1樓:網友
一般從懷孕開始就要繳納社保,最遲也要繳納6個月,生猜塌完孩子才能享受生育津貼的,但是越早氏兆段繳納越好,因為在懷孕後需要進行產檢也需要報銷費用殲譽,所以,在立本之前就應該將社保繳納上,要不然到時候對報銷有影響。
2樓:巧初藍
一般參加生育保險的女職工生育時,參保單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上,且符合國家、省、市計劃生育政策規定的,可享受生育醫療待遇和昌凳桐生育津貼,還有個問題也是耐坦大家關心的,就是生育津貼有多少,首先來看看計算公式:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基粗橋數/30×享受產假天數。
3樓:職場導師溫老師
您好,很高興為您解答,請您耐心稍等一下,現在正在為您整理答案~
親衡叢脊,生育保險報銷,參保人必須連續繳納十二個月的社保,並在分娩前乙個月仍繳納社保,申領國家標準的百分之百。參保人繳納基本醫療保險費不足六個月的,不能享受生育醫療。連續繳費六個月以上不滿十二個月的,可按定額標準的百分之三十繳納。
根據《生育保險條例》第二條規定:中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織及其職工或者僱工,應當參加生育保險。法律依據根據《生育保險條例》第二條規定中華人民共和咐滲國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織(以下稱用人單位)及其職工或者僱工(以下稱職工),應當參加生育保險。
用人單位繳納生育保險費,職工鄭侍不繳納生育保險費。
以上是我的全部回覆,希望能夠幫助到您,祝您生活愉快~
4樓:帳號已登出
生育保險報銷是沒正由用人單位為其購買了生育保險,並且有為其繳費累計達12個月,職工生陸枯育時才枯悉悔可以享有生育保險報銷。
生育險交多久可以享受生育津貼
5樓:潘登
法律分析:享受生育保險待遇應該是繳納生育險才能享受,繳納時間滿一年以上,也就是說從交保險到生小孩的時間超過一年,同時在申報生育險時必須是正常參保狀態才行。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
生育津貼需要交滿多久才可以領
6樓:法律部落
法律分析】:生育津貼需要連續繳納滿一年後,生育時正在繳納才能領取。生育者段或津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於90天;在沒有開展生育燃悉保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。
法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計首伍發。 《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
生育險交多久可以享受生育津貼
7樓:陳以軒
一、生育津貼交多久可以領生育保險需要連續繳納滿一年後,生育時正在繳納才能報銷。
二、享受生育津貼的期限是多久?生育婦女,按照下列期限享受生育生活津貼:
一)妊娠7個月(含7個月)以上生產的,按3個月享受生育生活津貼;
二)妊娠不滿7個月早產的,按3個月享受生育生活津貼;
三)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的,按1個半月享受生育生活津貼;
四)妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的,按1個月享受生育生活津貼。
享受生育生活津貼的生育婦女,還可以按照下列規定享受生育生活津貼:
一)難產的,增加半個月的生育生活津貼;
二)符合計劃生育晚育條件的,增加乙個月的生育生活津貼;
三)多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加半個月的生育生活津貼。
三、生育保險報銷需要的材料有哪些由於各個地區的政策有所差別,生育保險報銷的流程也會有所不同,本文為您提供的是北京市的生育保險報銷流程,您可以作為參照,具體的您可以打**向當地的相關部門諮詢。
所需的申報材料:
1)計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件)2)醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件)3)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件)4)《企業職工生育醫療證審領表》
5)《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
6)企業職工生育醫藥費報銷申請單》
7)《企業職工生育保險待遇核准結算表》
8)《企業職工生育保險外地就醫申請表》
9)生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。
10)收款收據。
有些女職工在懷孕期間休產假,會遇到被公司辭退或者是沒有承擔女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,產假期間工資也沒有照發。這種情況下,女職工如果符合生育保險的報銷條件,是可以向勞動局投訴的,如果不行,就只能走法律途徑來解決了,必要時也可以委託專業的律師提供法律幫助。
生育險交多久可以享受生育津貼
8樓:夏越穎
生育保險繳滿一年可以享受生育津貼。
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。各地政策不同;
2、已辦理參保備案,並在當地生育;
3、當地人社局要求的其他條件。
女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險**支付。
生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。
法律法規
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:
一)生育的醫療費用;
二)計劃生育的醫療費用;
三)法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
一)女職工生育享受產假;
二)享受計劃生育手術休假;
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第六十四條 社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外,其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。
社會保險**執行國家統一的會計制度。
社會保險**專款專用,任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險**逐步實行全國統籌,其他社會保險**逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由***規定。
生育津貼要交滿多久
9樓:吳莉
對於生育津貼要衡漏備交滿多久才可以享受到這個問題,享受待遇需具備兩個條件通知規定,生育保險繳費率依照市人民**規定,用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的繳納。職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上,並同時繼續為其繳費的;符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
但在當年轉業、復員、退伍的人員及當年的機關事業單位轉製為企業或機關事業單位調入企業的人員,已按規定及時參加生育保險者,不受累計滿1年的限定。分娩營養補助費按月平均工資25%發據悉,女職工按規定享受產假期間的生育津貼,按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算,由社會保險經辦機構撥付到用人單位,用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。
此外,男配偶看護假期工資,按生育津貼的規定執行。而在生育醫療費上,包括女職工因懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及生咐毀育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。通知規定,女職工生育還享受一次性分娩營養補助費。
順產補助費按本市上年度在崗搜此職工月平均工資25%計發,難產或多胞胎按50%計發。女職工懷孕滿七個月,發生死胎、死產和早產不成活,按順產待遇享受一次性分娩營養補助費。懷孕不滿兩月流產享15天產假通知規定,女職工生育按有關規定享受產假。
正常產假90天;辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天,吸引產、鉗產、臀位引產假增加15天;多胞胎生育假,每多生育乙個嬰兒增加15天。按規定,女職工流產假(只限於領取「同意生育通知書」或「生育證」的流產假),懷孕不滿2個月的15天;不滿4個月的30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的流產假42天;滿7個月以上發生死胎、死產和早產不成活給予75天的產假。此外,女工因生育而導致死亡,按原產式支付生育保險待遇。
其中:生育津貼按產前15天及產後至死亡時的實際天數計發。需要提醒的是,生育保險待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠後1年內。
逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。
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