1樓：網友
黑鍋其實也是一種責任的承擔形式，背黑鍋的同時，我們一定會獲得一些好處。在職場上，我們難免都要承擔責任。所謂背黑鍋，就是我們幫別人承擔了本來不該由我們承擔的責任。
在當下發生的這件事裡，我們確實是吃虧了，遭遇了不公平的對待。但在這樣的承擔中，我們並非一無所得。
在背黑鍋的過程中，你雖然失去了短啟鉛暫的公平和利益，但是你收穫了別人的愧疚和認可。你實際上，幫了別人乙個大忙，承受了一些本來應該由他們去承受的事情。譬如當你為團隊背了乙個黑鍋的時候，你周圍的人其實心裡是很明白悄搏好的，他們也會愧疚。
從心理學的角度來看，當乙個人心中存有愧疚感的時候，他銀宴一定會有補償行為。
2樓：你身邊的法律顧問
找不到主的事，都會落到我身上，其實大多數時候，我只是中途幫了下忙或協助了一下而已，怎麼責任就成了我的呢？各種背鍋，好心煩呀。
在職場，難免會出現像小蔡。
這樣遇到甩鍋的同事，把做了一部分的工作丟給你，結果出錯了，不管是同事搞錯了，還是你的責任，因為是你最後接手的，所以同事也會把責任推給你，讓你背鍋，挨批捱罵。時間久了，只要是你參與的事，出現了問題，大家都習慣性的讓你來背鍋，這怎麼辦呢？
也許有人會說直接拒絕不就好了，不是我的事，我才不會參與呢，實際上，你這樣直接拒絕會顯得沒有團隊精神。
進而同事會覺得你這人不仗義，別人有事請你幫忙，也不伸一下手，要知道風水輪流轉，萬一哪天你需要別人幫你的時念虧衡候，別人還會幫你嗎？
再有就是同乙個公司工作，同事之間工作的分工是會有交集的，不會分的太清楚，有時候確實很難拒絕，而且有時也不知道怎麼就**路了，因此面對經常讓你背鍋的同事，你只要掌握以下3大策略，就可以輕鬆應對，不必再鬱悶了。
一、 學會拒絕。
當同事有事找你幫忙時，你需要權衡一下，這事是不是你能力所及的，你能做好的又願意幫忙，那你可以去幫，職場上和同事之間的關係也很重要，你能幫他把問題解決了，不但可以賣個面子給同事，也能體現出你工作的能力，但如果不是你能力所能做的，或者你不願意幫忙的話，你可以直接把領導抬出來說事，或者把你的工作排滿表現你很忙，你可以說：「不好意思，領導佈置的工作我還沒完成，可能還要加班，要不，等我有空了再仔做幫你做，你看行嗎？」
或者說「我這兩天事特別多，你看還有一堆的報表要做，等我忙完了再幫你，行嗎？」
讓對方體會到你確實手上有事，沒法幫到他，這種方式的委婉拒絕，既給了他面子，也讓他感受到你是想幫他的，但需要忙完自己的工作。
二、 先拒絕，最後幫一下。
為了維持同事之間的關係，一方面你可以先委婉的拒絕，給他推薦其他人幫忙，一般情況下，對方看到你確實很忙，或者你推薦的人真的能幫到他，他也不會再來找你幫忙了。
如果等到同事事情快接近尾聲時，你手上的事也忙完了，可以再主動去問一下他是否還需要幫忙，適當的幫同事分擔下工作，不過可以提前說下你是來友情贊助的，這樣一來，你既幫了同事，也不會存在背鍋的問題，因為功勞和責任空碼都是對方的，你只是無償贊助了一下，幫了對方乙個小忙，關鍵性的工作還是對方自己完成的，這樣就不會出現讓你來背鍋的風險。
3樓：網友
背黑鍋只是一時，自己是不是讓人願意共同合作、有被利用價值的員工，才是工作生涯中最猛纖重要的事。
我們不可能總是遇到很相合的老闆，也不可能改變老闆、改變肢知虛公曆燃司，但可以改變自己對公司、主管的看法。
同事幫你背鍋了怎麼辦
4樓：職場有我
<>《同事幫你背鍋了怎麼辦（人際關係）
你協助一位同事工作，但工作沒有完成，領導批評了你同事，後來才知道是你的失誤導致的，是同事承擔了全部責任，你怎麼辦？
第一點，向領導彙報事情的來龍去脈。一方面說明這項工作的具體分工，由我協助同事開展工作，工作沒完成自己也有責任；另一方面要彙報說明這次工作沒完成主要是因為自己的失誤導致的，要承擔主要責任，我知道領導批評也是對事不對人，也是對單位的工作負責，我會和同事一起努力彌補過錯唯伍，積極補救，減輕工作沒完成帶來的負面影響檔碼。
第二點，我要向同事道歉，化解誤會。坦誠的向同事道歉，說明由於自己沒有及時向領導彙報，說明情況，導致你承擔了全部責任；並進一步說明自己已經和領導彙報說明了工作的具體分工和事情的來龍去脈，化解了矛盾誤會，也希望同事能夠諒解自己。
第三點，及時覆盤總結，彌補工作。和同事認真分析這項工作的具體分工、推進過程中有沒有什麼問題，自己為什麼會出現失誤，誠懇的進行自我批評，虛心接受同事的意見，並在此基礎上積極採取補救措施，努力完成工作。
最後，在以後的工作中，我要加強自行山哪身的學習鍛鍊，不斷提公升業務能力，加強和同事的溝通交流，勇於承擔責任，才能不斷的成長，做好自己的本職工作。
同事做錯了事情，讓我背鍋，我該揭穿他嗎？
5樓：帳號已登出
當然要揭穿。既然是同事讓我背鍋，說明是他主動的行為，那就自然不能忍氣吞聲。不拿哪然，以後這樣的薯敏州事會經常發生數蔽。
替同事背了黑鍋，我該怎麼辦？
6樓：下雪的憧憬
你應該和和你的情緒來一場對話，把憤怒控制住。憤怒是一種強迫性思維（雖然大多數人沒有強迫症，但會有強迫性思維），它在人腦中的運作機制是，不斷放大乙個事件可能產生的負面影響。所以人會越想越生氣。
7樓：網友
看自己心態吧，如果他不是故意的，就看自己意願去原諒他，如果他是故意的，最好積極想上級領導反應自己冤枉的事實。
8樓：kitty小宇
看他懂不懂得報答吧，如果不懂得報答，只知道幸災樂禍，那就把事實說出來，狠狠的坑他一次。
9樓：知秋
與同事背黑鍋，你最好的做法就是隱忍。因為你還沒有真正的崛起，所以需要不斷地隱忍，做好自己。
10樓：網友
你可以主動和領導去溝通，說明事情的真相。之後在工作過程中，注意要保留聊天記錄等資料。
11樓：長風
如果心裡覺得很委屈，對自己的前途有影響，那一定要及時和領導溝通，說出事情的真相，在職場一定不可以心軟，否則就吃虧。
12樓：知根
儘量做好自己的事，少替朋友背黑鍋，如果真的背下了，那你也只能忍氣吞下這個黑鍋。
13樓：蘇瑾年
這個事情要結合實際。如果這黑鍋對你影響大嘛。要是大就要攤開，要是小事背就背了，但要讓犯錯誤的人知道。
14樓：一兩清歡一壺酒
如果是無意的 ， 我會原諒她，如果是故意 ， 我不認為這種人有資格做我的朋友。
15樓：網友
努力控制好自己的心態，用一種委婉的態度，告訴他這件事情。然後繼續做好自己的事情。
要幫同事帶早飯嗎他幫了我忙,要幫同事帶早飯嗎他幫了我忙
你好,如果你方便的話,給同事帶個早餐也是人之常情,可以帶的。帶早飯就沒必要了,容易引人猜測,不如約出去叫上其他要好的同事吃頓飯 一個男同事要我幫他帶早餐,我男朋友問我他是不是喜歡 就是懷疑了 一個男人要是不問 那才真的有問題了 因為你是他的女人 他不能不計較 應該是他從認識你之前,被你迷茫過,因為男...
上班期間幫同事做私活受傷算工傷嗎
一 應當算作工傷，這個屬於工傷認定條件之一的在上班時間內，從事與上班有關的工作，並且因工作的原因受的傷，具體要看社保部門的認定 二 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
馬老師，麻煩再幫同事看看這隻翡翠手鐲，有證書的
你好，實物的紫色 如果能跟 上一樣 這個鐲子 實價在2w以上 與實物一致，5萬都不止，如果是a貨的話，懷疑不是a貨，用附件的簡易方法自己鑑定下 光看這兩張 很難確定的，希望能拍得清楚一點 馬老師，您好！幫給看看這兩個翡翠手鐲，麻煩給估個價？您好，從圖上來看 這兩隻均為天然翡翠a貨手鐲 真貨無疑 為強...