1樓：電影口碑風向標
如果上司拒絕你的方案的話，那麼我們一定要去多方面找原因了。而這個原因其實主要是我們自身的原因，當然我們也不會去排除一些外界原因。我認為主要是我們方案做的還不是很好，而且我們做的方案也不是非常打動人的，而我認為這個也是塌握乙個非常主要的原因，所以我認為這一點也是我們要去關注到的問題。
當然我們也要去把我們的方案再去進行考慮以及改進的，所以這個對於我們在找工作以及職場的時候是非常重要的並且也同樣可以給我們帶去非常多的幫助。
如果是上司拒絕了我的方案的話，那麼我第一時間一定會去改進以及完善我的方案，並且我也會去把我的方案再去完善一下。因為我們在職場的時候一定要去多方面考慮的，並且這個對於我們在職場工作的時候也同樣是非常重要的，因此我們在制定方案的時候一定要去非常謹慎的，並且我們也要第一時間去改進我們的方案。
喚衫森 而這個方案其實也會去增強領導對於我們的印象，所以我們要儘量把方案制定完美，並且也要去多方面去進行改進以及完善的。當然如果是因為一些外界的因素造成這個方案沒有通過的話，我們也要去改進外在的一些因素的，並且這個也同樣是我們要去關和畝注的問題。
當然如果上司一直在挑我們方案的毛病的話，其實我們也可以直接向上司挑明，所以這個也是非常關鍵的並且也可以給我們帶去非常大的幫助，因為我認為在職場的時候，我們也要去做好自己。
2樓：坐看潮起花落去
如果上次拒絕了我的方案，我或肆會將方凳備案重新再看一下，把想到的問題再重新修正一下，然後再衫粗轎次找上司進行溝通。
3樓：步彥露
上司拒絕閉並喊我的方案，說明我的方案不蔽喚夠優秀，或者並不完善轎野，帶有某一方面的瑕疵，我會盡量找出方案的不足，去改正它。
4樓：天悅
可以把自己的方案改正幾次，同時也做出多種情況的方案，供上司選擇，這樣上司會特別的開心。
5樓：勤奮的苦海
對於上次拒絕我的方案，我覺得應該是自己的方案讓嫌還不夠完美，所以才沒有打動領導，我應該繼續棚滑空修改方案，讓他更加完美鏈瞎。
6樓：巨蟹阿斯頓
這個時候我肯定會去詢問他，是我自己的方案**出了問題，還是因為我自己的個人問題。這個時候詢問清楚之後我明巨集會繼續兄槐禪的改方案，然後再交給他乙個滿意的羨塵方案。
7樓：乙個
我會去聽一下拒絕的主要原因是什戚山麼，而且也會認識到自己的錯誤進行高悄中反覆的修改，從失敗的經運段驗當中找出教訓。
8樓：陳遠紅紅紅
在這個時候我就會審視一下自己的不足，而且也會重新檢查一下自己的方案侍前，看看自己的方案有什麼做得不好的地燃棚方，會加以改皮談則正。
9樓：帳號已登出
如果上次拒絕我的方案的話，我可能會和他說一下我塵鉛這個方案的含唯優缺點，之後呢，談兄培聽一下領導的意見是怎麼樣的。
10樓：哦啦哈
如果你的上司拒絕了你的方案，我覺得你應該問一下你的上身，你的方案有什麼不足之處，需要改進的。
11樓：使君素裹春秋紅
上司拒絕你的方案，可以調整方案做到老闆滿意為止。
我要怎麼拒絕上司安排的工作？
12樓：輕雨顧舟醉千愁
作為企業的職工，要想拒絕領導安排的工作，可以稱自己手頭的工作還沒有做完，也可以稱自己沒有能力勝任，也可以先贊同領導的安排，然後再通過其它的理由進行拒絕。當然，不同的情況下拒絕的方法也不太一樣，可以以實際情況為主。
具體的拒絕領導安排工作的方法如下：
1、贊同任務安排，然後再找理由拒絕：對於領導的任務安排必然有其考慮，這時可以先贊同領導的工作安排，然後再說自己沒有時間，又或者是沒有能力去用勝任這份工企，然後委婉的進行拒絕。
2、以沒時間拒絕：在領導安排新的工作任務時，可以先和領導溝通目前手上的緊急工作任務，然後向領導說明情況，向領導說明自己沒有時間接受領導任務安排。
3、以沒能力拒絕：也可以和領導說明一安排的任務與自己的能力不太相符，自己即使是接了，也沒有辦法將工作完成的很好。也只有這樣才可以讓領導瞭解自己的難處。
4、以替代拒絕：建議更好的人執行或者是接受領導新的工作安排，並且說明對方比自己從事這份工作的優勢，這樣便可以以委婉的理由將新的工作安排給拒絕掉。
拒絕領導安排的工作的方法還是比較多的，當然如果自己有能力，並且有時間從事新的工作安排，還是要接受的好，畢竟這是領導對自己的乙個肯定，但是如果真的沒時間，又或者是手頭上有其它的工作任務，便可以找到相應的理由拒絕掉，以避免工作任務被耽誤。
13樓：網友
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要承擔乙份工作責任，做好自己的本職工作，用更好的業績來為自己爭取事業發展的機會。……在實際工作中，有時候自己會面臨這樣一種情況：老闆或者同事會給自己安排本不屬於自己職責之內的工作。
這時候，自己應該冷靜分析、理智應對，這樣才能圓滿地解決這個問題，確保自己與老闆和同事保持和諧相處的關係，讓自己的事業獲得更好的發展。
具體來說，自己可以採取以下幾種措施來應對：
1，明確工作職責。
不屬於自己職責內的工作不能去做。
職場上，每個人都有自己明確的工作職責。
因此，我們只能在自己的工作職責之內進行工作，而不能去做工作職責之外的工作。……這是乙個非常重要的原則性問題，任何乙個職場人都必須遵守這個原則。
正因為如此，對於不屬於自己職責的工作安排，自己應該合理拒絕。
2，自己可以以沒有工作許可權為理由拒絕這個工作安排。
每個人在入職工作以後，都被賦予了相應的工作許可權。
這個工作許可權，就是自己開展工作的職能範圍。……對於自己職責之外的工作，自己沒有許可權，於是也就無法去完成。否則就違反了相應的規章制度。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最佳理由。
3，自己可以以專業不符、能力不足為理由拒絕這類工作安排。
每個人都有一種或幾種專業技能，這是自己開展工作的基礎。
自己所從事的工作，就是以自己的工作技能為基礎的。……對於不屬於自己職責的工作來說，其所需要的專業技能超出了自己的能力範圍，因此自己無力承擔。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最合理理由。
4，自己可以以本職工作太忙為理由拒絕這種工作安排。
在工作中，我們每個人都是滿負荷工作，才能完成本職工作的。
因此，我們沒有多餘的時間和精力去完成其他的工作任務。……正因為如此，如果老闆或者同事給自己安排不屬於自己職責的工作，自己就可以以工作太忙、既無時間也無精力去完成本職工作之外的任務為理由來合理拒絕。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最現實理由。
以上就是拒絕不屬於自己職責的工作的幾種具體方法……這幾種方法都可以合理地拒絕不屬於自己職責的工作安排，同時還能保證自己與老闆和同事之間的關係不受影響……自己可以根據自身實際情況來加以運用，以確保自己能夠在工作中能夠圓滿地解決此類問題。
14樓：明月當空
以工作忙為由，不是高明的做法，可以以身體不舒服，或者家裡有急事需要處理推脫。
怎樣拒絕上司的不合理要求？
15樓：引領會中興
看到這樣的話題，看來大家被剝的挺多，大家都一樣。哭死。大家天天與領導打交道，難免會遇到領導的不合理要求，這樣的現實經歷，相信大家都不陌生，甚至在一些公司中都是很常見的；幫老闆處理私事，接送小孩，買早午晚飯，被老闆勸喝酒，要求早上晚上做操。
但很多人就很衝動，開罵老闆。
現在很多00後也整頓市場，各種案例都看得見，但我們還是得深思熟慮，謹慎而後行，首先要審視這件事情的合理性，當大家遇到這種要求時，首先應該來確定要不要貼上不合理的標籤，尤其是領導的要求，大家一定要認真的對待，當大家遇到排斥的要求時，首先時應該來評估下，可以幫助自己避免貼錯標籤。埋雀陪。
哪些要求可以被視為不合理的呢？某個要求不在你的職歲橋責範圍之內，或者這個要求違反某種規定，這些給自己帶來潛在風險的要求，就是不合理的要求；所以說，大家在遇到極力排斥的要求時，首先要審視這件事情的合理性。
不管領導對你的要求是不是合理的，一旦拒絕領導肯定對自己彎蠢的發展有影響；當你果斷拒絕領導時，領導肯定會對你產生消極的印象，還容易讓你們之間的關係越來越疏遠，尋找更好的方案來拒絕領導就算領導的要求不合理，也不會為了直接拒絕領導給自己帶來麻煩，不如找到共同的利益點來解決好，在現實中這是乙個不錯的方法。
被上司安排的工作，怎麼拒絕？
16樓：教育的急先鋒
請列出拒絕的理由。我給你詳細分析，分型顫析。
工作方面，要創造性卜衝敗，執行力要上。
請記住組織原則哦判信。
17樓：帳號已登出
我覺得你可以直接找乙個藉口就可以了他，也可以選擇直接的去拒絕就可以了。
如何拒絕上司的工作安排？
18樓：巨蟹可愛的丁丁
一、如果是領導交代的工作，向領導直接表明：臨時性的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
若領導認為，要確保本職工作，則這項工作他自然會交給別的同事來做。說白了，就是讓領導來做選擇題，職場中，下屬千萬不要讓上司做判斷題，這樣就沒有迴旋的餘地。
二、同事交代的臨時工作。
一般的小事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！我想對正在職場中打拼的人說：在職場，不要做老好人，面對領導或同事安排的臨時工作，我們一定要學會聰明地拒絕！
還要明白乙個道理：在不影響本質工作的前提下，領導安排的工作，一定不要拒絕，做什麼工作都是一天，不聰明的拒絕會讓你自討苦吃，不要說發展，甚至連保住這份工作崗位的機會都會很難。
19樓：珍惜你
為什m要拒絕，他可是你的上司。除非上司安排的工作有問題。
面試的時候，怎麼委婉的拒絕上司的無理要求？
20樓：生活小百科達人
對於這些職場規則，必須要用職場法則來對待。職場如何拒絕別人，這其實一種困虧智慧，很多人都沒有勇氣拒絕，感旦瞎覺不好意思，尤其是拒絕領導。我在求職的過程中遇到過很多無理要求，比如是否戀愛，是否懷孕，是否生小孩，等。
1.限制性別的---這就有點令人貽笑大方了，如果是在招聘資訊上註明的限制條件，尚可理解，因為有些工作確實特殊，有對性別的要求。等大學生都被邀請參加面試了，也一本正經地跟大學生進行交流了，可結果卻以性別不合適拒大學生以門外。
或許是面試不理想覺得這個大學生不合適，但你可以直接表明呀。2.沒有經驗---明知道是大學生，還要刻意強調沒有工作經驗（不是實習經歷）的不要，這顯然是有點不地道。
要麼就直接標明不招應屆大學生即可，幹嘛等大學生風風火火地來面試了，你再拿著簡歷不緊不慢地甩一句我們不招沒有經驗模尺空的大學生。3.不懂感恩---有的公司要招人時會大肆宣揚只招懂得感恩的大學生或員工，這對大學生來說顯然是有點強人所難，感恩是自然而然的事情，你非得強制員工去感恩，你說這家公司不愚昧。
4.以公為家---這種招聘要求更是不可理喻，就是以家為重的不招，只招以公為家的大學生。這是某些公司真是想一開始栓牢大學生的心呀。
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當這個女生既沒有答應也沒有拒絕我的表白的時候，她應該是對我還不夠信任，但是已經對我有好感了。所以我要做的就是跟她繼續做好朋友，溫柔體貼地對待她，等她慢慢的接受我。我可能會選擇遠離這個女生吧，我覺得這個女生就是在拿我當備胎，根本不是想要跟我交往。我會繼續等待這個女生，我覺得真愛是值得等待的，即便對方沒...