1樓：小可艾娛樂
乙個人他的薪資評價他是否太高，一定要結合他的個人能力以及他在這個公司當中所發揮的一些作用，它展現出來的才華，以及幫助公司爭取的利益到底是多少，所以這樣的人這樣的方面才能夠完全的判斷，乙個人他的薪資是否符合他的能力以及符合當前工資水平，個人感覺這樣的薪資對於顧客來說是不算太高的。
一，工資是和個人能力息息相關的
因為我們對於庫克的瞭解也是非常的多，他個人能力非常強，甚至可以說蘋果現在的運營情況也和它的作用息息相關，所以他的能力決定了他的工資一定不會低，既然他的能力是符合這樣的薪資的，所以這樣的薪資對於他來說，並不算太高，而且只有這樣的高工資才能夠留住這種有能力的員工，這也是我們市場上比較常見的常識。
二。薪資的評判標準也取決於對於公司的奉獻。
乙個員工，他那應該拿到什麼樣的工資水平也可以，看他對於公司接下來的一些付出。他給公司帶來的價值，其實是都是可以幫助他拿到更高的工資的，其實庫克他對於蘋果公司的風險是比較高，並且他原來說是蘋果公司的中流砥柱，所以這樣的心思對於他來說是比較合適，並且在後續應該還會有一些其他的分紅給到他，所以他值得這樣的薪資待遇。
三。薪資也取決於後續它所帶來的一些價值
因為如果說乙個員工他的能力已經到頂了，那麼我們的工資基本上也就固定了，如果說後續他還可以給公司帶來更高的價值，帶來更好的資源和環境以及發展出更好的方式方面，這些都是對於公司前景有不可估量的貢獻的。所以如果說顧客有這樣的價值的話，一定會給他更高的工資這樣一來，這1400萬美金的年薪，其實對於他來說也是比較符合的。
2樓：強哥遊戲辣評
我認為這樣的薪資真的很高，這個薪資不是什麼公司都能給ceo，這樣的新知的相信只有蘋果才敢給ceo這麼高的薪資。
3樓：不著急上課
我覺得這樣的薪資是真的很高。但是是非常正常的。因為蘋果的實力非常大，作為蘋果的ceo，一定會獲得很高的薪酬。
4樓：翱翔藍天的狼姐
當然是過高了，但是這也說明了當地嚴重的貧富分化已經越來越嚴重，庫克創造的價值雖然高，但是作為主要執行者的員工待遇實在太低。
5樓：渣掉渣掉
不高吧，因為我覺得有多大能力就能領多少工資吧。
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