1樓：邊邊愛**
第一，要學會獨立。職場不是校園，你要交個情投意合的朋友，到哪都黏在一起。要完成學生角色到合格員工的第一步，就是心理上要獨立。
職場新人如果進的是管理嚴密的企業，最好不要在工作時間聊天，因為你的工資都隸屬於企業的成本，企業僱傭你是通過工作創造價值和剩餘價值，不是請你來參加慶祝活動的。職場萌新一定要反覆強化這些意識，不然馬上就有人對你進行管理，日子就不好過了。
第二，要加速開始培養自己代際溝通和層級溝通的能力。開始工作後，你要共事的人，很多是你叔叔輩甚至爺爺輩的，你怎麼和他們和平共處？職場的層級化如今普遍比較明確，你怎麼和你的主管相處，又如何越級別和領導相處，你都要納入你的學習日常。
給你乙個建議，多觀摩，對標法，看看別人怎麼做的。
第三，要觀察一下你所在的工作環境，包括具體的工作環境，人際交流環境，簡單說，看看自己是不是進了乙個瑕疵很大的企業。
第四，要提高找活幹的主動性，而不是被動地坐在那百無聊賴。這需要你掌握一些進入實際工作的技能，例如你是電腦高手，有同事電腦出問題了，你覺得你有把握的時候，主動上去幫助解決問題，這樣的事情多來幾次，你很快就會有具體的工作了。
任何人到乙個新環境都需要一段適應過程，你需要適應你的同事，你的同事也需要了解你，也許他們不是故意不搭理你，是對於乙個完生不瞭解的陌生人，他們也不知道怎麼開始去溝通。
當然，會出現這種情況主要問題不在你，也不在你的同事，而是你們公司人事部門沒有重視新人入職的相關工作。我們公司在新人辦完理完入職手續後，人事會帶著他參觀公司、瞭解公司，並且會分配乙個入職引導人，作為試用期間在本部門工作、生活上的主要幫助者，引導人一般是部門負責人或同崗位員工，人事部會提前給引導人進行培訓，說明引導人的職責，確保新人在入職前及進入部門後都會有專門的對接人，讓新人能更好的融入。
2樓：劉心安兒
首先就是要找到共同話題，而且一定要多聽，在說話的時候也不要太傷人，也可以用微笑來面對，還有就是在加入別人話題的時候，不要說一些比較負面的話。
3樓：依依很美的
可以從平時的吃穿住行或者是最近發生的新鮮事情話題，這樣的話能夠核心同事自然的聊天。
4樓：安妮的心動錄目
就應該和對方聊一些生活當中的事情，或者聊一些工作，當中的事情一定要表現的神情自然。
怎麼跟新同事很自然的相處？我上班第二天，，
5樓：牢卉
比平時主動熱情一點，但不必刻意，相處久了自然就熟了，沒必要非得糾結這個問題，相信你自己的風格。
6樓：網友
前期少說話，多做事 慢慢熟悉，慢慢接觸自然就熟悉了。
如何做好跟新同事的交流
7樓：匿名使用者
其實無論在**工作都象活在乙個小小的社會里，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！
1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗。
8樓：俊少鋒
你要在最短的時間裡判斷出他們的性格。
要和新同學交朋友應該怎麼做，如何和新同學交朋友
第一次見面不要 很靦腆要大方 主動的和新同學交談 聊聊最近很熱門的 電視劇或談談明星啊 認識 以後 就 慢慢了解了 希望採納 1 在新集體中，最好開始當一個傾聽者，聽朋友們的談話，這個過程你可以知道朋友們的喜好興趣。誰和誰的關係比較好，誰有些什麼基本的特徵，這些為你以後溶於集體很重要。2 新同學一般...
我即將進入新團隊我應該怎麼和新同事相處
新入職怎樣和同事相處呢 1.1 不要不懂裝懂 這是很多職場新人的禁忌 不少人以為自己剛到新環境 如果對於新事物說不懂 會招人白眼或者排斥 其實不然。相反 如果你勤於發問 對於不清楚不懂之事可以先思考後發問 這會給周圍同事一個好印象。1.2 午間不要自己一個人吃飯 不要單獨自己用餐 嘗試和一些同事一起...
如果不想和人聊天應該怎樣自然又不失禮貌的表達
如果他是單獨跟你說話的話！你就一本正經的跟他說 你不要再跟我說話了！我不喜歡跟你聊 請離我遠一點！要正式一點 社交當中我們經常會遇到這種情況，有些人由於沒有事情做或者無聊，卻想找你去聊天，這樣會影響到自己的生活時間，那麼不想跟一個人聊天如何拒絕呢？拒絕一個不想聊天的人，最簡單的方法可以告訴對方你現在...