1樓：一雯職場說
國企工作最大的特點就是穩定，而其穩定的乙個體現，就是對人的績效考喊侍搭核要求並不高。通俗地談空講，即使你當一天和尚撞一天鐘，企業也不會因此而淘汰你。所以，在這樣的環境中，很多人會隨著時間的推移，慢慢地對工作產生懈怠感，甚至開始混水摸魚。
那麼，如果進入到這種狀態，當中該怎麼改變？在此，有三個方法：
1、調整自我心態，積極面對工作
當你意識到自己進入到了混水摸魚的狀態，並且想改變的時候，這是乙個非常好的現象，但首先你必須要調整好自己的心態，因為長時間處於這種狀態是很難在短時間內得到扭轉的，因此要先調整好自己的心態積極的面對工作當中的每一件事情，提公升自己的責任擔當，這樣才可能扭轉現狀。
2、梳理現有工作，優化工作流程
調整好了心態之後，你就可以正式的行動，你可以梳理一下現有的工作，看一看這些對於你來說已經得心應手的工作，能不能進行更好的工作流程優化，能不能在你現在的基礎之上進行創新。這是乙個重新思考的過程，也是乙個將工作做到位、做深入的體現。如果你能夠在現有的工作基礎之上，去進行更好的創新和開拓，那麼必然會創造更好的工作結果，也必然會在這個過程當中找到屬於自己的成就感和價值感。
3、主動開展學習，豐鄭拿富知識、提高技能
人想要改變現狀，那麼就要不斷地接觸外面的世界，主動學習接觸更多的資訊，豐富自己的知識，提高自己的技能。所以，當你想要擺脫混水摸魚的狀態時，你可以主動開展學習，不管是跟工作本身相關的，還是跟工作無關的，給自己找一些學習的方向，豐富自己的知識，練就新的技能，這樣的生活才會更加精彩和豐富。
2樓：小美生活小集錦
在國企當中也是需要有一定的規章制蔽笑度的，而且也是需要部門負責人定期去巨集橘含檢視一下員工的個人表伍族現，對待不好的員工可以選擇開除。
3樓：安妮的心動錄目
就應該給自己制定相應的工作計劃，這樣的話才可以進行改變，也會讓自己成為乙個特別好的打工人。
4樓：創作者
這種狀態是非常不好的，應該給友坦自己制定乙個詳細的工作計劃，在工作的時候也要嚴謹一遲穗些，不要拖延，應該做乙個高好旦桐效的人。
為什麼國企很多人都在渾水摸魚呢？
5樓：紫丁平飄來
很多的網友都會發現，生活在國企當中的一些員工，他們經常在渾水摸魚，一般國企的工作是非常輕鬆的。而且國企也隨意的開除員工，這是非常困難的一件事情，畢竟是通過了正規程式進行入職，領導沒有資格去扣員工的工資，因為國企員工的工資是統一發放的。
有很多的國企工作內容都是非常簡單輕鬆的，像一些部門，如果不是特別重要的話，他們每天都是無所事事的，就坐在辦公室裡面吹空調。對於他們來說，即使自己想要做一些工作，也沒有工作可做，所以我們經常會看見一些國企當中的工作人員渾水摸魚。這也就是為什麼梁胡桐國企的工資並不是很高，但很多的人都會掙著搶著去進入到國企。
因為國企的工資是統一發放的，所以領導並不能夠扣員工的工資。而我們在上班的時候，最重要的就是自己的工資。當直接領導沒有資格扣工資的時候，員工自然而然就鬆懈了起來，長久就會形成乙個懶惰，渾水摸魚的現象。
像普通的小公司，會用獎罰的制度來讓員工更加的有積極性。但是像國企，他們無法漲工資，也無法被扣工資，久而久之，就會形成乙個非常懶惰的現象。
有一些人進入到國企是靠走關係進去的，所以他們覺得自己的領導沒有辦法來約束自己的行為，而且很多的人都在摸魚，做圓領導也不會抓住乙個人去殺雞儆猴，不然的話也會得罪關係戶。而且有一些國企領導橡坦也在渾水摸魚，當領導都是這樣的，那麼他又有什麼資格去管理員工呢？總而言之，覺得國企確實是應該要進行改變。
以上就是一些人進入到國企，選擇渾水摸魚的原因。
6樓：巨集盛
覺得錢還是非常好掙的。生活中也不會受到很多人的約束，才會在工作當中渾水摸魚。
7樓：無能為力大蒜
因為國企對於員工監管這塊並不是特別的嚴格，所以很多員工也都在渾水摸魚。
8樓：happy薛醜醜
因為國企的福利待遇比較好，工作也比較輕鬆，很多人都是衝著鐵飯碗去的，所以很多人都在渾水摸魚。
9樓：創作者
現在國企也是非常穩定的，而且國碧族企的福利待遇也是非常不錯的，但是國企的壓力又不是特別大，所以才會有很悔前弊多人渾水摸悔叢魚。
在國企中養成的渾水摸魚的狀態，該如何改變這種狀態？
10樓：猴厚談娛樂
在國企中養成的渾水摸魚的狀態，該如何改變這種狀態？
1.調整好自己的心態，積極面對工作。當你意識到自己處於渾水摸魚的狀態，想要改變的時候，這是乙個非常好的現象，但是首先你一定要調整好自己的心態，因為長期處於這種狀態，很難在短時間內缺激被扭轉。
所以你首先要調整好自己的心態，積極面對工作中的一切，增強責任心，這樣才能扭轉現狀。在國企，也需要有一定的規章制度，也需要部門領導定期輪拍檢查伏桐襪員工的個人表現。對待不好的員工可以選擇被解僱。
你要給自己制定乙個相應的工作計劃，這樣你才能做出改變，讓自己成為乙個特別優秀的工作者。
2.我們要想一想，我們在工作過程中有哪些可以優化和提公升的空間？你不必把所有的問題都歸咎於別人的不合作行為，導致負面情緒。
企業與問題共存，在發展中不斷出現問題和解決問題，在問題中發展。這就是我們都面臨的真實的職場環境。「在國企工作，只要你不努力往上爬，那麼你會過得更舒服。
有能力的人總是有幹不完的活，大部分都是工作中毫無益處的瑣事，也就是忙碌的工作。但是這樣的人如果聰明能幹，一定是老闆或者領導身邊的紅人，很快就會公升職。
3.只要你在日常工作中做好自己的工作，就沒有必要去幫助別人或者繼續做其他的工作。什麼都不做。
有時候，你做的工作越多越好。相反，你做的工作越多，犯的錯誤就越多。國企沒有辦法隨便開除員工，不用擔心被開除。
只要你不進步，沒有人會對你怎麼樣，只要你按時上班，做好自己的工作。你現在的工作怎麼有錢有閒，又意識到自己想改變生活？不要擔心裸辭，好好利用你現在的時間和金錢為你的下乙份工作做準備。
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