1樓：達禹禪師
可以，董事長是公司股東利益的最大代表，董事長要對董事會負責，ceo的所有權利**於董事會。
2樓：樂知學姐
您好，親！可以的。實操中，尤其是剛起步的小公司完全可以這麼操作，股東和企業高管的目標都是一致的，都是把企猜運業做大做強，董事作為執行層，能者上位，不問出身。
至於兩權分立的原則，只要不是強制約定董事必須由股東方擔任就沒問題。董事會對日常經營有一定的獨立性，無論由誰擔任氏兆裂這個獨立殲閉性沒有變，因此不衝突。
提問。實際控制人也可以罷免董事長？
您好，親！需要分情況而定。首先要明確董事長不是股東大會選舉產生的，是先由股東大會選舉董事，再由董事會選出一名董事當董事唯卜長。
至於股東大會罷免這個董事長，也就是要實際控制人票數佔現場出現股東大會有效表決票過半數，實際控制人或持股10%的一致行動人股東自己向股東大會提起議案就好了。慎山唯寬培。
副總經理需要董事會任命嗎
3樓：趙朋
法律分析：經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。根據公司法的規定：
設立董事會的****，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的****，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 經理的設立與職權有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
渣源一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管如鎮態理制度；
五）制定公司的具體規章；
六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董旅春事會會議。
董事長可以任免董事嗎
4樓：王安春
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。
公司大股東可以任命董事長嗎
5樓：股城網客服
公司大股東是不可以直接任命董事長的，董事長是根據公司章程，由董事會推舉而來的。
根據《中華人民共和國公司法》第四十四條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；
其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。
董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
董事長可以直接任命嗎
6樓：滬深刑事貓哥
子公司 是否設立董事長職務，可以視公司情況而定。 由母公司全資設立的子公司就是 公司法 上所說的一人公司，一人公司可以不設股東會，也可以不設定董事會。由股東一人決策，子公司的股東是母公司，就由母公司決策。
公司法》第四十六條 董事會對股東賀橘會負責，行使下列職權： （一）召集股東會會議，並向股東會報告工作； （二）執行股東會的決議； （三）決定公司的經營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損雀拍枯方案； （六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案； （七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內部管理機構的設定； （九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經頃洞理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規定的其他職權。
董事長可以直接任免嗎
7樓：悅悅普法
通常情況下，董事長的產生是由董事會選舉產生的，而董事會的會員通常都由股東自行推薦，御讓山如果是大股東的話，那麼大多都屬於董事會員，所以股東是可以任免董事長的。【法律依據】《公司法》第三十七條規定，股東會行使下列職權：(一)決定公司的經營方針和投資計劃；(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；(三)審議批准董事會的報告；(四)審議鎮中批准監事會或者監事的報告；(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；(六)審議滑和批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(七)對公司增加或者減少註冊資本作出決議；(八)對發行公司債券作出決議；(九)對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；(十)修改公司章程；(十一)公司章程規定的其他職權。
執行董事長與董事長的區別，執行董事和董事長有什麼區別？
董事長指的是一家公司的最高領導者，統領董事會的人。執行董事是指參與企業的經營的董事。根據 公司法 的規定,公司設董事會並選舉董事長,但股東人數較少或者規模較少的 可以不設董事會,改設一名執行董事。換言之,執行董事只出現在不設董事會的 行使董事會的職權。擴充套件資料 主持公司生產經營管理工作，對所承擔...
董事會罷免董事長嗎，董事長能罷免總經理
董事會罷免董事長的哦！董事長能罷免總經理 總經理由董事會任免。董事長個人不能罷免總經理，可以提議經董事會通過罷免總經理。公司法 第四十九條 有限責任公司 可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權 一 主正橡虛持公司的生產經營管理工作，組織舉燃實施董事會決如橡議 二 組織實...
董事長可以有工資嗎，一個企業，董事長需不需要每月發工資？
董事長也是拿工資的啊，就算是私人企業，公帳和私帳也是很明確分開的，雖說都是他的錢！除非是不正規的公司！哪個董事長也就不正規了，希望幫到你，請採納 只要勞動,就應該有勞動報酬。一個企業，董事長需不需要每月發工資？不一定。有的董事長並不一定直接參與企業的經營管理，也不一定去要那份工資。例如許多外資企業董...