1樓：納喇景明辜嫻
看你課長級別了，課長一羨公升共6個級別，家電以前叫家電部，有大電，小電，3c,專櫃，課長就是主導整個課內日常工作包括做端架計劃，報表，**商品，慢慢熟了以後很輕鬆的，因為一般是2-3個課長。2-3名課員，每天基本上%70-80的作業是由課員做的，導購若干，面試一般是店總和區總還有專員面試吧蘆派如，就看你能不能勝任，放鬆心態就ok.
課長級別：儲訓副課。
儲備副課。副課。
儲訓課長。儲備課長。
課長。專員。
儲訓副理～同上。
如果有陪啟人的話還可以再公升。沒人的話課長估計就到頭了，（大潤發。
蘭州店）飄過。
2樓：紅素芹功琴
課長是管理所負責的課臘巧的，不漏局搭同的課長主要的職責不相同，賣場的課長主要返拿工作是：
一，管理賣場的陳列，業績，本課的員工導購等等；
二，處理報表：包含訂貨，處理異常等等；
三，協助經副理完成相關工作等等；
四，很多瑣碎的事情………
大潤發科長的工資待遇
3樓：
摘要。親~您好，經查詢扣除五險一金工資在4500元/月。大潤發平均工資為4193元/月，其中51%的工資收入位於區間3000-4000元/月，18%的工資收入位於區間3000元/月以下。
據分析資料統計，大潤發年終獎平均2542元。 大潤發員工分享說：這是一家用心做生意的超市，雖然不是一家好僱主。
在這個地方工作，你會看到各方面的細節，人性化的銷售方案，有針對性的**活動，甚至是小到貨架的微小移動和擺放等等都會有自己的一套方式，嚴謹得令人驚訝。入職會有培訓，培訓後才上崗的。導購員和大潤發自己請的員工不一樣，導購員是看銷售業績來決定工資的。
但畢竟是超市，怎麼賣東西都有著自己的規矩。大潤發有規定，是絕對不能以詆譭其他產品來增加自己產品的銷售額的。導購員除了需要對自己產品熟悉以外，由於工作的需要，會學習到同一貨區其他產品的知識，也會見識到很多人。
開發區的工資會有所調準具體要看當地怎麼釋出。希望對您有所幫助，祝您生活愉快！
問一下大潤發生鮮科長待遇。
開發區這邊的。
親~您好，經查詢扣除五險一金工資在4500元/月。大潤發平均工資為4193元/月，其中51%的工資收入位於區間3000-4000元/月，18%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析資料統計，大潤發宴讓年終獎平均2542元。
大潤發員工分享說：這是一家用心做生意的超市，雖然不是一家好僱主。在這個地方工作，你會看到各方面的細節，人性化的銷售晌薯局方案，有針對性的**活動，甚至是小到貨架的微小移動和擺放等等都會有自己的一套方式，嚴謹得令人驚訝。
入職會有培訓，培訓後才上崗的。導購員和大潤發自己請的員工不一樣，導購員是看銷售業績來決定工資的。但畢竟是超市，怎麼賣東西都有著自己的規矩。
大潤發有規定，是絕對不能以詆譭其他產品來增加自己產品的銷售額的。導購員除了需要對自己產品熟悉以外，由於工作的需要，會學習到同一貨區其他產品的知識，也會見識到很多人。開發區的工資會有所調準具體要看當地怎麼釋出。
希望對您有所幫助，祝您手巨集生活愉快！
大潤發課員是幹什麼的？
4樓：飄零下線
一、大潤發收貨課員主要工作內容如下：
1、熟悉公司對門店的各項管理制度和門店有關的管理規定，並嚴格遵守執行；
2、嚴格按公司收貨操作方法進行收貨；
3、堅持先過機後收貨的操作流程；
4、督促廠家貼好條碼並核對貨物是否一致；
5、認真核點實數，嚴格按照收貨標準收貨；
6、對進口商品防偽標誌的檢查；
7、認真做好**商每日商品短交明細；
8、協助所屬櫃組完成業績指標；
9、嚴格按標準填寫票據，並做好票據交接工作；
10、收貨質量的檢測；
11、遵守公司規定嚴禁收貨員接受**商各種形式的饋贈；
12、按公司要求嚴格保管好收貨章；
13、協助防損員監督已收貨商品進入賣場；
14、參加門店每月盤點工作；
15、完成上級交給的其它事務性工作。
二、大潤發收貨課員崗位要求如下：
1、男性，20-35歲，高中以上學歷；
2、紀律嚴明、舉止文明、吃苦耐勞；
3、良好、反應敏捷、有敏銳的洞察力；
4、有一定的協調能力和團隊合作精神。
5樓：凌亂
滿意答案花花世界4級2010-10-22可是合肥的大潤發？課員就是職員的意思，打雜的 追問： 有前途嗎？
回答： 如果你野心不大，有耐心，踏實勤奮，你就可以去做，也是銷售的一種，或者儲備幹部，前期還是比較苦的 追問： 如果我從做防損科員做起，有前途嗎？
我剛大專畢業的，我想做課長，他們讓我從防損科員做，還能調部門嗎？ 回答： 防損啊，所以我跟你說了就是打雜的，你想做課長，以你現在的條件不可能給你做的，你有沒有什麼經驗，即便你有價值，他們現在也看不到，我說你得有耐性，剛畢業，別要求那麼高，也別在意工作，哪能一開始就被重用踏實的幹著唄，基層的工作你如果幹的好，領導都會看到，他們看你表現好，就會公升值。
大潤發的倉管課長是什麼
6樓：網友
我給來點通俗易懂的吧。倉管課長就是監督並協助課員完成工作的。需要回復的郵件回覆一下，需要整改的，及時通知課員，並執行。
每個店關注的東西不一樣。對你好的經理，會經常安排你到客服部其他部門幫忙，對你再好點，還會安排你幫著營運部門盤點。（要深思這句話）總之看你遇到什麼樣的客服經理了，遇到有本事的領導會學到東西，遇到紙上談兵，還雜亂無章的，也會學到東西。
總之，不是每乙個領導都配當領導，有的說些話，連課員都不如。看你運氣了。
大潤發收貨課員是做什麼的?
7樓：飄零下線
一、大潤發收貨課員主要工作內容如下：
1、熟悉公司對門店的各項管理制度和門店有關的管理規定，並嚴格遵守執行；
2、嚴格按公司收貨操作方法進行收貨；
3、堅持先過機後收貨的操作流程；
4、督促廠家貼好條碼並核對貨物是否一致；
5、認真核點實數，嚴格按照收貨標準收貨；
6、對進口商品防偽標誌的檢查；
7、認真做好**商每日商品短交明細；
8、協助所屬櫃組完成業績指標；
9、嚴格按標準填寫票據，並做好票據交接工作；
10、收貨質量的檢測；
11、遵守公司規定嚴禁收貨員接受**商各種形式的饋贈；
12、按公司要求嚴格保管好收貨章；
13、協助防損員監督已收貨商品進入賣場；
14、參加門店每月盤點工作；
15、完成上級交給的其它事務性工作。
二、大潤發收貨課員崗位要求如下：
1、男性，20-35歲，高中以上學歷；
2、紀律嚴明、舉止文明、吃苦耐勞；
3、良好、反應敏捷、有敏銳的洞察力；
4、有一定的協調能力和團隊合作精神。
8樓：網友
**商送來的貨，由收貨課員負責清點驗收，檢查數量、品名、規格是否和送貨訂單相符。檢查保質期、條碼等是否標準。
9樓：網友
大潤發收貨員對專櫃收貨不負責任收貨。快遞到5點前送來收貨員就拒絕收貨。怎麼辦？我要找誰投訴怎麼辦？
10樓：網友
你都問了，收貨幹什麼的？當然是收貨的了。
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