,

工廠幹滿幾天有工資

7樓:朱楓

法律分析:首先要看有沒有簽訂勞動合同,一般是一週以內(7天)離職是沒有工資的,工廠也不用賠償,但是7天以上,又簽訂了勞動合同,那就有工資,不過要提前3天提出離職申請,或者跟領導協商離職時間。另外,還要看勞動合同裡面有沒有約定關於這方面的條款,例如是不是有寫入職15天內離職沒有工資之類的,如果是這樣工廠也有可能不給發工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

8樓:職場小白

1、勞動者只要為實際提供了勞動,用人單位就應當按約定支付工資,不論工作多長時間。2、工作僅五天的,如與單位約定試用期的,要提前三天通知用人單位方可合法離職。如果簽訂勞動合同時沒有約定試用期的,應當提前三十天通知用人單位方可合法離職。

提問。那我就上了6天班發工資嗎?

肯定可以發哦,如果不發您可以收集證據勞動局上訴哦。

工廠一年最少工作多少天

9樓:囍囍

需要看所在工廠的工作時間,每個工廠規定不一樣。

工時制度。《關於職工工作時間的規定》第174號令第三條規定:職工每日工作八小時,每週工作四十小時。(自1995年5月1日起施行)

制度工作時間計算】勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號規定:制度工作時間的計算(根據《全國年節及紀念日放假辦法。

第513號令調整)。

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日。

250天。季工作日:250天÷4季=天/季。

月工作日: 250天÷12月=天/月。

工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小時。

工廠短期工是多久

10樓:律臨師晶

法律分析:短期小時工一般為3個月、6個月工期。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

工廠上班一天一般多少小時

11樓:

45到車間開會,就是組長(也有叫線長的)說下當天要做什麼機種,要注意哪些東西(大部說得都是要把自己位置上的衛生搞好),最後再來個什麼口號之類的。8點準時開線,工作時間一般是不讓交頭接耳說話的。到10點會休息10分鐘,到12點結束,吃飯時間為40分鐘(一般電子廠的吃飯時間在30-60分鐘)。

下午工作從12:40開始,到15:00又可以休息10分鐘,15:

10到17:00為工作時間。如果訂單多的話還需要加班(基本上天天加班),17:

00到17:30為吃飯時間,17:30到20:

00為加班,即加班個小時。希望我的能夠幫助到您,祝您生活愉快!

工廠上班一天一般多少小時。

您好,很感謝您的提問,在電子廠,一天的正常工作時間為8小時,8小時以外算加班。一般電子廠具體工作時間安排為早上7:45到車間開會,就是組長(也有叫線長的)說下當天要做什麼機種,要注意哪些東西(大部說得都是要把自己位置上的衛生搞好),最後再來個什麼口號之類的。

8點準時開線,工作時間一般是不讓交頭接耳說話的。到10點會休息10分鐘,到12點結束,吃飯時間為40分鐘(一般電子廠的吃飯時間在30-60分鐘)。下午工作從12:

40開始,到15:00又可以休息10分鐘,15:10到17:

00為工作時間。如果訂單多的話還需要加班(基本上天天加班),17:00到17:

30為吃飯時間,17:30到20:00為加班,即加班個小時。

希望我的能夠幫助到您,祝您生活愉快!

我們是天津市武清區敏華傢俱廠的,分以前打卡,中午分下班,下午1點之前打卡,晚上5點打卡,上班,到,今天晚上開始到點了。

你們加班應該有加班費的。

沒有。沒有加班費是違法的。

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