1樓：fml李金華
這是道德問題，沒有法律可以處理這一問題。只有當眾辱罵可以用法律衡量，可以用當眾侮辱罪起訴。並且同事之間還是運用技巧來處理人與人之間的關係更好。
2樓：琦慧秀
如果他已經影響了你的名聲，侮辱你的人格對你造成了很壞的影響，那你就保留好證據。**等等。有必要時就可以到當地的派出所報案。請求派出所處理。也可以到法院去起訴他。
3樓：網友
這種應該是屬於尋釁滋事這方面的罪名。如果對方的行為確實非常過分，你可以報警處理，一般會讓對方賠禮道歉。
4樓：匿名使用者
我國法律中雖然有誹謗侮辱罪這一說法，但在司法實踐裡，當眾辱罵，諷刺，嘲笑同事，沒有造成同事自殺、死亡、重大經濟損失的，司法和執法部門是絕對不會管的，也就是說法律管不著，你們單位的相關風紀規定或者相關領導能花兩分鐘管一下就不錯了。
5樓：唯美花顏
首先你要有證據，你可以把你的手機錄音或者是錄影，然後把最有效的證據拿到法院或者是公安機關，這樣就可以用法律的**維護你的利益了。
6樓：網友
你用法律處理不了，你沒有權利。到法院起訴他吧，可以向法院提出你的訴訟主張。
7樓：朝空事
看了你的敘述，我覺得如果他的行為已經觸犯法律，你可以拿起法律**來保護自己的人權，但是我的建議還是通過溝通來解決比較好，因為他是你的同事，天天見面有什麼不可解決的事呢？我的建議僅供參考。
8樓：8587手機號碼
可以收集這些證據，到法院去起訴他給你造成了巨大的精神壓力。
9樓：玩文玩吧
如果情節嚴重，可以選擇報警，這樣警察就會以法律條例處理他。
同事故意當眾侮辱我該怎麼辦？
10樓：無雅詩
人在職場啥情況都會遇到，誰也不希望自己只是忍氣吞聲受窩囊氣，被同事故意當眾侮辱該怎麼辦才能全身而退，方法一：淡定回應
首先自己要明白一點，同事故意在公共場合羞辱你，其實就是為了激怒你，讓你失態，讓周圍人看你笑話，甚至讓領導知道你不堪大用。那麼，這個時候你越不急，他越急，針對羞辱你的話，你只需要淡定的反問，淡定的回擊，最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得你有氣度，有格局，讓周圍其他的同事高看你一眼，讓領導更看重於你。
方法二：借力打力法
一般來說，對方羞辱於你，說明不是忌憚於你，就是有所目的。所以，有的時候，可以借力打力，用他懟你的話，結合他身上的某個特點再懟回去。
舉個例子：
我也覺得納悶，之前那麼多人和我配合得好好的，公司業績做得還可以。
不知道為啥到了你這兒，我發現以前的路子全部走不通了，難道低效率還真的可以傳染嗎？那還真得和你保持點距離呢
方法三：人設比較法
對方用惡毒的語言侮辱你攻擊你的人設，在這個時候，你仍然不能氣急敗壞，可以心平氣和地用誇張的方式反擊對方，讓對方著急。在職場上，任何時候都需要學會控制情緒，不能因為感覺自己被羞辱而情急，人在情急的時候，就會亂說話。而話一齣口，就再也收不回來。
舉個例子：
11樓：x虎虎生威
同事故意當眾悔辱你，如情節不那麼嚴重，你可以反擊。如情節嚴重，你可以儲存好證據，報警處理，情節特別嚴重並符合違反治安管理條例尋滋挑釁的，會被治安拘留。
12樓：情感諮詢師跳跳糖
回答在大庭廣眾之下羞辱你，真的很不應該，那個人的素質太差了，如果你的語言表達能力比他強，就可以反駁他，用語言表達把羞辱還給他。有時候沉默勝於雄變，笑而不語，就當什麼事兒都沒發生，這樣的的話，他會被人無視，自己打臉無地自容，感覺你沒當他的存在，你若能做到不怒不怨，這說明你是有涵養的，有素質，大家自有公論。
提問這次的侮辱給我心裡留下很深一道痕跡，但他們的誠懇也打動了我，以後還會一起見面，或者會觸碰到很多事，但現在我被侮辱又氣又想原諒他們，很糾結。
到底該不該原諒他們。
回答既然你都說了，很誠懇，那就試著去原諒，得人饒處且饒人，而且低頭不見抬頭見的還要在一起相處工作呢。所以調整好心態去接受。咱表現得大度一些，別人也會對你刮目相看的。
提問他們來道歉時還帶了一些賠禮，我該怎麼辦。
提問現在都睡了，那我等到明天該如何去面對他們。
回答你怕什麼，過錯方是他們不是你該怎麼面對就怎麼面對。或者見了他們你也可以上去打招呼，這樣他們也會認為你真的原諒他們不計前嫌了。
提問那我今天收了他們的禮，日後他們會拿我收他們禮的事說事嗎？
你也不要胡思亂想，咱們該幹嘛幹嘛就行。
提問在這件事之前，我是乙個非常善良的人，那我需要因為這件事後，給大眾們換乙個不一樣的我嗎？
你說的不一樣是指心狠一些不想之前那麼善良嗎？
你可以因人而異的的去改變自己的態度。大可不必對誰都心狠。
13樓：lianhao姜
同事故意當眾侮辱你，必須當眾反搏，不然這樣人會得過近尺，因為你好欺負，同事之間他不應該怎樣，他不配和你做同事，
14樓：隨便的名稱是你
兩種態度回應：
當眾懟回去，以解心頭之恨；
靜靜的看他表演，不做聲。
建議根據實際情況、個人性格選擇其一方法應對。但是方法1必然會引起吵架。方法2處理的比較冷靜。希望能幫到你。
15樓：配件王老師
放平心態不用和這種人一般計較，第一，沒有必要。和沒有素質的人掙口舌之爭。第二。
大度未必不是好事情，人在做事，天在看。老人說七分做人，三分做事。別人會看在眼裡的。
寬容是一種美德，但不是每個人都可以做。至少你做到了。
16樓：網友
同事羞辱你，你也可以反擊，跟他據理力爭，不要當軟柿子，他沒有道理你就沒必要讓著他，如果你讓著他自己會很難受，一輩子抬不起頭來。他說話難聽你也可以說話難聽不要怕他，只要他不是領導就可以。
17樓：掏新學長
林子大了什麼鳥都有，別理他們，自己放寬心，走自己的路，唱自己的歌，這種素質道德集體低下的人，就可憐他們一下，別計較了。
18樓：滑鯨
對於這種同事呢第一你要遠離他第二如果他欺負你的話呢你也要還擊。人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。
19樓：杜豔程
這是設計人格尊嚴的問題，你當然理直氣壯的予以反擊。哪怕丟了這份工作。
20樓：來自五尖山秀外慧中的淺藍暹石
公眾場合開玩笑應該講究分寸過分就不好了，如果不是玩笑那就應該嚴肅的制止對方也可以報告上級領導。
21樓：網友
別人不尊重你也是不尊重她自己，其他人都看在眼裡，不要當場衝突，但是後續一定要解決。
22樓：桃桃限定
給予一定的提醒。你可以告訴他，同事之間相處應該融洽，這樣才能讓工作很快樂。
23樓：金喜百合
同事故意當眾侮辱你，你就要奮力反抗的不能讓他的陰謀得逞。
24樓：焦孤蘭
同事當眾侮辱你，那你就還回去，來而不往非禮也。
25樓：星冰冰
當然是直接懟回去呀，不要留情面。
26樓：喙慙
如果是這種情況的話 你可以給他送回去。
同事故意當眾侮辱我該怎麼辦？
27樓：江蘇加加老師
這個時候你不用搭理他，因為這個很明顯就是故意找事的，你可以跟他說河南的功績，比如河南是炎黃子孫的誕生地，是華夏文明的起源，嘲笑河南人，就是嘲笑自己的祖宗！
28樓：fvs之驕子
任何人遇到這樣的情況都會特別的憤怒，但是你千萬不能動手，更不要罵人，你要把這種情況向你的上級領導反映，讓你的領導去批評你的同事，你同事這種行為是屬於地域攻擊，嚴重有損公司形象的。
29樓：老馬看百態
同是故意當眾侮辱你，你必須反駁過去不能夠忍受，因為忍受一次你的同事就會覺得你好欺負，之後肯定會經常欺負你。
30樓：法之道
事情不大，但是侮辱性極強，你可以正面回擊他，警告她不要侮辱自己，謝謝。
31樓：冉冉
你好，這種就是藉著玩笑話來進行地域歧視。這個時候要嚴肅地和對方溝通這個問題。你可以來說我，但是不要加上我的家鄉，告訴他們地域歧視要不得，可以把自己家鄉發展史拿出來告訴他們。
最後用遊戲的方式再把氣氛帶回來。
32樓：葡萄小芋圓
這明顯就是地域歧視加侮辱，你可以直接懟回去，你說輸了就輸了唄，有啥不服氣的來詆譭我們河南，那你們城市有個殺人犯我能不能說你們就是殺人犯省，整個省都是違法犯罪？這種情況你越是忍讓不說話他們就覺得你好欺負，以後指不定會說些更過分的話呢，直接懟回去就好。
33樓：歲月靜守
其實對於這種人，你完全可以不必理會。不理會會不代表你軟弱可欺，如果同這種沒有素質的人一般計較會失了自己的身份，可以在以後的工作中不經意間給對方一有力的反擊。
34樓：網友
既然同事這樣的侮辱你，你也可以反擊回去呀，而且他不給你臉面你就不用給他留情，而且這樣的同事最好不要和他走得太近了，
35樓：網友
其實同事也不一定是針對你的，人多的場合耶不能與他計較，反而如果大家知道他的用意，也會看不起他。如果他經常如此，找時機警告他一下即可。個人觀點，僅供參考。
36樓：人文漫步者
他這樣不友善的行為你也應該適當給予回擊，否則的話他會再次對你進行人身攻擊的。所以，你也應該找到他的缺點來指責他。
37樓：阿粥
先贊同再回擊。不見得每次對方懟你的時候，你都需要直接懟回去，你可以先順著對方，把對方引過來再推回去，這樣會更有利。
38樓：怒凝潤
我覺得這樣的衝突呢，最好的方式就是沉默，不要有任何的反擊，我覺得這樣是最好的反擊，並不是說我們非常的軟弱，但是我們會用一種非常溫和的姿態來解決問題。
39樓：廖念荷
大家在一起的開玩笑的話，應該算不上是侮辱的。我們同事之間也會經常互損的，但是不會真的覺得對方不好的意思。
被同事辱罵怎麼處理
40樓：肖戰是人間理想
被同事欺負，言語辱罵，如果你能忍住的話，一定是「忍者神龜，具有「超能力。
心理素質。再過硬的人，遇到「言語唇罵」自。
己的情境，也不會「無動於衷」，好像沒事的人兒一樣，一切如過眼浮雲。如果存在這樣的。
人，我想說：他一定不是「凡人」，而是「神。
人」！再木邊的人，再老實的人，再愚笨的人，也知道這個道理：言語辱罵自己，是對自己「人格」的悔辱，是在「打臉」，毫無顧忌自己的內心感受，所謂的「尊嚴」，在對方的過分言。
行下，已變得一文不值。
所以，沒有人能夠忍得住，除非有內因。
否則，不會無緣無故地做「冤大頭，任由對方lingru自己，而不為所動。
遭到同事言語辱罵，有一類人能夠「忍得住」，那就是背後藏有利益價值的人！
公升職加薪」的人，zui能忍！
如果職場中，明確知道自己即將公升職加薪，所以當下遇到再大的事，一般也不會與對方翻臉。
提拔、加薪，是職場人拼命努力的兩座高。
峰，任何乙個職場人都希望自己能夠站在這個。
軌道上，快速進步。
所以，公升職加薪，是職場人一生當中不解。
奮鬥兩個目標，當離目標越來越近時，會越來。
越信奉一條原則，「勿生餘事」！大多數情況下，如果在公升職加薪這個檔。
口，同事突然反常地辱罵你，相信提拔的名單。
裡，有你的名字。
沒有同事的名字。
所以，同事辱罵你，是為了釋放心中那股。
怨氣，作為即將提拔的你，內心其實是很安然。
的，怒氣不會太多！
被同事辱罵怎麼處理
41樓：
1、你這屬於民事糾紛，**管不了，你只能去法院以「民事訴訟」來解決；2、你需要收集他對你進行辱罵的證據，（譬如錄音、人證），要求他給予你精神賠償；3、除非他談褲叢對你進行身體上的傷害，純旦**才有可能對他進含櫻行拘留。
咋回應別人的嘲笑與諷刺？
應該採用幽默的方式去回應，這樣別人就不會再嘲笑與諷刺你，同時也可能會受到別人的尊重。會給他們乙個微笑，對於這種人沒有必要生氣，只要把他們當做不存在就好。我覺得就是要拿自己的缺點反擊他，告訴他自己並不在乎。讓他一拳頭打到棉花上。用特別巧妙的語言和得體的方式去回應他們。讓自己最好的姿態表現出來這樣才能顯...
要是有人當眾罵你，你會怎麼辦，當被人當眾謾罵時。我要怎麼辦？
具體情況具體分析。這要看你與對方平時關係如何，他說長輩？是兄長？罵你是因為你做錯事？還是誤解？是為你好？還是他有私心？有多少人在場？是些什麼人在場？是原則問題，還是雞毛蒜皮的小事引起？過去有無過節？等等。如果平時關係都比較好的，那麼我勸你心大量寬，暫時先回避下，等對方火氣小了再找對方溝通。看在 對方...
親戚經常無端的諷刺嘲笑我和我的家人怎麼辦
首先，你伯父是你的長輩，你心裡有再大的抱怨再大的不平衡，你都不能正面爆發出來！你也聽見你爸爸對你說的了。其次，你們所出生的年代不同，有代溝是必然的，只是一方面。六七十年出生的人會這樣很正常，現在不一樣有很多這種人麼。這麼說吧，你伯父對你們再多再大的冷嘲熱諷能改變你們麼？能影響你們麼？完全不能！你們幸...