職場最走心的生存法則，你都知道哪些？

1樓：個洋娃娃

在職場中個人價值越大越容易生存。職場是工作環境，每個人都有自己要做的乙份工作。獨立並出色地完成好自己的分內工作，就是個人價值的最好體鋒段現。

如果在工作上，「幹什麼，什麼不行；吃什麼，什麼不剩。」「拿不起，放不下。」同事看不起，領導不滿意，研究什麼法則也沒用。

反之，有了職場生存本領，不僅自己的工作出色，而且是別人不可替代的，根本用不著去研究什麼生存法則。

對別人價值越大越容易獲得良好的人際關係。在職場上良好人際關係，同樣也要建立在價值基礎上。你無論在工作上，生活中，還是在情感上，對同事幫助的越多，人際關係就會越好。

你自己如何好與別人半毛錢關係也沒有，甚至還會引起別人的嫉妒。只有在別人需要幫助的時候，不用自己的真誠和實力伸出友誼之手，人家才會感激你，以至於希望你越來越好。

對領導或單位價值越大你的發展空間也就越大銀衝譽。對於有真才實學或經驗豐富（個人價值比較高），可以給單位創造更大價值的人來說，任何單位的領導都是歡迎的。當你的價值轉化為單位價值，特別是你的價值達到不可替代程度的時候，你已經和單位成為乙個判衫利益共同體，你的發展空間自然就會達到最大化。

因而，與其說去研究如何適應職場環境，研究如何討得領導喜歡，如何搞好人際關係，不如在提公升自己個人價值上下功夫。首先，要做到做什麼就做好什麼。把自己該做的本職工作做到極致。

其次，要多一些熱心去幫助別人，為自己的人際關係多做一些儲蓄。第三，就是給誰幹活就聽誰的，「知大小懂對錯」。【依然】認為，這就是職場生存法則的核心！

2樓：明天會更好

注意歷橘自己溝通的尺度，而且應該做好自己的本職工作，在工作中彰顯自己肢激團的能力，而且應該接受別人的批評指點，收鉛舉起自己的小脾氣，等等，這些都是比較不錯的生存法則。

3樓：自己滴定

我知道的就是在職場裡橘陵笑面一定要多做事，汪察少說話，其次就是一定要提高自己的情商，跟所有人都要處的好。也不要去說同事的壞話圓含，或者是老闆的壞話，一定要跟同事友好的相處，也不要多去了解同事的一些私事兒。