1樓：小貓的射手座
如今職場競爭壓力大，同事之間勾心鬥角已是常事，在你的工作經歷當中，一定遇到過有一些同事非常的不自覺，或者說沒有自知之明，他們總是會以各種各樣的理由來讓你幫她幹活，而如果說你的性格是比較軟弱的，從來都是來者不拒，讓你幹什麼物敬你就接受什麼，從來都不會去拒絕，那麼在以後的工作中，他一定會一次又一次的變本加厲，甚至最終會發展成裡乙個人，基本上要幹兩個人的活，還得時不時的愛他幾句訓斥，可謂是吃力不討好。
所謂「老好人」在公司當中會受到排擠嗎？答案是肯定的。
在職場中和同事相處的忌諱，其中之一，就是總是當「老好人」。總是被人支配，以為自己是不爭不搶，以為是「和為貴」。久而久之，自己就會被人當成軟柿子捏。
而且，正因為這樣，別人會得罪進尺步步緊逼，到你沒有退路的時候，你怎麼辦的時候，再做選擇已經是來不及了。而且別人不但不會記得你的好，反而有的人，會把你的好當作理所應當。繼而變本加厲的云為難你，去欺負你，當所有人都認為你好的時候，你很有可能在不知不覺中已經變成了乙個沒有原則的「老好人」。
沒有人會喜歡和弱者交朋友，職場中更是如此，大家都是趨炎附勢，看眼色行事，而且為了職位勾心鬥角，「攀高枝」。那麼「老好人」就成了他們的墊腳石，當面客客氣氣，棚檔噓寒問暖，實則背後根本不會把你當成朋友。對老闆來說，這樣的「老好人」也是當面重用，實則用完則踢，就是把你的價值用完之後，一腳把你踢開，絲毫不留情面。
所以一定要學會去拒絕，但是呢，大家又是抬頭不見低頭見的，公司同事又不能直接去懟，或罩和慎者說惡語相向，那麼這個時候如何去拒絕，可以要求交換法。比如別人要你做一件事，雖然你不好拒絕，但你可以提出乙個適當的要求作為交換，這樣既不會當面給人難堪，又會讓人覺得你不是那麼好欺負的。
2樓：每日話題心說
不會。因為好說話的同事為人處世都很圓滑，所以不會受到排擠。
3樓：無能為力大蒜
我覺得確實會受到排擠，因為好說話的同事會打擾到其他人的工作效率，會讓他們很反感。
4樓：巨集盛巨集盛
並不會受到排擠，這樣的同事在公司也是非常受歡迎的，因為他們的人緣都非常好。
5樓：創作者
公司好說話的同事一般是不會受到排擠的，因為這樣的褲跡同事是非常橋圓圓滑的胡消並，也不會得罪人，在公司的生活還是比較不錯的。
在職場中，太過於好說話，會受同事的欺壓嗎？
6樓：愛唱歌的英
如果在職場當中，不管別人讓你做什麼事情，你總是答應對方，那你就會受到同事的欺負，所以大家在職場當中一定要有自己的態度，不要太過於好說話，也不要太過於單純，那樣你才不會受到別人的欺壓。
我們出來工作就是讓自己有乙個更好的發展，去實現自己的價值，如果我們總是答應別人的要求，總是幫別人去做事，不管自己的工作，但我們永遠都不會有出頭之日，所以大家在職場當中一定要學會如何和別人相處，學會如何保護自己，不要太好說話，那樣只會讓自己變得更加不堪，而且老闆也不會重視你這樣的人，因為老闆喜歡的是那種工作效率高，頭腦特別靈活，反應特別迅速的員工，不是這種太好說話的員工。
現在很多公司，那些太過於好說話的人，根本得不到別人的尊重，因為在這些人的眼裡，他們覺得好說話的人都是傻子，他們根本沒有把對方當做自己的同事，只是把對方當做乙個免費勞動力，所以希望大家在職場當中，一定要為自己考慮，對於別人的要求，我們可以選擇拒絕，面對別人的欺壓，我們也要學會反抗，這樣我們才能得到別人的尊重，這樣我們在工作的時候，才會變得更加有信心。
大姐吵到中，我們應該討好的是自己的老闆，不是自己的同事，大家一定要分清楚主次，做工作的時候，一定要為自己著想，同事只是我們的合作伙伴，不是給我們發工資的人，所以大家一定要弄明白你是給誰幹活的，不要做好說話的那個人，有的時候也要有自己的一些脾氣，這樣對方才不會和你提了一些無理的要求，你也會得到別人的尊重。
7樓：思語新竹
特別好說話的人，脾氣又特別好的人，確實容易被人欺負。因為人太善良了，就會被欺負。而且有的人專撿軟柿子捏。
所以在職場中，該強硬的時候，還是應該強硬起來。
8樓：巨集盛
肯定會的。因為同事可能覺得自己特別好，說話也感覺到特別善良。所以就會欺負自己。
9樓：創作者
如果你特別好說話的話，別人就會覺得你非常的好欺負哦，在遇到一些問題的時候也會把這些鍋都推到你的身上，而且也會讓你在職場上的生存特別的難生存，所以在職場上千萬不要太過於好說話。
10樓：小李美死了
會的，如果經常答應別人，別人就會把這件事當作習慣，而當你不答應一次的時候，他們就會反過來譴責你，很有可能讓你做不屬於自己的事情，增大了自己的工作壓力，也間接的會承擔很多事情的後果。
11樓：王祿
會的，如果你太好說話的話，是沒有任何原則的，大家都願意讓你多做一點事情的。
12樓：櫻夏萌神浪月
會的，老實人會被欺負，他們看你太老實會把工作什麼都交給你做。
13樓：哈比
會的，好說話同事就會經常對你提要求，一旦你拒絕他就會覺得你不好，都養成習慣了。
對於公司裡好說話的同事，別人都是怎樣對待他的呢？
14樓：蟲眼看百態
在公司裡總有那種特別好說話的同事，一般情況下，對待這樣的同事，別人都是有一種能往外推就往外推的心理，把一些比較瑣碎的事情交給這樣的同事，或者別人不願意去做的事情交給這種好說話的同事，雖然自己內心比較反感這種做法，但是畢竟這是別人之間的交往習慣，自己也不能干涉太多，但是作為自己來說，不願意作為職場裡的老好人，也會選擇適當的時候對別人說不，學會拒絕也是一種生存的技能。<>
在職場裡，有的人脾氣比較好，別人說什麼都會同意，所以別人抓住了這種好說話同事的特性，就會把一些瑣碎的事情交給他去做，或者自己想偷懶的時候，把這樣的同事拉出來，替自己去做份內的工作，讓人特別無奈，其實自己對於這樣的做法特別反對。<>
自己的性格其實都是自己的工作，從來都自己去完成，不願意加受益人，一方面是覺得這是份內的事情，另一方面，別人做的可能自己未必會放心，但是看到別的同事把自己分內的事情交給和說話的同事去做，總會讓人覺得內心十分的不爽，但是雙方都沒有遇見自己，也不好多說什麼，只不過讓自己也學會了面對這些人，安排給自己瑣碎的事情，會直接拒絕。<>
職場裡的老好人，其實他們做不了管理者，因為他們不懂得拒絕別人，有的時候都抹不開面子，不好意思，去和別人說不，這樣的人可能在職場當中做乙個普通的職位，可以，如果做管理者，那麼就會被員工各種刁難，尤其是遇到一些性格乖張的員工，故意找茬，對於好說話的同事，每個人都要有自己的自覺性，不要總是去麻煩別人。
15樓：無能為力大蒜
我覺得對於好說話的同事，別人都是把自己的工作推給他，反正就是對他特別的不好。
16樓：乙個
別人都是對他特別好的，這些同事因為好說話，人們就覺得他特別善良，而且也會帶動氣氛，所以人們都很喜歡。
17樓：安妮的心動錄目
在生活中特別尊重這個員工，是因為知道這個員工特別善良，而且和這個人相處的時候，每個人都會變得特別單純。
18樓：巨集盛
可能會一直特別欺負這個同事或者是一些人不想幹自己的工作，就會把這些工作給這個比較好說話的同事。
在職場上，明顯被同事們排擠，但公司待遇好，要跳槽嗎？
19樓：小新愛科技
不用跳槽。雖然被同事排擠，只要做好自己的本職工作，慢慢融入他們，相信很快就能度過新人期。
20樓：大超說教育
建議跳槽，因為被同事們排擠不是一件好事，可能會讓自己不開心，導致工作效率降低。
21樓：金牛愛仕達
我認為應該跳槽，工作中最重要的是保持心情愉悅，被排擠工作的時候會胡思亂想，就算待遇很好，但是這樣會受委屈。
什麼樣的同事會被排斥？
22樓：肖戰是人間理想
一、狂妄自大，目中無人。
職場上，要想被領導發現，就要做出優異的成績來吸引領導的目光。但是，有鋒芒畢露的人卻只會放大性格缺點來吸引人，做出另類的表現。部門有乙個技術人員，他年紀輕輕，卻對網路很熟悉，因此他常常以此作為自己炫耀的資本。
結果，大家都愕然了，他覺得甲方核亮跡不在行，也沒必要繼續溝通下去，於是自己摔門而去，留下甲方和領導在面面相覷。這個同事即使有技能在身，但是也不至於要當眾奚落客戶和領導啊，這種人看似很有性格，但事實上，這是情商低的表現，不懂得分清場合，權衡利弊，只顧自己的想法，目中無人。通常來說，這類人在職場上zui不討喜的，容易被同事視為另類。
二、自我為中心。
鋒芒畢露的人會有乙個特點，就是自我為中心。大家可以發現身邊是不是有一種型別的同事，常常把「我」掛在嘴邊的。「我認為」、「我覺得」、「聽我說」……這類性格的人喜歡自我為中心，每次聊天都有意無意把焦點拉回到自己的身上，讓別人關注他。
而且，當別人在發表看法時，他會有兩種不同的表現：要麼不屑一顧，要麼隨時想插話。別人的想法他沒耐性去聽鍵液，急於表達自己的主見，常常見縫插針地打斷別人的發言，搶過話語權。
正所謂：急於罵人的人是人品問題，急於給人提意見的是智商問題。鋒芒畢露的人正是急於表現自我而不顧他人感受的人，試問，這類性格的人，能不得罪人嗎？
三、爭強好勝。
勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多。在人際交往中，作為成年人的我們都會懂得謙卑禮讓，體現出友好向善的一面。但是，鋒芒畢露的人卻不是，他們每時每分都在想辦法要贏。
說話要鬥贏別人的觀點，做事要搶領風頭，比賽要爭取diyi名。他們骨子裡都是爭強好勝的基因，同時當失去操控時，就會焦慮萬分。所以，他們會不惜一切方法都要贏。
功利心太重，容易失去真誠，別人只改並會看到他們的自私自利，從不會感受到他們受人敬仰的地方。
職場上，真正厲害的人，從來不是嘴巴說說，行動專橫霸道。而是懂得隱藏自己的優勢，在關鍵時刻才展露出來，有一種大智若愚的感覺，這才是讓人值得刮目相看的人啊。
在公司上班，會被同事排擠嗎？
23樓：職場白加黑
會，有人的地方就有江湖。就算是丐幫也是有派系鬥爭的。
公司好說話的同事，別人是如何對待的呢？
24樓：霓虹說教育
別人一般會枝扒把這樣的同事當成老好人，老好人在公司一般不會獲得好的待遇。
之所以會這樣說，主要是因為每個公司總會出現這樣的老好人，大家會認為老好人是乙個非常好欺負的人，同時也不會尊重這樣的人。在日常的工作當中，我們經常可以看到老好人做各種髒活累活，但老好人的工作成果並不會得到認可，我們也需要在工作的過程中儘可能避免出現老好人的情況。
一、公司裡好說話的同事一般是老好人。
這種情況其實非常常見，老好人就會已經成為了每家公司的標配。對這些性格相對比較內向和沒有原則的員工來說，雖然大家普遍會把各種事情交給這樣的人來做，但大家普遍不會尊重老好人，同時也會做出各種侵犯老好人基本原則的事情。<>
二、大家不會尊重老好人。
老好人的問題其實是妥協型人格和付出型人格的結合體，這主要是跟乙個人的成長經歷和個人的性格有關。雖然老好人在公司裡會做各種髒活累活，但老好人本著多一事不落少一事的態度，所以會避免和身邊的人發起衝突，這樣的行為反而會導致身邊的同事更加變本加厲。<>
三、我的個人觀點是什麼？
在日常生活的過程當中，雖然我們總是強調人與人之間需要相互尊重，這種尊重其實需要乙個人主動爭取。對那些公司裡特別好說話的同事來說，我認為這些人需要想辦法提高自己的話語權，同時也需要向身邊的人樹立自己的邊界與原則。如果乙個人做任何事情都沒有原則的話，不管這個人的工作本身做得猛悔昌如何，這個人始終沒有辦法得到身邊前和人的認可與尊重，我認為每乙個人都需要對自己的人格與行為方式做出適當的調整。
對於公司裡好說話的同事，別人都是怎樣對待他的呢？
在公司裡總有那種特別好說話的同事，一般情況下，對待這樣的同事，別人都是有一種能往外推就往外推的心理，把一些比較瑣碎的事情交給這樣的同事，或者別人不願意去做的事情交給這種好說話的同事，雖然自己內心比較反感這種做法，但是畢竟這是別人之間的交往習慣，自己也不能干涉太多，但是作為自己來說，不願意作為職場裡的...
朋友同事說我說太好說話了，同事說我說話語氣很衝，這是什麼意思？？
你的問題很典型的。有句話叫吃虧是福，看的出你是個善良的人有點軟弱。在單位其實很容易被定型。你想有所改變時就會感到壓力啊！現在你被定型為了一個打雜人員了，我可以這樣給你分析一下，你覺得閒的工作，不能讓領導也覺得你閒，所以上班時別人的工作別幫忙哪怕只是順帶拿一下檔案！因為你不知道人家如果有重要的事在檔案...
同事暗暗較勁，聊天不能好好說話，喜歡打壓別人，抬高自己。該怎麼辦
敬而遠之就是最好的辦法，都是為了養家餬口，何必爭得皮青臉腫的?做好本質工作，問心無愧就行了。同時暗暗較勁聊天不能好好說話，喜歡打壓別人抬高自己。不用多帶理他，這種人不能理。這種人其實挺多 復的，自制 認為了不起，別人都比不上他，自私，高傲同時情商也不高，遇到這種人最好的辦法就是遠離他。沒必要和他逞口...