1樓：網友
個人擔任董事，這個屬於工資薪金收入。因為你在公司擔任一定職務取得的收入，是對你擔任職務的一種報酬。
2樓：大笑霖
個人擔任公司董事監事取得的收入，不是分紅的話，就屬於工資薪金。
3樓：身份證達人
國家稅務總局曾經出臺過檔案，對個人擔任支付工資薪金所得攔陪臘的公司的董事、監事取得亂皮的收入，一律要併入支付所得的單位給此人正常發放的工資薪金所得計算代扣代繳其個人所得稅，對委派到不是支付工資薪金所得的單位取得的收入，是以簡滑勞務報酬所得計算其個人所得稅。
4樓：坐在山頂觀風景
不一定，要看工資結構，比如分紅就不算是工資！
5樓：淦逸雅
個磨則人擔任公司董事，監事取得的收入是否屬於工資薪金？我認為個人擔任公司董事取得的收入也屬於工資薪金，瞎彎棚因鬧歷為都是工資的收入。
6樓：網友
個人擔任公司董事監事取得的收入是否屬於工資薪金當然是的因為你擔當什麼職務給你多少工資。
7樓：帳號已登出
個人擔任公司董事監事取得的收入，當然屬於工資資薪了。
8樓：匿名使用者
董事和監事屬於公司員工，公司發的工資收入屬於工資薪金。
9樓：開心便順心
個人擔任公司董事，監事取得的收入是否屬於工資薪金，我覺得肯定不算呀，因為他這是屬於其他的收入**。
10樓：樂憐煙
個人擔任公司董事圈取得的收入是屬於正常的新超新的。是屬於正常的薪水。
11樓：網友
個人擔任公司董事，監事啟德的那個狩獵是否屬於那種工資的心肌？源氏類似的鉛裂旁話，我覺得應槐橡該來說的話就是你自己單位的那個董事長的那個事情來說的話，是要屬於那種的工資的心情的。
12樓：不可欺人心聽
郭仁擔任公司董事監事取得的收入是否屬於公雞三斤這個我也不太清楚哦應該是吧。
13樓：呼延雨琴
我認為這個是應該是屬於工資薪金吧。
公司監事可以擔任總經理取得收入合法嗎
14樓：
摘要。不可以，《公司法》第五十二條明確規定「董事、高階管理人員不得兼任監事。」，總經理屬於公司高階管理人員，所以肯定不能任監事。
不可以，《公司法旦寬鋒》第五十二條明確規模晌定「董事、高階管理人員不得兼任監事。」，總經理屬於公司高階管理人員，所以肯定不能任監事。巧派。
取得的工資違法不。
可以退還公司不？
是違法的。被檢查到後可能會被要求沒收。
在公司當任副董事長,監事,是否有工資
15樓：
摘要。一般而言，職工工資報酬，由企業根據企業人事制度確定，對於任職董監事的，可以根據公司的規章制度發放董監事津貼。
至於股利分紅問題，由於職工、董監事不一定是公司的股東，既然不是公司股東沒有股利分紅的權利。不過，為激勵相關人員，經決議或報批，也有在淨利潤中提取出一部分利潤，用於額外支付該些非公司股東人員作為獎勵，但其實質並不是真正的「股利分紅」。
在公司當任副董事長，監事，是否有工資。
一般而言，職工工資報酬，由企業根據企業人事制度確定，對於任職董監事的，可以根據公司的規章制度發放董監事津貼。至於股利分紅問題，由於職工、董監事不一定是公司的股東，既然不是公司股東沒有股利分紅橘穗的權利。不過，為激勵相關人員，經決議或報批，也有在淨利絕羨潤中提取出一部分利潤，用於額外支付該些非公司股東人員作為獎勵並伍拍，但其實質並不是真正的「股利分紅」。
一般而言，職工工資報酬，由企業根據企業人事制度確定，對於任職董監事的，可以根據公司的規章制度發放董監事津貼。至於股利分紅問題，由於職工、董監事不一定是公司的股東，既然不是公司股東沒有股利分紅橘穗的權利。不過，為激勵相關人員，經決議或報批，也有在淨利絕羨潤中提取出一部分利潤，用於額外支付該些非公司股東人員作為獎勵並伍拍，但其實質並不是真正的「股利分紅」。
成為公司監事有薪資嗎 -有限責任公司
16樓：姜玉萍
法律分析：監事不屬於公司的員工，監事是由股東會或股東大會選舉產生，所以談不乎冊上是工資。 監事應該有報酬，每家公司不一樣，報酬的多少雹頃頌取決於股東會或股東大會的決議。
法律依據：中華人民共和國公司法》
第三十七條 股東會行使下列職權：
一）決定公司的經營方針和投資計劃；
二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
三）審議批准董事會的報告；
四）審議批准監事會或者監事的報告；
五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
七）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
八）對發行公司債券作出決議；
九）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
十）修改公司章程；
十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定檔案上簽名、蓋章。
第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生源鄭。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高階管理人員不得兼任監事。
第五十六條 監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
職工監事薪酬由誰定？
17樓：朱群群
法律分析：董事監事是公司中的職位。公司所有權屬於股東，對於特別重大的事項，股東們通過股東會或股東大會來討論決定。
公司是由經理層具體經營的。在股東會和經理層之間，股東們又設定了董事會和監事會。董事會成員叫董事，監事會成員叫監事。
董事和監事可以不是公司的員工，也可以是。
董事會負責選舉產生總經理、副總經理、財務負責人等高階管侍睜理人員，並且決定公司比較重大的事項事會負責監督董事會和經理層。董事會和監事會都向股東會負責。董事會又被視為公司的決策機構。
董事和監事一般由股東會任免，也有由職工代表擔任的。總而言之，櫻談棗董事和監事是股東之下、經理層之上的公司管理者。
董事會對股東會負責，行使下列職權：
一)召集股東會會議，並向股東會報告工作(二)執行股東會的決議(三)決定公司的經營計劃和投資方案(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算脊拆方案(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案(六)制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案(七)制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案(八)決定公司內部管理機構的設定(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項(十)制定公司的基本管理制度(十一)公司章程規定的其他職權。
法律依據：中華人民共和國公司法》 第一百五十二條 董事、高階管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
董事監事薪酬誰制定
18樓：法師兄法律諮詢
董事監事薪酬由董事會、監事會、股東大會決議制定。根據相關法律規定，監事會、不設監事會的公司的監事行使檢查公司財務、對董事、高階管理人員的任職和罷免予以決定等職權。
【法律依據】
中華人民共和國公司法》簡碼第五十三條。
監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
一）檢查公司財務；
二）對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律或褲、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
三）當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
五）向股東會會議提出提案；
六）依照本法第一百五十一條的攔團哪規定，對董事、高階管理人員提起訴訟；
七）公司章程規定的其他職權。
公司監事會成員至少要幾人，公司董事會 監事會的人數要求。
公司法第五十二條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。董事 高階管理人員不得兼任監事。所以你們公司設立監事一名即可。兩 東，一個做執行董事，一個做監事。國有獨資公司要5人哦 公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或...
公司監事是董事會選舉還是董事長聘任
監事是由股東提名，監事會選舉，股東會最終聘任，職工監事由職工代表大會選舉產生。公司法規定監事會成員中須有1 3以上的監事是職工監事，職工監事由公司職工代表大會選舉，其餘的監事可以是外部的。監事會主席由監事選舉。擴充套件資料 股份公司設定董事會和監事會 股份公司根據公司必須設立董事會和監事會，董事會成...
財務機構負責人能否擔任公司監事會成員
根據公司法的規定 第一百一十八條規定 董事 高階管理人員不得兼任監事。財務機構負責人屬於公司的高階管理人員,不得兼任監事。注意說的是財務負責人,不是財務主管 不能,公司法明確規定的公司董事 財務負責人 經理不得兼任監事,因為監事就是監視他們的 單位財務負責人能夠擔任工會財務負責人嗎 根據 中國工會審...