1樓：郝姐說汽車
1.老師休產假
老師也是普通人群中的一員，也是要結婚生子，老師的產假也是比較長，基本是3個月到6個月的時間，這個時間學生也是需要上課，不能因為老師不在，學生就停課不學習，學校老師眾多，也是需要防範這種情況的發生。
不能讓學生沒有老師，一般的學校都會多招幾個老師，如果有老師休產假，也是能直接有人代替，並不會耽誤學生的正常學習，所以，每年教師都有招聘，這個行業人才需求量還是比較大。
2.老師的離職
教局答歷師行業是很讓人羨慕的鐵飯碗。
職業，每年都有大量人員報考，可是，很多人在入職以後就會後悔，因為教師行業的薪資水平還是比較低，很多人都是難以養家，為了生活就只能是另謀出路，這也就造成了教師的大量離職。
老師離職後就需要有人來及時補充，所以每年都有很多人離職，也有很多進入這個行業，學校是離不開老師，基本每隔一段時間就需要補充老師，所以每年都會進行教師招聘，這是行業的流動性所致。
3.老師的調動
老師的調動還是比較頻繁，很多人在考老師的時候，舉遲並沒有考到自己心儀的學校，為了不再次考試，都是會先去到當地教書，然後等待後期的調動，一名老師在乙個地方教書3~5年後，大部分都會調回距離自己家近的地方教書，很多人都是往大城市調動。
很少有人願意去到鄉鎮，這時候鄉鎮就比較缺老師，所以鄉鎮一般都比較緊缺老師，全國有太多鄉鎮，加起來所需要的人數就多了，因此，教師招聘也就每年都有桐搜進行。
2樓：小旭聊職場
1、老師的離職教師行業是很讓人羨慕的鐵飯碗職業，每年都罩哪有大量人員報考，可是，很多人在入職以後就會後悔，因為教師行業的薪資水平還是比較低，很多人都是難以養家，為了生活就只能是另謀出路，這也就造成了桐悶搜教師的大量局歷離職，老師離職後就需要有人來及時補充，所以每年都有很多人離職。
2、老師的調動。
老師的調動還是比較頻繁，很多人在考老師的時候，並沒有考到自己心儀的學校，為了不再次考試，都是會先去到當地教書，然後等待後期的調動，一名老師在乙個地方教書3~5年後，大部分都會調回距離自己家近的地方教書，很多人都是往大城市調動，很少有人願意去到鄉鎮。
3、學生增多，老師需求量變大隨著社會的發展，人們越來越重視教育，再加上二胎政策的開放，上學的學生多了起來，這對於老師的需求量也就變大了，每年都有不同的學校會增加學生數量，學生增加了，老師也就有需要，所以每年都會看到有教師招聘，教師行業可以說每年都緊缺老師。
3樓：電子數碼達人
中職教師招不到人的原因：中職學校教師的待遇對專業人才缺乏吸引力、職業學校仍然被人看不起、專業人才資源稀缺。
1、職業學校仍然被人看不起。
職業教育重要，但職業教育「低人一等」的局面始終沒有改善，不僅學生不願意讀職校，教師也不願意到職校任教。
2、中職學校教師的待遇對專業人才缺乏吸引力。
稍微有些實力的專業人才都會選擇去行業和企業打拼，收入遠哪巖敬遠超出職業學校教師，發展空間也大很多。
3、專業人才資源棗告稀缺。
由於本科及以上層次的應用型專業人才偏少，師範類的應用型專業人才更少，在資源供不應求的情況下，職業學校難分一杯羹。
職業學校的發展主要依託專業發展，專業發展主要依靠的是專業教師。當前，專業師資薄弱已經成為制約職業學校辦學的最大瓶頸。隨著職業教育規模的不斷擴大，專業師資緊缺的矛盾李慎只會越來越突出，如果不能有針對性地解決專業師資緊缺問題，中職教育就很難實現可持續發展。
4樓：小小綠芽聊教育
一、過去教師的學歷要求不高。當然過去很長時期，中等職業學校的教師**五花八核逗櫻門，有來自一般大學的專業理論教師改叢，有來自師範大學的文化基礎課教師，有部分實訓教師可能來自技工院校的優秀畢業生和來自企業一線的技術人員。所以這時期的教師有本科畢業的，有專科畢業的，甚至有中專畢業的。
二、現階段教師招聘學歷最低要求本科。從各職業師範大學招聘的畢業生是比較受歡迎的，他們在學校裡既學習了理論知識，也大都有較強的操作技能，並且還有相關的教育背景，一般取得了教師資格證。也有從各高等學校招聘新教師，這部分教師主要從事理論教學，由於沒有經過專業的教師培訓，之後要進行教師資格培訓考證。
也會招聘來自企業一線的人員，但必須有本科文憑，由於有一線工作經驗，比較適合培養成一體化教師，也就是理論與實踐一體化教學教師，同樣也需要進行教師資格培訓考證。在入職之前，部分專業教師是不需要教師資格證的，入職後再參加培訓考試取得教師資格證，這樣更有利於選拔最合適的教師。
國家現在非常重視職業教育，對職業學校學生實行免學費政策，再加上職業學校學生動手能力強，比較受用人單位歡迎，所以職業學校的發展前景不錯，也吸引了不少優秀大學畢業生，其中不少具有研究生學歷。
5樓：
中職教師招不到人可能有以下幾種原因：1.觀念問題：
很多家長或者學生本人對於中職教育褲棚明的認可度不高，存在偏見。2.待遇問題：
相比於本科或者大專的老師來說，中職院校的老師工資待遇以及發展前景都較為一般。3.競爭激烈：
每年中職院校畢業的學生不在少數，特別是近幾年，伴隨著高職擴招，中職學校的招和巨集生壓力越來越大。4.發展前景：
很多有理想有抱負的年輕人不願意到中職院校任教，主要原因是中職學校的發展前景較為有限。希望以上資訊對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡胡告迎告訴我。
為何中職教師招不到人？
6樓：矯頭燕梭
也不是招不到教師，而是有的中職學校辦學實力較差，首神工資比較低，待遇不吸引人。
現在我國需要大量的專業技術人才，國家出臺了很多政策支援中職教育的發展，而且中職畢業生可以考職業技術大學，公升學通道清晰明瞭，做中職學校老師前景還賣芹信中輪是不錯的。
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一 具備 教師法 和 教師資格條例 規定的相應學歷 普通高等學校在校三年級以上學生，可憑學校出具的在籍學習證明報考 1 報考高階中學 中等職業學校教師資格的，應當具備高等師範院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷 2 報考中等職業學校實習指導教師資格的，應當具備中等職業學校畢業及以上學歷，同時還應...
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