1樓：蘭汐玥
因為上班時間是規定的呀，下班了之後是你自己支配的時間，你想晚點走也可以呀！
2樓：鑫浪
我在中國不可以遲到上班，但是可以遲到下班，因為中國人是勤勞的，也是有規章制度的，上班遲到是要被處罰的，那派顫麼下班遲到是加班的表現，是老闆的要求，你不加班，粗漏下班不遲到，華老塵凳敗板會炒你魷魚的。
3樓：網友
在中國是不可以上班遲到的，因為你要是遲到的話，肯定要罰款的，但是晚下班是可以的。
4樓：疼痛
不是遲到下班，，是加班。。如果你早走可能會引慶困起一些領導和同事的不滿，如果你還打算生存下去必須學會這些隱忍。。。畢竟誰也不會對已經不多的收入譽輪念，，再減少的想法吧，如你早走就是害群之馬，，眾矢之的，，這就是為什麼也只有桐盯中國式的過馬路，，要走一起走的風氣流行。）
5樓：帳號已登出
這就是公司整的，正常情況下，上衡漏邊兒不應該遲到，下邊兒也不應該晚下班兒的，但是有的公司往往認為往下邊咐鉛爛兒工人態度比較好，他們就會激謹得到嘉獎的。
6樓：死魚萬
在中國不可以遲到上喊租班，但是可以遲到下班，因為敏滲枝上班的點是比較準的，下邊兒，有時候因為工作的原因橋敏，可能會晚一些。
7樓：蘇主任
這是由於企業文明飢化造成的鄭槐譽，上班必須提前下班，還要拖後，這樣才能顯得你敬業喊段，如果你上班下班準點到達，領導就會認為你不敬業不夠忠誠。
8樓：錢寶公司
我覺得這種情況的話可能還漏鬧清是相關的部門的一些不成文的規定吧，如果上班遲到的話會返前扣去工彎咐資，但是下班晚一點也不會算作加班。
9樓：我來也
為什麼在中國不可以遲到上班兒，但是可以遲到下邊兒。是的，中國這樣的情況，真的譽圓非常非常明顯，遲到上班改虛圓兒。五分鐘可以發100塊錢，如果延遲兩個小時，一分錢也不會有核塌獎勵。
這是正常的。
10樓：萬爾佛
為什麼在中國不昌鄭可以遲到上班？但是可以神迅禪遲到下班，我覺得游塵說明中國人的時間觀念非常的強，所以都會遵守時間的。
11樓：利君伊
為什麼在中國不可以遲到上班，但是可戚碼以遲到下班，這是各個企業的老闆都是這麼樣的，不讓員工遲到上班，要是遲到了上班就要罰錢，可是遲到下班呢，他們還不給加班費或臘，這就高團哪是他們的工作原理。
12樓：吉運公升
實際上就是這種規章制度的上班你是絕對不允許遲到的，旁御激然而下班的時候你只運襪要到了下班點晚點走，根本沒有任何問題，就是這種工作的狀態。拆銷。
13樓：弩力份逗
打卡的單位相對嚴一些，不過我倒沒怎麼覺得晚橋帶幾分鐘上班不可以，我就職過的地方不管是國企私企外企都沒這麼嚴。
理論上來說 你可以晚走，因為會有事情要你處理，但是遲到就不行，因為你可以自己控制時間。
經常聽到一種王八蛋理論： 6點出家門遇到堵車所以遲到了，那你夜裡3點冊散出門還會遲到嗎敏姿蘆？
14樓：網友
為什麼在中午不可以遲到上班？但是可以遲到下班？我覺得中國可能就這樣吧，上班不能遲到，但可以加班。
15樓：帳號已登出
遲到的話，那麼就是相當於已經超過了上班的時間點，但是呢可以遲到，下班遲到的稿謹話，就相當於多加了一會此森兒班，是在工作範圍之內鍵扒基。
16樓：祝你幸福拜託
你好朋友，一般情況下是不可以遲到上班的，遲到下班的，這個事加悶乎山班啊，有些事情需要加班來完成任務的，完頃備成工作螞中的。
17樓：網友
中國不可以遲到上班，但是可以遲到下衡鉛班，搜則這主要是因為並不是中國可以這樣的現象，其實很多的世界其他地方都是這世攔棚樣的。
18樓：錢言萬語
在哪？我也不可能允許你上班遲到，可以遲到的下班，我覺得這也是前此沒有辦法解決的問題吧，現在給私企打工，但是讓你加班，你就得加班，只不過他給你付跡悔判給加姿改班費就是不錯的老闆了，應該連加班費都不付給你。
沒有治，現在等活幹的人有的是。
19樓：幹平安
我在中國不可以遲到上麼，但是可以遲到下班，因為他就是必須每天都得需要有乙個的統計。
20樓：啊和遊活
想起自己小時候的事情，真是又好笑又可氣，至今還記憶猶新，特別是「煮書」這件事，我只要一想起來就會笑個不停，小時候的我是多麼幼稚啊！居然真的會把書拿去煮。這件事還得從那件事說起。
那時我大約5歲，爸爸給我買了一本書。我問爸爸：「這本書裡講了些什麼呀？
我看不懂。」爸爸笑著：「這本書講的是大詩人杜甫的成長經歷以及他寫的詩詞。
裡面還說杜甫小時候常常煮書，把書煮的滾瓜爛熟，最後才成為了大詩人。」我想：如果我也把書拿去煮，然後吃下渣則去，不就也成了大詩人了嗎？
但是現在暫時不能告訴爸爸媽媽，要等我煮好了在讓如簡棚爸爸媽媽一起品嚐，都成為大詩人。要讓爸爸媽媽知道，他們的女兒有多聰明！就這樣，我一直在等爸爸媽媽不在家的時候。
終於有一天，爸爸媽媽有事要出去，我正好藉著這個這個機會，開始「煮書」計劃。我拿來一本《唐詩三百首》（用有關詩詞的書拿去煮，吃了才會變成大詩人嘛）走進廚房。我拿出乙個鍋，倒了一些水，然後把書撕爛（這樣煮的快），一片一片地放入鍋中。
書啊書，你要快快的煮，煮的滾瓜爛熟，好讓我們把你吃了，成為大詩人。」於是，我一直守在那裡。直到有一次，我開啟鍋蓋，發現書已經煮成糊狀了，這下我可高興了，馬上拿來乙個碗和乙個勺子，正準備盛書，爸爸媽媽回來了。
還記得當咐塌時，我還自作聰明地對爸爸媽媽說：「爸爸媽媽，這是我煮的書，嚐嚐。」我原以為他們會答應，可沒想到他們卻生氣地問我這是怎麼回事。
於是，我將事情的來龍去脈一五一十地說給他們聽。他們聽完後，忍不住哈哈大笑。我很疑惑。
有什麼辦法可以不用上班，還不會遲到？
21樓：香蕉奧潤芝
1、尿鍾法在松鼠會舉行的科學漫畫拆世芹有獎徵文中，作品中有乙個gee_kid系列中提到了一種起床偏方「尿鍾法」。據漫畫作者展示，他自己定時起床從不用鬧鐘，在睡前會計算好時間返大，然後喝定量的水，爭取時間一到就自然憋醒。在漫畫中，他畫了乙個曲線圖，在對應的座標中，可以看到，如果想安睡8個小時，則只需要在睡前喝半杯水；如果想要安睡六個小時的話，則喝水一杯；而喝水達到杯時，只可以安睡三四個小時。
漫畫作者每次以此來作為標準，屢試不爽。發帖人表示這種方法缺點在不確定性太高，與個旅畢人飲食習慣、忍耐能力等各方面相關，可靠性差。
2、心理壓力法。
就是給自己不起床製造乙個不太容易解決的後果。可以人為製造些障礙：自己住的話，把鬧鐘放遠一些，這樣關鬧鐘時會需要遠距離地移動身體，便可以適當解決問題；另外如果跟人同宿舍住但是不同時起床，則會顧慮，用鬧鐘把別人吵醒之後是否會被暴打一頓，然後設定兩個鬧鐘，乙個在枕邊，另乙個放遠一些，枕邊的鬧鐘響起來時，立刻關掉，然後去關第二個。
眾網友稱這個方式有乙個很大的***，心理壓力會導致無心入眠，並會提前醒來，影響睡眠。
3、巴甫洛夫起床法。
巴甫洛夫起床法其實就是為了人為地培養一種條件反射，即在白天清醒的時候，把光線調暗、換上睡覺的穿著、摘掉眼鏡，總之最大可能地模擬睡覺的環境，然後把鬧鐘調到幾分鐘後，躺下，假裝睡覺，在鬧鐘響起的時候，用最快的速度關鬧鐘、坐起來、下床、換衣服，迅速搞定。然後重複，每天鍛鍊一兩組，每組三到十次，經過一段時間的訓練，就會養成聽到鬧鐘響就立刻一躍而起的地步，當條件反射形成了，「聽到鬧鐘不起床反而會覺得彆扭」。有網友表示一看到這個訓練方法就想起了生物課本上條件反射訓練小狗的做法，真是悲催。
中國上班遲到機率
22樓：婉順且柔美的小夜鷹
遲到的機率為32％。
對於上班族來講，他們最擔⼼的事情應該就是遲到了，上班打卡的時間已經到了，⽽他們還因為各種問題在路上，那麼⾯臨他們的不僅是扣⼯資，嚴重的殲戚中的話還會受到領導的責罰。
路上堵車半⼩時。
遲到最⼤的原因還是堵車。坐在車⾥⾯看著時間⼀點⼀點都過去，唯⼀沒有動的就是路上的車，⽽你只能在那⾥⼲著急，沒有⼀點辦法。每天早上提前20分鐘出門就可以有效的緩解堵車等問仔舉題，哪怕偶爾會堵⼀次，也不會影響到你上班的時間。
錯過了早班公交。
般情況下城市⾥⾯的公交車都是半個⼩時⼀趟，錯過這⼀個就要再等半個⼩時，⼤部分⼈都會算好氏山時間，提前5分鐘在那⾥等著，萬⼀是拉的⼈太多上不了車，或者是司機為了趕時間提前過來了，坐不上車也很正常。
上班敢遲到嗎？
23樓：聲穎焮
首先，到點就下班，是櫻銷巨集符合勞動法，沒有敢不敢，只是大部分人有各種顧慮和需求，而選擇加班，所以踩點上下班或者加班就是個人的乙個選擇。
其次，為何踩點上下班在職場中，總給人留下另類的印象，大概原因如下：1,資源匱乏，所有人都在努力爭取資源，整個社會就是非常卷，為了保留住工作崗位，爭取公升職加薪，就不得不被動選擇延長勞動時間。2,企業文化造成的，從高層到中層，老員工到新員工，在時間的洪流中，達成了加班才是好員工的共識，隨波逐流的，有公升值需求的，也就跟著加班了。
3，公司制度，標準化建設，領導水平，這些都導致了公司是靠什麼提高競爭力，如果綜合方面都差一些，往往就是靠加大工作量來維持公司運轉的。4，個體工作能力差異造成的，不同的員工工作效率是有差異的，員工鬥李善於思考，不斷改進工作方式方法，效率高了工作能夠按時完成，確實不需要加班。但是工作沒有方法，就是死乾的員工，加班都不一定能把工作做好，所以合理分配工作，也是評判領導力的乙個方面。
最後，應該怎麼做？個人覺得還是應該努力提公升個人能力和綜合素質，在爭取提高工作效率的前提下，如果公升職加薪的慾望很迫切，而且不打算靠跳槽規劃職業，那加班是必要的，注意觀察會發現，下班後的時間大家都會比較放鬆，甭管加班效率怎樣，至少能拉近你和領導的距離，讓領導覺得你們是戰友。
補充：其實生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。如果你的慾望沒有那麼迫切和強烈，其實大可活脊冊得瀟灑，獨立自主是建立在個人能力基礎上的，瀟灑不等於躺平，將有限的時間投入到更高效和有意義的事情上面，或許回報更大。
例如自我成長，結婚生子，家庭財務，教育投資等，何必隨波逐流，將寶貴的時間用於內耗。但是前提是你可以把工作做好，並且有能力接受各種職場結果。
24樓：建憶楓
不是敢不敢，是不能，否則人家就會抓住這個問題來處羨核罰你的，這樣你還沒有理的，畢竟兄衡掘你違攔虧反了勞動紀律的。
上班敢遲到嗎？
25樓：帳號已登出
你好，這不是敢不敢的問題，其實到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是一滲搏個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為昌蠢什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
坦率地說，許多公司員工下班後離職的原因是工資不到位叢迅祥。我們可以看到華為、阿里和許多其他網際網絡工廠。這些公司很少對自己的工作提出抱怨。
那些真正按時下班的人不怕被解僱，因為被解僱後，他們可以很快找到另乙份工作，公司會支付賠償金。當我們談論是否應該按時下班時，這取決於我們的個人心態。如果我們只是去工作消磨無聊，並有其他收入**，你可以準時離開，因為你的生活條件已經相當優越，這是普通專業人士無法比擬的。
您可以在不違反公司規章制度的情況下按時下班，這也是法律支援的。然而，如果我們是家庭的唯一希望，家庭希望我們能夠脫穎而出，過上更好的生活，我們應該知道，我們加班並不是為了加班費，因為加班費並不能使我們致富，但晉公升和加薪可以改變我們的命運。
祝你工作順利。
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