1樓：網友
到賬時間一般不會超過三個月。根據生育保險政策禪物規定，生育津貼必須由用人單位進行賀衡液申領。
企業必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款後攜帶規定攔高資料前往當地社保機構辦理申領手續。
2樓：你看看這個啊明
生育津貼是基於交納社保之後，給婦女同志生育小孩以後的一項福利性補貼。
針對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。
生育津貼的領取需要滿足如下條件：
第。一、職工醫保連續交納超過6個月，有部分地區是需要連續交納12個月。
第唯笑。二、符合國家生育標準，不過現在取消了，以前有計劃生育政策的時候是需要準生證的。
第。三、其實很多地方，男性職工在妻子生育之後，也是簡山絕可以領取生育津貼的，這個是部分的地方性政策。
領取生育津貼需要什麼手續。
首先要清楚的一點是這個生育津貼需要去社保辦理，如果你們單位hr比較給力，他就會給你辦理了，只需要提交資料即可。如果你們單位的hr不願意替你辦理，那麼只能你自己去辦理了。
第。一、本人身份證影印件、原件。
第。二、出生證明覆印件、原件。
第。三、結婚證影印件、原件。
第。四、夫妻雙雙的戶口本原件、影印件。
第。五、本人銀行卡影印件。
大概就只需要以上資料，其他資料就不需要了。
生育津貼能領多少。
一般在職職工，一旦開始休產假的時候，單位是不會再繼續發工資的（因為沒有幹活兒，不給勞動報酬可以理解吧）
休產假期間的收入是通過生育攔姿津貼來補充的。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
一般來說，正常的產假是98天，難產增加15天，多胞胎的每乙個孩子增加15天。
大部分的產假都是可以休夠120天的，算下來大約是4個月，如果你們單位的平均工資比較高，那可能就是幾萬元的生育津貼，是一筆可觀的收入呢。
3樓：網友
首先，生育津貼是有社保神襲的人才有，其次，單位幫你交的社保才有生育金，自己教的是沒有的，還有一點就是生育津貼一般性是生完孩子三個月遊碧兄到半年左慧宴右發放至單位賬戶，需要到單位去領取。
4樓：齋瑩然
到賬時間一般不會超過三個月。根據生育保險政策規定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中好慧心財務部友皮答扣款後攜帶規定資料前往當地握攔社保機構辦理申領手續。
一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。【法律依據】《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
5樓：老許願
勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之晌謹睜一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未晌兄及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的宴歲，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6樓：廣州鴻順財務
檢視一下當時申請提交的資料有沒有漏，一般是次月下來。
7樓：緣琴奇
這個看地蔽伏方和公司的審批情況哦，現在年代，公司有排去審，而且還是許多麻煩的事啦。平搭基時也是可以多去知並謹注意下就行了，沒有什麼事別亂花錢，不過那個生育津貼能有幾個錢啦？估計也是沒有多少錢可以賺到的吧。
8樓：阿里楊豪真
這是有關生育津貼的資料未按時上交或不完整吧？你查一下。
9樓：網友
只要與用人單位建立了勞動關係的員工，包括男性都應當參加生育保險，為自己帶來保障。
生育津貼半年了還沒下來怎麼辦？
10樓：
您好，建議您先與單位進行協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁解決。生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
我國生育津貼的支付方模明坦式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，槐兆期限不少於98天；二是在沒有開展生育保旦桐險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
我想問一下生育津貼怎麼還沒下來
11樓：
摘要。你好，生育津沒下來的原因：市醫療保障局回覆：
由於醫保系統更換為國家醫保系統，需要大量的資料轉移和對接，時間可能會久一點。生育報銷牽扯的金額較大，只能待醫保系統更新完善並穩定之後，才能進行生育險的報銷。<>
我想問一下生育津貼怎麼還沒下來。
你嫌棚好，生育津沒下來的原因：市醫療保障局回覆：由於醫保系統更換為國家醫保系統，需要大量的資料轉移和對接，時間可猛者嫌能會久一點。
生育報銷牽扯的金額較大，只能待醫保系統更新完善並穩定之後，才能進行生育險的報銷。枝手<>
相關資料：生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離掘蔽開工作崗位期間，給予的中早生活費用。有的國家又叫生育現賣散雀金補助。
生育津貼半年了還沒下來怎麼辦？
12樓：鐘律說法
生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，稽核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。政策規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工好磨月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女友改鬥職工生育或殲派者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼遲遲不發怎麼辦
13樓：耿金星
1、可以向當地的勞動保障部門投訴。
2、可以直接向當地塵則仲裁委申請仲裁，如果仲裁裁決之後，單位仍然不支付的。
3、勞動者可以向人民法院申請執行。
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津鬧氏貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。
2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
生育津貼不等同於產假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構，支付工資的主體是企業，二者不可以相互代替。
法律依據液兄散
中華人民共和國勞動法》
第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條。
解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條。
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
生育津貼為啥遲遲不發
14樓：姜超
生育津貼單位遲遲不發勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴，可以直接向當地仲裁委申請仲裁，如果仲裁裁此悄決之後，單位仍然不支付的，勞動者可以向人民法院申請執行。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職弊派、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、森卜渣法規規定的其他勞動爭議。
為什麼我一直單身，為什麼我一直單身？
一是你還年輕，二是愛情這種事不能急功近利，要耐心準備等待緣份順其自然。俗話說好飯不怕晚，早戀上的大多很難幸福到最後，更多都是玩弄感情滿足慾望而已。並不是什麼好事。人貴在時刻保持客觀冷靜，泰然處之。現在年齡還不算大，不用糾結這個事情，有的時候就是緣分沒到，緣分到了之後自然就會找到你的另一半！中國男多女...
為什麼手機充電一直顯示，為什麼手機充電一直顯示
手機充電一直顯示1 為何最後1 的電最難充呢？原因很簡單 我去，1 你還玩手機，最好的方法是關閉電源充電，能夠保證充電效率不受手機執行影響 便充電邊使用就是這樣的情況，好友我們看看充電的時候是不是開了很多的後臺應用，這樣也耗電。手機電池問題吧 我的手機和你相反 一直顯示100 也有小閃電標誌啊 但是...
為什麼我一直那麼瘦，為什麼我一直很瘦
每天睡覺前吃點東西吧,就吃包牛奶和雞蛋餅幹什麼的,可以增肥的,多睡覺.要不就吃安利的蛋白質粉,聽說會變強壯，我吃過草莓的，不過沒有堅持，體質稍微好了點吧 你瘦應該是天生的，象我同學吃的比我不知道多說少就是不胖，她也想變胖，但是效果不是太大 你還有就是多吃點花生吧 不喜歡吃東西？你真強，我現在還沒碰到...