1樓：網友
<>和我的乙個大學同學都在乙個公司裡面頃早上班，而且工作的內容也是差不多的，但是對方卻比我兄褲多開5000塊錢的工資，這讓我感覺非常的生氣，後來我才知道，原來是羨乎簡我的工作方法出現了問題。
2樓：無私還痛快灬畫眉鳥
可以嘗試去改變一下自己的形象氣質。人人都喜歡欣賞美好的東西，任哪位老闆和客戶都不會把時間花在乙個連自己都打理不好的人，這不光是體現在外如舉表要精幹專業，更體現在由內而外散發出的職業氣質，對於提高收入這個點配橡檔來說，至少不要輸在了培亂最基本的地方。
3樓：性暎卉
應該去改變自身，如今任何乙個行業都力求創新，人云亦云的東西太過於普通，具有高收入的員工一定都有優於常人信巨集的思維方式，對待一項工作都有自己櫻源的一番思考和獨脊坦態到見解，如果在工作面前你只能聽話照做，那麼收入低也是再正常不過了。
4樓：散盼
要培養自己的交際能力不能矇頭幹 是人才不一定有口才，但有口才一定是個人才，如今社會上不缺靠嘴巴吃飯的人，任核扒何乙份工作，善於溝通交流總是能在無形之中替自己加分，與任何人溝通，先從傾聽開始，然後就是完美的拿蘆展現自己，高收入的人都是這樣率先抓住了改敏昌機遇。
5樓：我為師洋狂
這種情況應該去反思一緩肢下自身 無論哪家公司，凡是收入高的員工一定都有積極並蘆的態度，對於任何一項工作任務從來不會說「我怕我做不到……不可能……我只能先試一試」，工作面前說這些話的員工，態度首先都沒得到老闆的肯絕哪帶定，還沒開始就已結束。
6樓：寇幻玉
我和我的一森臘個同事在公司裡面乾的是同樣的工作，但是每扒好個月開工資的時候，他的工資總會比我多5000塊錢，這樣我感覺非常的不開心。後來我找了領導之後才春春鉛知道，原來是對方的工作方法非常的好。
7樓：沉夜孤星
我有乙個關旅悄系非常好的同事。雖然我們乾的工作是一樣的，但是他每個月的工資都比我要多5000塊錢，讓我感覺非常拆模渣的生氣，也有一些尷尬，後來我才知道，原來是我的工作方法出現碼團了問題。
廠裡工資高七八千為什麼很多人不願意幹 ，寧願找五六千辦公室的工作
8樓：
廠裡工資高七八千為什麼很多人不願意幹 ，寧願找五六千辦公室的工作。
<>您好朋友，在老師看來這主要鏈敏是由於不同行業、不同工作崗位的工作性質、工作環境、工作壓力等因素的不同所導致的。雖然高薪水是吸引人們工作的乙個重要因素，但是並不是唯一的因素。一些人不願意在工廠工作可能是因為：
1. 工作環境較差：工廠工作通常需要長時間站立或坐著，工作環境相對比較吵鬧閉喚租、髒亂，容易疲勞和身體不適。
2. 工作強度大：工廠工作需要進行重複性的體力勞動，需要面對機器的運轉和操作，工作強度較大，對身體的壓力較大。
3. 工作時間長：工廠工作通常需要進行輪班制度，需要在夜間或週末加班，時間比較長，影響個人生活和休息時間。
4. 缺乏晉公升機會：一些工廠工作的職業發展空間相對較小，難以獲得更好的職業發展和晉公升機會，不能滿足個人的職業發展追求。
相對來說，辦公室工作的工作環境較好，工作強度相對較小，工作時間相對穩定，同時也有更轎兆多的職業發展和晉公升機會，因此一些人更願意選擇辦公室工作。當然，還有一些個人因素，如個人興趣、專業背景、職業發展計劃等因素也會影響個人的工作選擇。<>
跟我一起幹的乙個同事工資長6500而我才5200感覺好麻煩啊
9樓：
摘要。您好！這種感覺我深有體會，的確很不舒服。您這個問題只能靠自己心裡調節了。<>
我說一說我的經歷吧，真實經歷，希望您看完心裡能好過一點。<>
2000年我畢業第乙份工作拿600元/月。同校同年畢業的同學和我同一家公司，拿800元/月。第二份工作，我拿1500元/月，是業務員，其他業務員都拿2000元/月。
比我遲進公司，長我3歲的同事，拿1800元/月。且他們都有駐外補貼1000元/月，我沒有。後來還是那位拿1800元/月的同事幫我爭取的。
現在我工作的工資依然是最少的，乙個月7000，我的同事都有7000多。很多資歷不如我的，都比我多拿1000左右。<>
最後我只能認命！
跟我一起幹的乙個同事工資長6500而我才5200感覺好麻煩啊。
您好！非常感謝您的敗頌芹諮察畢詢！很高興為您服務，為了為提供更準確的服務，組織櫻搏答案和打字都需要時間，請您耐心等候一會兒！<>
您好！這種感覺我深有體會，的確很不舒服。您這個問題只能靠自己心裡調節了。<>
我說一說我的經歷吧，真實經歷，希望您看完心裡能好過一點。<>
2000年我畢業第乙份工作拿600元/月。同校同年畢業的同學和我同一家公司，拿800元/月。第二份工作，我拿1500元/月，是業務員，其他業務員都拿2000元/月。
比我遲進公司，長我3歲的同事，拿1800元/月。悶春且他們都有駐外補貼1000元/月，我沒有。後來還是那位拿1800元/月的同事幫我爭取的。
現在我工作的工稿罩或資依然是最少的，乙個月7000，我的同事都有7000多。很多資歷不如我的，都比我多拿1000左右。<>
最鍵伍後我只能認命！
雖然我的工資比您高，但是我要比您年長很多。<>
我說的是真實資料，所以沒有考慮細節，不是想打擊您，我只是對周圍同事進行橫向比較！<>
發現自己在公司乾的多，薪水低，你會如何？
10樓：象棋小姐姐
假如我在自己的公司幹得多，薪水卻很低，那麼我會放棄這份工作。因為我覺得，在乙份工作當中既然賺不到錢，而且也要付出很多的努力，不僅浪費很多時間，而且也得不到相應的回報，這會讓自己的內心感覺到非常的不舒服，所以，離職是我最好的選擇。
11樓：洵洵說歷史
同時我也覺得沒有受到公司的重視，這個時候我並沒有選擇與自己的老闆去辯解什麼去爭取什麼，我認為這家公司不能夠正視我對他們所做出的貢獻，那麼就沒有必要在這裡呆下去，所以我就毅然決然的選擇辭職東家不做做西家，有個這三年的工作經驗還有了我的人脈關係，找到了乙份非常適合我的工作，並且公知是原先這家公司的一倍半，所以有的時候我們真的沒有必要去為這樣的公司賣命，讓自己有更多的選擇才是最好的解決辦法。
12樓：哆啦a夢是個小可愛
自己在公司乾的活多，但是薪水又很低，這關鍵是看你在這個公司呆了多少年了，如果時間不長的話，那麼我覺得這個是比較正常的，你只要熬過一段的時期就可以了。但是如果你已經在這個公司很多年了卻還是這樣，我建議你還是跳槽吧。
13樓：向陽花開
我首先會反省一下自己，是不是自己乾的工作是最基本最低階的，即便乾的量多，但也就只值拿那麼低的薪水。
如果別的公司同樣的工作開的工薪會比較高，那就是我所在的公司出現了問題。
相差比較多的話，我會考慮跳槽，因為對於工資這方面我不想去找老闆理論。因為我很清楚找老闆說了這事兒，他也會狠狠的懟自己：別人工價開的高，你去別人那幹唄，何必趴在我這兒。
明知道會是這樣的，結果倒不如有些自知之明，收拾好東西趕緊找下家。
14樓：高高
在有選擇的情況下，會選擇跳槽，找一家新的公司，以便自己有更好的發展。首先是看一下自己能不能勝任薪水更高的工作。誰都希望自己的付出和自己的薪酬對等，當然工資高點更好，出門買東西都會更爽快，不用太猶豫**。
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