1樓：一覽湖北英才
樓主你好！！
我想問一下，你喜歡這份工作嗎，你說你在考閉畢自考，自考的話不看書肯定是過不了的，我建議樓主可以選乙個時間充足的工作好些，最好是早9晚5這樣的工作。現在好多***、金融企業都是這樣的。星期。
六、天都雙休。所以我建議樓主換鬥滲乙份工作，因為你的學歷必須放在第一，而且我還想說。自考現在變的比以前難了，一年就三次機會考試。
若10月份功課沒過，明年10月份才能考，那麼我想說你有那轎銷芹麼多10月份的時間去考嗎，樓主你自己好好想一想。
另外我想問一下，樓主是不是全日制的呢，如果不是的話，那更要努力看書了！！
2樓：匿名使用者
從我自己找工作的經驗看跳槽越多，工作越難找而且是乙份不如乙份。
我建議你先幹著，等你有了資本再跳，你可以好好想想，以你現在的工作經驗，工作能力凳好塌，學歷，乃至家境，你覺得你能找棗圓一分多好的工作？
你可以去打聽一下，有多少工作是不加班的，加班是常態襪尺，我剛上班的時候也不習慣，後來也就習慣了。
3樓：網友
工作基本都不盡人意，既然大猜鎮參加工作了，就要做好認真工作的準備，跟學生時代不同了。好好幹吧，好好規劃自己。兆晌根據自己的能力規劃自己的職業生涯，準備滾粗本科自考是好的，加油吧！！！
如果你新入職的乙份工作讓你產生猶豫的想法,該不該堅持下去呢？
4樓：小白談旅行
如果你新入職的乙份工作讓你產生猶豫的想法，該堅持下去。
具體可以從三個方面做出判斷：環境、同事、工作。
1.能否快速適應環境。
首先就是環境的適應能力。環境，包括公司環境、辦公環境及人文環境，某種意義上滲透的是公司的文化。
比如，一家公司環境整潔清新、綠植繁茂蔥鬱、員工注重禮節，就會給人傳遞一種舒服的感覺。來到乙個陌生的地方，最重要的就是環境的適應，如果周圍的環境總是讓你感到不自在，感到壓抑，就說明你並不適應這家公司的文化，即使堅持也不會長久。
2.能否快速融入團隊。
其次是團隊的融合。想要融入團隊，自己先要以敞開的心態去面對新同事，而不要用一種挑剔介蒂的眼光去看待周圍的人。
職場中的人際關係很大程度決定了新人的生存空間，新人的工作開展也需要靠團隊的支援，所以，同事的融合至關重要。如果還能認識到有趣的同事，對新人的適應及發展將起到催化劑的作用。
3.工作內容是否適合。
緊接著我們就要看工作內容的適合度。畢竟我們選擇一家公司有著自己的需求和想法，能否實現心中目標，工作內容勢必起著決定性的作用。新工作的內容是否能滿足你的需求，並對你有一定的吸引力，是能否把工作做好的重要因素。
不怕新工作有挑戰，就怕對新工作沒興趣。如果工作中可以讓你看到或經歷到自己比較感興趣的工作內容，就會強烈激發新人的工作動力。
職場新人入職的第乙份工作不滿意，應該辭職嗎？
5樓：大寶俊崽
我認為新人的第乙份工作是很重要的，但是乙個工作是否讓自己滿意也同樣是很重要的，所以要看你的不喜歡具體指的是什麼，如果是單純的對工資和工作環境不滿意，那麼我建議是不要辭職，如果跡毀是對這個行業不喜歡，或者入職之後在公司中學習不到什麼有用的技能，那麼選擇離職是正確的選擇。
剛畢業的時候其實大家都是很想找到工作的，並且能幹下去的，因為很多同學都在工作，而且因為剛進入到行業中對行業不瞭解，所以怕看到別人有工作自己沒有工作上火或者是怕之後就找不到工作而擔心，但是其實沒必要這樣的，工作最重要的是適合而不是將就，因為你需要工作一輩子，如果開始的路就走錯了，那麼可能你未來的路也是錯的。
我畢業的時候我個跟我關係很好的同學，他第乙份工作還不錯，是一家很不錯的企業，但是因為他是實習生，所以給的工資並不高，而他的開銷比較大，所以他就像找乙份賺得多的工作，後來一聽賣房子比較賺錢，然後想都沒想就離職了，然後去賣房子了，剛開始的時候確實賺的比之前多了，而且天天還不用一腦袋紮在辦公室，還可以出去溜達溜達，所以對工作很滿意，但是2年後，我們一起畢業的跟他之前去一家公司的同學已經當上組長了，不僅轉正了，還公升職了，工資幾乎翻了5倍，而且未來一片光明，但是他賣房子還需要看這個月客戶怎麼樣，要是客戶給力的話可能開的多一些，要是客戶不給力，那麼天天都是出去白跑，並且他現在想要回去原來的行業的話，這兩年的公升搏經驗也是零，所以他是非常苦惱的也是非常後悔的。
還有乙個同學，他就比較希望找乙份穩定不加班的工作，因為他家庭條件比較好，但是他第乙份工作很忙，經常需要加姿笑備班處理各種事情，開始的時候他就想換工作，因為跟他理想的工作差的太遠了，他比較貪玩，但是他父親極力反對，因為知道他的性格，想要讓他去改變，所以說他要是不幹了就不給他零花錢了，沒辦法他只能堅持下去，現在過去好幾年了他性格都改變了，因為工作環境的影響，他現在有了奮鬥的目標，也改掉了之前很多不好的習慣，然後他發現原來為自己事業去努力是很讓人興奮的，他現在都快成為了工作狂，這就是乙個人的成長和成熟所需要經歷的。
所以第乙份工作想要放棄的時候要看看到底是什麼原因，上班累或者工資低並不重要，因為在剛畢業的時候本來就是你接觸行業、瞭解行業學習提公升的階段，雖然到手的工資少，但是本身的價值是不斷提公升的，你堅持下去就會發現原來門後還有更美麗的世界。
6樓：四月情感課堂
我覺得應該，沒有必要把自己的青春年華內耗在不喜歡的工作上。但是沒有辦法做到馬上灑脫離職的話，說明自己是有所考慮的，那就要結合當時實際的情況。
我記得我當時也是剛畢業沒多久，找了份工作也是很不滿意。不過當時的做法呢，並沒有馬上就辭職，而是認真的思索和找好朋友深入的聊過，並且做了一下**，之後呢，做好準備過渡了，大概乙個月左右就把工作辭了。下面有幾條心得，我希望能幫到你。
1.「騎驢找馬」在崗就可以找下乙份工作。
這也是職場人士常見的方式，在港的時候，一邊在找下一家工作，直到找到自己，覺得合適為止，然後再提離職。作為乙個剛畢業的年輕人。現在找工作還是很容易的，網路上面也很方便，可以把自己對於工作具體的想法和結合自己的能力。
來把自己求職的需求給搞清楚。舉個比較簡單的思路。這乙份工作你是想要學習，想要成長，想要提公升自己的職場能力，還是想要只是掙錢？
另外這兩者的比例大概多少也想要掙錢多一點，還是想要成長提公升多一點，我覺得更多的是後者吧。因為只有你職場的能力，你個人的價值提公升上來了，你相應的變現能掙到的工資也會更高。畢竟職場是乙個相互協作創造價值的平臺，不是說想來就來。
2.更新對於職場和社會的認知。
這兩點恐怕沒有走捷徑的方法，因為你要知道社會的考核和跟學校的考核是不一樣的，在社會上面，在職場上面他不僅要面臨更加複雜的關係，人際網路利益等等，不像是在學校裡面那麼單純的早森乙個環境，你付出了學習，付出了努力，你期末的時候就能看到結果。在職場的時候，你要學會逐漸的接受「叢林法則」，這種激烈的競爭優勝劣汰。不過這塊我可以給你幾個方向，比如說可以找相關的書籍，關於職場的關於能力提公升的，關於工作溝通的，但一定要去找高評分的書，不要看那種陸賣畝功利的心靈雞湯。
另外可以在網路上面或者是現實的渠道，多接觸一些前輩，一些在工作上面有所建樹的閱歷也比較強的師友，多一點虛心跟他們請教。這個你也可以在配瞎你現在公司的同事上面去找，也可以在網上的一些專業的社群去多接觸多總結和多反思。
辦完入職，工作不適合我怎麼辦？
7樓：足球如同人生
首先，分析產生該情況的原因。如果是因為和公司當初承諾的不符，導致自己不適崗，可以和領導鉛蔽和hr約談，公司是否可以給出解決方案或者補償措施，或者提出自己的需求和裂激高想法，比如轉崗，請上級為你爭取；如果是個人預期導致的，一般是由於。
其次，建立良好心態並積極應對。在自己的能力範圍內改變現狀，比如肆尺努力做出成績為自己增加公升職加薪的砝碼或者積極溝通努力融入團隊，如果做出努力並改變後，自己適應了，那就可以繼續留下來；如果無法改變或者變得更糟。
8樓：可樂氣泡水甜甜
可以先嚐試嫌埋蘆著做看看，如果實在是覺得不合適，做不下去，那就走吧。一直抱著不合適的心態去工作，上班芹帶也液早是一種煎熬。
9樓：網友
可以適應就繼續做，不合適就離職。
如果公司的前景好辯敬蔽，發展攜州空間大，首先要尋找自己不適合的原因。
在職場裡，試用期就是乙個雙方共同選擇的時期。不合適，那最好稿源還是趕緊離開，不要浪費自己珍貴的時間。
每乙份工作都有它吸引人的優勢，自然也會有讓人難以忽略的劣勢。
10樓：心慕哥
萬事開頭難，工作沒有乙個是好乾的，你要喜歡就認真的去幹，你要不喜歡，辭職就是了，沒什麼可可惜的。
11樓：候爾白
既然已經辦了入職工作不適合 那麼也應該要慢慢笑慎的去適合工作 如果你實在認為不適合氏皮這個工作 那麼你可以殲公升差選擇辭職。
12樓：代瑾
我覺得有很多工作都是這帶衫樣的，剛剛去的時候，覺得肯定是信心百倍，但是工作起來就不是那麼得心應手，所以我認為你應該好好肢碧的努力堅持一下，堅持才是最蠢飢腔好的，也許堅持幾天，你就覺得這個工作還是挺不錯的？
13樓：遺忘曾經
這個沒有那麼多幹的工作等著你的，因為好工作都是屬於有亂碰學歷的，或者有生活背景的人。你既然入職了譁脊談，工作不適合你可以野悉和領導談談，不行更換乙個工作。
14樓：努力奮鬥下一年
答：可以先幹著幹了以後可以讓主管給你安排其它工作，如果實在幹不來你就辭職走人。
15樓：錦繡前程海岸線
這情況沒填勞動合同，可以辭職不幹。
16樓：帳號已登出
在職場裡，試用期就是乙個雙方共同選擇的時期。不合適，那最好還是趕緊離開，不要浪費自己珍貴的時間。
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